知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表變革理論分析

樂(lè)山師范學(xué)院旅游與經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 謝 艷 熊 艷 張同健

一、引言

隨著人類社會(huì)的發(fā)展，知識(shí)經(jīng)濟(jì)已取代了工業(yè)經(jīng)濟(jì)和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)成為人們經(jīng)濟(jì)生活的主宰。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的倒逼下，在西方會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐的引導(dǎo)下，我國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)域也逐步展開(kāi)了對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表改革的研究，初步彌補(bǔ)了這一領(lǐng)域的空白。徐唯俊（2013）闡述了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新，包括財(cái)務(wù)管理理念的創(chuàng)新、財(cái)務(wù)管理內(nèi)容的創(chuàng)新和財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新。王暢（2013）探悉了知識(shí)經(jīng)濟(jì)下會(huì)計(jì)制度創(chuàng)新的模式，如完善會(huì)計(jì)構(gòu)建體系、構(gòu)建創(chuàng)新性會(huì)計(jì)制度、改進(jìn)計(jì)量方法、納入人力資源會(huì)計(jì)，并進(jìn)行會(huì)計(jì)觀念的更新。鄭瑋（2013）闡釋了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)計(jì)量的創(chuàng)新，倡導(dǎo)引入新的會(huì)計(jì)計(jì)量模式，設(shè)計(jì)較為理想的資產(chǎn)計(jì)量方法，深化對(duì)“公允價(jià)值”的認(rèn)識(shí)和理解。李慧青（2013）提出了完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息披露的改進(jìn)策略，包括制定統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、提高信息披露的時(shí)效性、改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)告的方式、增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，與發(fā)揮政府部門的監(jiān)管力度。邢艷輝（2013）闡述了財(cái)務(wù)報(bào)表中存在的問(wèn)題，主要有無(wú)法滿足不同信息使用者的需求、存在數(shù)據(jù)失真、信息披露不完整、報(bào)表信息的時(shí)效性不強(qiáng)、報(bào)表的分析方法存在滯后性等?？梢?jiàn)，會(huì)計(jì)報(bào)表變革已是大勢(shì)所趨，但關(guān)于變革的路徑、方法、機(jī)制缺眾說(shuō)紛紜，尚未存在統(tǒng)一的定論。事實(shí)上，知識(shí)經(jīng)濟(jì)下會(huì)計(jì)報(bào)表的變革是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及到會(huì)計(jì)理論體系的各個(gè)方面，也要吸收諸多前沿性的管理思想和方法，才能達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，興起了許多對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有至關(guān)重要影響的管理理論，如知識(shí)理論、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)理論、核心能力理論、組織學(xué)習(xí)理論等，同時(shí)也興起了許多引人注目的管理方法，如業(yè)務(wù)流程再造（BPR）、客戶管理管理（CRM）、企業(yè)資源計(jì)劃（ERP）等，均對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表產(chǎn)生了不可忽視的影響，對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)表理論產(chǎn)生了巨大的沖擊，導(dǎo)致傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)表在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境下?lián)u搖欲墜，甚至成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的絆腳石。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)下，會(huì)計(jì)報(bào)表變革是財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)理論變革的先導(dǎo)，財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)理論變革是經(jīng)濟(jì)和管理體系理論變革的先導(dǎo)，經(jīng)濟(jì)和管理理論變革是整個(gè)社會(huì)變革的先導(dǎo)。也就是說(shuō)，財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)理論變革對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展存在著約束性的作用，而會(huì)計(jì)報(bào)表變革對(duì)財(cái)會(huì)和會(huì)計(jì)理論的發(fā)展也存在著約束性的作用?？梢?jiàn)，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)下，會(huì)計(jì)報(bào)表的變革已被推到時(shí)代的風(fēng)口浪尖，對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表變革的理論解析具有現(xiàn)實(shí)的研究?jī)r(jià)值。

二、會(huì)計(jì)報(bào)表變革內(nèi)容的闡釋

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)報(bào)表的改革設(shè)計(jì)到會(huì)計(jì)理論和業(yè)務(wù)的各個(gè)方面，基于知識(shí)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵，結(jié)合于我國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)表的現(xiàn)實(shí)性特征，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表改革方向包括如下方面：

