試論油田企業政工管理的現狀問題及對策

摘 要：隨著經濟的發展，我國各個行業的企業都得到了優良政策的支持，發展越來越快速，經濟效益越來越顯著。在目前我國的大型傳統企業例如：建筑、油田、電力等已經逐漸開始實行改革，追隨時代的腳步，響應世界經濟發展的號召。而對于油田企業，作為能源型大型企業，其內部仍然存在很多問題。本文就在分析油田企業政工管理現狀，然后對其問題進行分析并提出相應解決對策。

關鍵詞：油田企業；政工管理；基層工作；思想教育；

文章編號：1674-3520（2015）-05-00-01

引言

我國是一個擁有輝煌歷史文明的古國，在國家發展過程中，凝聚和傳承了很多優良傳統和思想。隨著時代的變遷，更是涌現了越來越多的先進創新思想，在政府部門和企業組織里發揮著精神指導作用。在目前我國的油田企業里，政工的思想建設逐漸被作為企業管理和整頓的重點，其出現的問題也在管理者的潛心研究下慢慢得到解決。政工作為企業向前發展的動力源泉，很大程度上決定著企業的發展動向，作為全民都需要的大型資源型企業，相信其管理會在新形勢下得到更好的發展。

一、油田企業政工管理的現狀

在我國目前公有制經濟為主體，各種所有制經濟共同發展的經濟體制下，油田企業大多數都是央企或者大型私企，作為一個傳統行業，油田企業的發展與其管理者與基層人員的思想態度是密不可分的。在當今的油田企業，很多都不能完全適應時代的發展對……