摘 要:在我國市場經(jīng)濟不斷發(fā)展繁榮和資源配置中市場起決定性作用的背景下,公路交通企業(yè)競爭也日趨于激烈,企業(yè)之間的競爭已經(jīng)上升為整體性、多層次的競爭模式。在此競爭模式中,人力資源是現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略性資源,也是企業(yè)發(fā)展的最關(guān)鍵因素。而作為公路企業(yè)人力資源管理不容忽視的一個主要內(nèi)容,進一步推進公路企業(yè)文化建設(shè),既利于強化企業(yè)競爭能力,也利于提高企業(yè)經(jīng)濟和社會效益,從而推動公路企業(yè)實現(xiàn)良性發(fā)展。
關(guān)鍵詞:公路企業(yè);文化建設(shè);作用;
文章編號:1674-3520(2015)-05-00-01
現(xiàn)今流行的“行業(yè)文化”之類的字眼,實際上就是各個行業(yè)的經(jīng)營思想和工作作風。當前,隨著市場在資源配置中起決定性作用改革的深入推進,企業(yè)文化作為一種有效的管理理論,已在我國各型企業(yè)中進行了多方面的探索,并提出了許多獨特的見解。每個行業(yè)都有自己的“行業(yè)文化”,對于公路系統(tǒng)企業(yè)而言,公路文化的構(gòu)建是其發(fā)展歷程中不可忽視的重要內(nèi)容,同時又是其工作開展的必要前提。一個立志搏擊市場經(jīng)濟浪潮的團隊或單位,人力資源是原動力,是競爭實力的核心載體,而優(yōu)秀的公路行業(yè)文化可以形成較為有利的公路環(huán)境以及文化條件,對公路企業(yè)從業(yè)人員整體素質(zhì)的提升有很大的推動作用,有利于滋養(yǎng)和促進公路企業(yè)完善其價值理念,實現(xiàn)持續(xù)、健康發(fā)展。簡而言之,公路文化為公路企業(yè)從業(yè)人員充分發(fā)揮能動性以及創(chuàng)造力提供了必要的精神動力,是公路企業(yè)實現(xiàn)健康、全面發(fā)展的重要保證與智力支持?!?br>