（一）轉(zhuǎn)化會(huì)計(jì)報(bào)表分析的理念 目前，我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表分析存在兩個(gè)不足：一是偏重于對(duì)過(guò)去和現(xiàn)在的分析，對(duì)未來(lái)分析不足；二是偏重于對(duì)實(shí)物資產(chǎn)的分析，對(duì)知識(shí)資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)的分析不足。因此，轉(zhuǎn)化會(huì)計(jì)報(bào)表分析的理念應(yīng)順著兩條路徑來(lái)展開(kāi)：一是納入風(fēng)險(xiǎn)管理的思想，讓會(huì)計(jì)報(bào)表反映出企業(yè)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)；二是擴(kuò)大企業(yè)資本的分析范圍，將人力資本、結(jié)構(gòu)資本、知識(shí)產(chǎn)權(quán)資本、市場(chǎng)資本、客戶資本以及新興的社會(huì)資本納入會(huì)計(jì)報(bào)表的核算范疇。在本質(zhì)上上，會(huì)計(jì)報(bào)表分析的目的就是對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)或未來(lái)發(fā)展?jié)摿M(jìn)行測(cè)算和評(píng)估，同時(shí)，知識(shí)資本的價(jià)值已逐漸超越實(shí)物資本，成為企業(yè)馳聘市場(chǎng)的主宰，任何經(jīng)濟(jì)界的人士已意識(shí)到這一點(diǎn)。如果將知識(shí)資本摒棄于會(huì)計(jì)報(bào)表分析之外，則嚴(yán)重降低會(huì)計(jì)報(bào)表及分析的價(jià)值。

（二）調(diào)整會(huì)計(jì)假設(shè) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)的來(lái)臨對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)假設(shè)產(chǎn)生了前所未有的沖擊。對(duì)于會(huì)計(jì)實(shí)體而言，由于在知識(shí)經(jīng)濟(jì)下出現(xiàn)了許多虛擬企業(yè)，且日漸壯大，成為企業(yè)生存的常規(guī)模式，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)實(shí)體的傳統(tǒng)假設(shè)無(wú)法覆蓋虛擬企業(yè)的各個(gè)發(fā)展方向。現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)在某種程度上是價(jià)值鏈的競(jìng)爭(zhēng)，是價(jià)值鏈上所有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力的合成，并非任何一個(gè)企業(yè)能夠擔(dān)當(dāng)。對(duì)于持續(xù)經(jīng)營(yíng)而言，原是在可以預(yù)見(jiàn)的將來(lái)，企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)告的主體仍然會(huì)按當(dāng)前的規(guī)模和狀態(tài)繼續(xù)運(yùn)營(yíng)下去，不會(huì)存在大規(guī)模的業(yè)務(wù)削減，也不會(huì)停業(yè)。持續(xù)經(jīng)營(yíng)是人們對(duì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)所處的客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境在主觀上達(dá)成的一種共識(shí)，是會(huì)計(jì)學(xué)科理論體系的邏輯起點(diǎn)。然而，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，有些新興類型的企業(yè)并不適合持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)，如風(fēng)險(xiǎn)投資企業(yè)，所賺取的利潤(rùn)限制在有限的會(huì)計(jì)期間，不存在持續(xù)經(jīng)營(yíng)的理念。對(duì)于計(jì)量單位而言，由于知識(shí)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力存在著不確定性和模糊性，混淆了會(huì)計(jì)報(bào)表使用者的視線，很難在貨幣單位上得到體系。對(duì)于會(huì)計(jì)期間而言，由于知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)生存特征已發(fā)生了很大的變化，有的企業(yè)轉(zhuǎn)瞬即逝，有的企業(yè)意圖十年磨一劍，均存在著戰(zhàn)略上的規(guī)劃，導(dǎo)致傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)期間假設(shè)流于形式，反而在很多場(chǎng)合下成為企業(yè)發(fā)展的桎梏。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)假設(shè)應(yīng)該更具靈活性，有限地放寬會(huì)計(jì)實(shí)體的范圍，擴(kuò)大持續(xù)經(jīng)營(yíng)幅度，多層次設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)計(jì)量單位，有限度地延展會(huì)計(jì)期間，盡快適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展規(guī)律。

