新形勢下企業基層工會工作的幾點思考

摘 要：企業基層工會組織作為整個企業工會工作開展的基礎，是工會工作的出發點和落腳點，更是構建和諧企業的重要部分，強化企業基層工會組織，充分發揮工會作用，通過提升企業基層工會的能力，改善當前企業基層工會中存在的問題，進一步提升企業員工隊伍的整體水平，從根本上促進基層工會的健康發展。本文針對當前企業基層工會工作的現狀進行研究，進一步探討做好企業基層工會工作的有效措施。

關鍵詞：新形勢；企業；基層工會工作；思考；

文章編號：1674-3520（2015）-05-00-01

基層工會的出發點和落腳點都在基層，必須始終堅持“全員參與、人人管理、人人監督、公平公正”的指導思想，從落實職工的知情權、參與權、監督權入手，暢通民主管理綠色渠道，構建隊務公開陽光工程，充分發揮職工主體作用，使隊務公開民主管理工作得到了不斷深化。在基層堅持內容的傳統性與現代性相統一。多年來油田基層工會組織別注意加強職工的工會領導工作，工會工作是思想政治工作的時代要求。新的時代為工會工作創造和提供了極為寬闊的空間和極為廣泛的素材。必須堅持與時俱進，按照新形勢、新任務的要求，不斷豐富工會工作內容。針對年輕職工比例大，開展有針對性的工會工作方法。這一群體思想活躍，求知欲強，吸收能力快，特別強調以理服人。因此，在進行整個思想政治工作過程中，必須堅持政治思想教育與工會工作相結合，與全體員工的工作實際相銜接，著力在提高基層工作水平上下功夫，才能促進綜合素質的全面提高?！?br>