新形勢下企業工會工作的幾點思考

摘 要：隨著企業改革重組力度的加大，職工的利益分配格局和勞動關系發生了深刻變化。企業組織形式、經營方式、用工方式、分配方式的多樣化和各種利益矛盾的復雜化，都對企業工會工作提出了新的更高的要求。新形勢下，我們要明確當前工會組織建設中存在的新情況、新問題，充分發揮工會作用，進一步加強工會組織建設，增強企業工會活力，推進企業發展。本文針對新形勢企業工會的工作現狀，進一步探索做好企業工會工作的有效措施。

關鍵詞：新形勢；企業；工會工作；思考；

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2015）-05-00-01

一、做好企業工會工作的重要性

“全心全意的依靠職工群眾”是黨的根本方針，是我國的立國之本。作為社會物質財富和精神財富的創造者——工人階級，是發展和改革的根本動力。企業推進改革，發展經濟，也是職工現實利益得以實現的可靠保證。工會如果不熱心企業的經濟建設，不但得不到各方面的支持，也必然要脫離廣大的職工群眾。工會參與企業的經濟建設，決不是代替企業行政管理經濟活動，應主要著眼于調動好、保護好、發揮好職工群眾的積極性。因為企業發展的標志不僅是經濟發展速度、機械化程度、物質資料的豐富程度和管理水平，而且還包括勞動者的積極性、主動性和創造性，勞動者的文化素質和科學技術水平等多方面的發展，工會組織能以特殊的身份和特有的方式和手段，為企業的經濟發展作出巨大貢獻。……