（三）會(huì)計(jì)目標(biāo)的明晰化 佩頓在《公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則緒論》中認(rèn)為：“會(huì)計(jì)目標(biāo)是提供某一企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并加以匯集、分類和整理，以滿足管理當(dāng)局、投資人和社會(huì)公眾的需求。”然而，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，對(duì)企業(yè)決策提供支持的“信息”不僅來(lái)源于實(shí)物資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)，更來(lái)源于知識(shí)資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)，也受到企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的影響，又受到各種不確定環(huán)境因素的沖擊。顯然，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)目標(biāo)所依賴于的數(shù)據(jù)并不針對(duì)于知識(shí)資產(chǎn)，而僅針對(duì)于實(shí)物資產(chǎn)，也沒(méi)有考慮到現(xiàn)代企業(yè)環(huán)境下的各類不確定性風(fēng)險(xiǎn)因素的變化，很難對(duì)報(bào)表使用者提供真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠的信息?？梢?jiàn)，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，需要將會(huì)計(jì)目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化，設(shè)置多層次的會(huì)計(jì)目標(biāo)，以供不同的會(huì)計(jì)報(bào)表使用者的決策。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)下，佩頓所說(shuō)的管理當(dāng)局、投資人和社會(huì)公眾的需求信息是存在著差異的，管理當(dāng)局注重稅收的征收，投資人注重企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱，社會(huì)公眾注重企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)現(xiàn)，因而需要將會(huì)計(jì)目標(biāo)進(jìn)行多視角的明晰化，才能適應(yīng)不同報(bào)表使用者的需求。

（四）推進(jìn)會(huì)計(jì)制度的變革 知識(shí)經(jīng)濟(jì)下會(huì)計(jì)假設(shè)、會(huì)計(jì)目標(biāo)和會(huì)計(jì)職能的變革必然引發(fā)會(huì)計(jì)制度的變革，近代以來(lái)，我國(guó)會(huì)計(jì)制度經(jīng)歷了三次大變革：第一次變革發(fā)生于20世紀(jì)初期，以借貸記帳法的引進(jìn)為標(biāo)志，圍繞著記賬方法和賬簿改革而展開(kāi)；第二次變革發(fā)生于共產(chǎn)主義掌握政權(quán)的20世紀(jì)中期，主要是建立各行業(yè)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，帶有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的特征；第三次變革發(fā)生于20世紀(jì)90年代，主要是尋求與國(guó)際會(huì)計(jì)慣例的接軌。知識(shí)經(jīng)濟(jì)下，會(huì)計(jì)制度的變革更為復(fù)雜和曲折。會(huì)計(jì)制度要具有知識(shí)性的特征，將知識(shí)資本、風(fēng)險(xiǎn)管理、核心能力等要素納入會(huì)計(jì)制度之中，既要體現(xiàn)會(huì)計(jì)制度的嚴(yán)肅性，又要體現(xiàn)會(huì)計(jì)制度的靈活性。

（五）以技術(shù)創(chuàng)新為導(dǎo)向 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的會(huì)計(jì)報(bào)表變革應(yīng)以技術(shù)創(chuàng)新為導(dǎo)向，把技術(shù)創(chuàng)新作為一種思想和理念，來(lái)引導(dǎo)會(huì)計(jì)報(bào)表的各個(gè)要素的變革。技術(shù)創(chuàng)新是財(cái)務(wù)報(bào)表變革的一個(gè)高端領(lǐng)域，涉及到會(huì)計(jì)理論的各個(gè)方面。資產(chǎn)負(fù)債表的創(chuàng)新不僅需要增加反映知識(shí)資本、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、環(huán)境因素的科目，也可以設(shè)立不同形式的資產(chǎn)負(fù)債表，實(shí)現(xiàn)多表并存的狀態(tài)。利潤(rùn)表的創(chuàng)新目標(biāo)是反映出知識(shí)資本在利潤(rùn)獲取中的作用，以及風(fēng)險(xiǎn)因素對(duì)利潤(rùn)走向的影響?，F(xiàn)金流量表創(chuàng)新的目標(biāo)是讓現(xiàn)金流量合理地反映出企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的變化，通過(guò)對(duì)現(xiàn)金流量的觀察來(lái)洞悉企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)。所有者權(quán)益變動(dòng)表的創(chuàng)新更為復(fù)雜，需要借助于科斯新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的產(chǎn)權(quán)理論的支持，在產(chǎn)權(quán)明晰的前提下來(lái)尋求產(chǎn)權(quán)變動(dòng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)路徑。此外，會(huì)計(jì)報(bào)表分析創(chuàng)新的目標(biāo)是設(shè)置一些反映知識(shí)資本的財(cái)務(wù)指標(biāo)，如知識(shí)資本周轉(zhuǎn)率、包括知識(shí)資產(chǎn)的資產(chǎn)負(fù)債比等，以便使財(cái)務(wù)分析更具有實(shí)用性。

