簡論加強企業對員工思想政治工作的途徑

摘 要：思想政治工作對于一個企業的發展至關重要，它可以作為一種無形的指導思想決定企業員工的意識形態。特別在，人們的思想比較開放，接受外來信息的渠道也比較廣泛，所以更要加強員工的思想教育工作。本文闡述了企業對員工思想政治工作的特點，簡要分析了企業思想政治工作存在的問題，并論述分析了加強企業對員工思想政治工作的途徑。

關鍵詞：企業；員工；思想政治工作；特點；問題；途徑；

文章編號：1674-3520（2015）-05-00-01

一、當前企業對員工思想政治工作的特點

當前企業對員工思想政治工作特點的主要體現：（1）關愛型的特點。現代社會，信息傳播方式發生了根本性變化。企業在注重思想政治工作軟件投入的同時，更注重硬件設施的投入。許多辦起了圖書館、閱覽室、網絡信息中心。現代企業思政工作需要加強企業文化建設同生產經營競賽活動和企業管理等結合，使之成為做好思想政治工作的主要形式。（2）溝通型的特點。市場經濟條件下，現代企業思想政治工作必須由指令型向溝通型方法轉變，必須堅持“以人為本”和“尊重人、理解人、關心人”的原則。曉之以理、動之以情，以他人和自己都能夠接受的方式，而不是只以自己能接受的方式做工作，才能收更有效率的效果。（3）現代型的特點。隨著網絡、媒介傳播等手段的多樣化，企業員工的思維方式已發生了深刻變化，逐步由靜態的、狹隘的、封閉的、遲滯的思維方式向動態的、系統的、開放的時時的思想方式轉變。……