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漢高龍工廠:有中國名,也有中國心

2015-01-01 19:02:27羅曙輝
WTO經濟導刊 2015年7期

文|本刊記者 羅曙輝

漢高龍工廠:有中國名,也有中國心

Henkel Dragon Factory have Both Chinese Name and Chinese Heart

文|本刊記者 羅曙輝

“環保是建設龍工廠的前提——設計中,就考慮到讓腳下15萬平方米土壤在未來100年都不會受到化學品的污染。”

“人性化的管理逐步在中國龍工廠落地,生根——在不遠的工業4.0時代,工廠里每一個工人都能夠一邊聽著音樂,一邊工作,并且實現比如今更高的效率,這個夢想將在龍工廠實現。”

“創新與變革是龍工廠的動力——我們研發的車身預處理技術,讓汽車生產中的車身材料100%用鋁材替代鋼鐵,相比原來材料降低汽車三分之二重量,并且減少汽車生產工序,使其加工中比原來減少30%廢棄物,已在全球范圍內與奧迪等著名汽車生產商開展合作。”

——漢高大中華區運營總監 高應芳

從上海出城往東南方向一小時的車程,就到了坐落于上海化工園區的德國化工企業漢高集團的龍工廠——全球最大的粘合劑工廠。

放眼望去,廠區里有一棟辦公樓,四個廠房,以及中央能源系統以及水處理系統車間。誰能想到,在這些擺放得整整齊齊的像樂高積木似的房子里,正在生產的粘合劑,越來越成為現代人日常生活中不可或缺的元素——運用在交通運輸工具中,能夠降低交通工具的噪音與重量,降低油耗,運用在電子設備,讓精細化的元器件粘合更便捷高效,節省空間……

漢高早已瞄準了中國工業在轉型升級中的可持續性發展需求,矢志通過技術創新與管理變革幫助中國的合作伙伴以及消費者迎來可持續的商業模式與生活方式。

“龍是中國傳統吉祥動物,意味著我們希望成為在中國最領先的,能夠快速適應中國本地化需求,與中國共同快速發展的粘合劑工廠。”漢高大中華區運營總監高應芳這樣解釋這座工廠起名的由來。

春天里的小鳥

“現在還不是最好的時節,今年春天的時候,這片青草地上飛來了許多白色的小鳥”。在工廠環境健康安全經理王婕的帶領下,走進工廠大門,非常安靜,干凈。

在她看來,小鳥來這里是有原因的。由于工廠作業中會產生嘈雜的聲音,設計工廠時已精密測算廠房與整個廠區的廠界圍網之間的距離,確保廠界的聲音分貝達到最小,所以工廠的小路上顯得十分安靜。右邊的廠區有好幾個大閘門,門前是往里傾斜的卸貨坡道,一輛輛貨車運來的化學原料就從這些門,由叉車運輸進入廠房。由于叉車運輸可能會出現少數滴出或者因其他意外而泄漏,這種往里傾斜的小坡會讓流出的化學品不再外溢,并且通過坡底的管道回收到專門的收集池中。廠區左邊有許多如廠房一般高的巨大的化學品儲罐,儲罐幾米開外設置防泄漏圍堰(應急圍堰)。據介紹,一般而言,化工廠的儲罐都埋藏在地下以節省地面空間以及成本。“這樣難保金屬罐子在未來的幾十年里不被氧化,污染土壤,并且無法避免泄漏。”高應芳介紹道,全面采用架空管網輸送物料以及地面儲罐,對危險物料采用雙壁儲罐和管道,能夠使所有化工設備全天候處于可視和可控狀況,應急圍堰用于防止泄漏物外溢。與此同時,廠區左側還設置四百立方的初期雨水蓄積池,用于收集廠區內前20分鐘降雨并進入工廠污水處理設施,100%避免地面殘留的少量化學品進入雨水系統。如此種種的設計確保化學品過程安全管理,讓這里的土壤和水體受到最大的保護。

除此之外,秉持根植中國的理念,漢高在這里追求著“用更少的資源創造更多的價值”。

辦公樓一樓的窗戶被設計為離外墻有1米的距離,二樓的窗戶離外墻有0.5米的距離,這樣的設計基于上海的緯度,避免陽光直射,確保室內冬暖夏涼,減少制冷設備能源的消耗。工廠中壓縮機產生的廢熱經過100%熱回收系統,被轉換成70℃左右的熱水;廢水和蒸汽系統產生的冷凝水被統一回收、處理和循環使用,可節約50%水資源;各類包裝桶、包裝材料也被全面回收、重復使用。“我們對每項技術和環保項目進行了投入與回報價值的分析,最終有些效果比預期更好。”高應芳舉例稱,中央能源分配系統節能效果低于預計的15%,原因是這個系統相比于人工系統,操作更智能,能夠根據實際生產量的需要科學地及時關閉或開啟相關設備。

36與17%

“中國的藍領工人受教育程度普遍不高,但是他們在這得到了一份受尊重的,有競爭力的工作。不僅僅因為具有競爭力的薪水,嚴格的安全環保的工作環境,還因為這里有與白領人士一樣的培訓與文化熏陶”。高應芳認為正是這種平等,高效的氛圍,讓龍工廠處處散發著溫情。

工廠中的每一條道路上都清晰地畫好了斑馬線以及指向標,并且將行走路線和進入工廠不同區域要做好的預防工作,在門衛處為每一個走進廠房的人進行視頻培訓。

午飯時間,三個一群,五個一伙的工友們坐在一排排潔白的桌椅上,落地窗旁邊是一排高腳桌和高腳凳,用餐區域能瀏覽到一整墻的漢高企業歷史與文化介紹。

他們在這里的工作時間按照德國的標準來統計,只允許每周工作36小時,即使不得已自己要求加班,可以與上級部門溝通,加班時間最多控制在17%以內。

一切創新,只為可持續性發展

作為一家追求高品質的德國公司,漢高在汽車輕量化發展,及產品包裝循環可持續性等方面做了很多技術創新。不過在高應芳看來,這家公司還有更多的夢想。未來這里將繼續擴大和改進生產線,通過技術創新與管理創新,逐步步入工業4.0時代,建立一體化的生產線,大大提升工作效率以及員工技能。

在更上游的供應鏈領域,漢高在供應商的選擇上也在做很多努力,不但在培育核心的符合HSE(健康、安全、環境)的供應商,并和供應商以及其他合作伙伴一起建立物流網絡,提升物流效率,降低零擔率(即為裝滿物流車輛比例),減少能源的消耗。

編輯|羅曙輝 shuhui.luo@wtoguide.net

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