（六）改進(jìn)會(huì)計(jì)報(bào)表附注 在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)報(bào)表改革首先體現(xiàn)在會(huì)計(jì)報(bào)表附注的改革上，將新興的知識(shí)理論、核心能力理論、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)理論逐漸融入會(huì)計(jì)報(bào)表附注，再由會(huì)計(jì)報(bào)表附注逐漸轉(zhuǎn)入資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表和股東權(quán)益變動(dòng)表之中。相比于20世紀(jì)末期，西方企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表附注在內(nèi)容和形式上已發(fā)生了很大的變化，吸收了現(xiàn)代管理理論的諸多思想、理念和方法，而我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表附注的改革基本上無(wú)動(dòng)于衷。但在會(huì)計(jì)報(bào)告或會(huì)計(jì)報(bào)表改革中，會(huì)計(jì)報(bào)表附注改革應(yīng)是會(huì)計(jì)報(bào)表改革的先導(dǎo)，因?yàn)橄鄬?duì)于會(huì)計(jì)報(bào)表而言，會(huì)計(jì)報(bào)表附注具有更大的靈活性。

（七）實(shí)行“差異化”會(huì)計(jì)報(bào)表披露制度 在知識(shí)經(jīng)濟(jì)下，隨著社會(huì)分工的細(xì)化，組織類型越來(lái)越多，差異也越來(lái)越大，整齊劃一的會(huì)計(jì)報(bào)表內(nèi)容和格式過(guò)于僵化，已無(wú)法適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的需求。對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表信息披露而言，大型企業(yè)、中小企業(yè)企業(yè)、外資企業(yè)、高危企業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)投資企業(yè)、以及虛擬企業(yè)應(yīng)設(shè)置不同的會(huì)計(jì)報(bào)表信息披露制度。大型企業(yè)主要側(cè)重于產(chǎn)權(quán)變動(dòng)、盈利能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的披露，中小企業(yè)主要側(cè)重于成本和收益的披露，外資企業(yè)主要側(cè)重于利潤(rùn)的披露，高危企業(yè)主要側(cè)重于安全成本的披露，風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)主要側(cè)重于生產(chǎn)周期的披露等。差異化信息披露應(yīng)該是會(huì)計(jì)報(bào)表改革的先導(dǎo)性目標(biāo)，在此基礎(chǔ)上再進(jìn)行其它各項(xiàng)的變革。

（八）改進(jìn)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)管制度 中小企業(yè)的會(huì)計(jì)目標(biāo)與大型企業(yè)存在著很大的差異，現(xiàn)有的以大型企業(yè)為導(dǎo)向的會(huì)計(jì)制度并不適合中小企業(yè)，因而需要進(jìn)行適當(dāng)變革。我國(guó)大部分中小企業(yè)沒(méi)有設(shè)置專職的財(cái)務(wù)管理人員，一般由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)代管其財(cái)務(wù)管理的職能。同時(shí)，中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息的使用者主要是單一的企業(yè)業(yè)主或股東，以及稅務(wù)部門，對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告的信息需求不是太高，沒(méi)有必要按照大型企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)告來(lái)嚴(yán)格要求。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，中小企業(yè)同樣累積了大量的知識(shí)資本，也面臨著更大的不確定性的風(fēng)險(xiǎn)，因此，中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管制度的改革也要著重考慮到這些因素的影響?？梢?jiàn)，中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管制度的改革不是無(wú)原則地削減原有的制度，而是一種整合，在納入知識(shí)理念和風(fēng)險(xiǎn)理念的前提下對(duì)傳統(tǒng)的僵化會(huì)計(jì)監(jiān)管制度進(jìn)行修正。

（九）提高財(cái)務(wù)報(bào)表人員的業(yè)務(wù)素質(zhì) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了更高的要求，不僅要具有嫻熟的專業(yè)會(huì)計(jì)技能，也要精通信息化和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工具，更好具有寬廣的視野，洞悉知識(shí)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵，不僅實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的融合，更要帶動(dòng)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)與金融、市場(chǎng)、技術(shù)、生產(chǎn)等領(lǐng)域的融合。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高不僅是業(yè)務(wù)技能的熟練，更是要具有持之以恒的創(chuàng)新能力。當(dāng)然，這種創(chuàng)新能力的存在是有條件約束的，不是無(wú)原則地隨意變更。

（十）構(gòu)建模糊性財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表 在知識(shí)經(jīng)濟(jì)下，許多資產(chǎn)的價(jià)值是無(wú)法精確計(jì)量的，如無(wú)形資產(chǎn)和尚未列入計(jì)量范圍的知識(shí)資產(chǎn)?，F(xiàn)有的精確計(jì)量依托于歷史成本，并不能反映出資產(chǎn)的當(dāng)前價(jià)值和潛在價(jià)值，反而對(duì)資本價(jià)值存在誤導(dǎo)。因此，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)下，對(duì)于一些無(wú)形資產(chǎn)和實(shí)物資產(chǎn)的計(jì)量可以采用彈性的模糊評(píng)價(jià)法，估算出資產(chǎn)的價(jià)值區(qū)間，從而為財(cái)務(wù)決策提供更為實(shí)用的信息。在歐美國(guó)家的一些大型企業(yè)中，模糊性會(huì)計(jì)報(bào)表的設(shè)計(jì)已處于試運(yùn)行階段，主要為企業(yè)內(nèi)部各部門提供決策信息，根據(jù)內(nèi)部各部門的需要對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表和股東權(quán)益變動(dòng)表的項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整，打破嚴(yán)格計(jì)量的束縛，設(shè)置了模糊性區(qū)間，從而提高了會(huì)計(jì)報(bào)表的實(shí)用價(jià)值。

三、結(jié)論

知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)人類社會(huì)發(fā)展的影響是深遠(yuǎn)的，目前僅處于初級(jí)階段。知識(shí)經(jīng)濟(jì)下會(huì)計(jì)報(bào)表變革是會(huì)計(jì)理論發(fā)展的必然要求，是對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論的革命，是會(huì)計(jì)發(fā)展史上所面臨的一個(gè)里程碑式的大事件。我國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)表的改革僅處于初級(jí)探索性時(shí)期，現(xiàn)有的研究也僅為蜻蜓點(diǎn)水，遠(yuǎn)未觸動(dòng)會(huì)計(jì)報(bào)表理論的本質(zhì)特征，因此，對(duì)于我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)而言，會(huì)計(jì)報(bào)表改革存在著漫長(zhǎng)之路，不僅需要借鑒西方會(huì)計(jì)報(bào)表改進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，也要結(jié)合于我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的現(xiàn)實(shí)環(huán)境，又要充分發(fā)揮我國(guó)財(cái)務(wù)人員的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，才能取得預(yù)期的成功。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展為會(huì)計(jì)報(bào)表不斷注入激素和養(yǎng)分。會(huì)計(jì)報(bào)表變革是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要政府、社會(huì)組織、企業(yè)、專業(yè)會(huì)計(jì)人員和社會(huì)公眾的廣泛參與。我國(guó)財(cái)務(wù)從業(yè)人員對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)下會(huì)計(jì)報(bào)表的創(chuàng)新性變革負(fù)有神圣的職責(zé)，是時(shí)代賦予的光榮使命。知識(shí)經(jīng)濟(jì)下會(huì)計(jì)報(bào)表改革的內(nèi)容并不限于以上的方向，隨著變革的深入，仍然需要在會(huì)計(jì)報(bào)表分析、內(nèi)部控制、會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)、成本核算、審計(jì)報(bào)告、會(huì)計(jì)計(jì)量等方面展開(kāi)和深化。但是，基于我國(guó)現(xiàn)實(shí)的會(huì)計(jì)環(huán)境的約束，必須先進(jìn)行基礎(chǔ)性的變革，才能為后期的變革做好準(zhǔn)備。事實(shí)上，現(xiàn)代企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表變革已在不自覺(jué)地進(jìn)行，或者無(wú)意識(shí)的進(jìn)行，特別在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中得到了具體的表露。基于我國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境及變化趨勢(shì)，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表改革一般應(yīng)遵循如下的路徑：首先，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的知識(shí)經(jīng)濟(jì)思想和理念的培育，提高會(huì)計(jì)人員對(duì)知識(shí)資本價(jià)值及企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)機(jī)理的認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)報(bào)表變革的重要性。其次，逐步提高財(cái)務(wù)人員的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技能，強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不僅包括對(duì)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的深化和信息技術(shù)的運(yùn)用，更為重要的是能夠熟練地引入知識(shí)管理方法和風(fēng)險(xiǎn)控制方法來(lái)豐富自己的會(huì)計(jì)行為。再次，財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)逐步實(shí)施會(huì)計(jì)信息披露的改革和會(huì)計(jì)報(bào)表附注的改革，在現(xiàn)有財(cái)務(wù)制度的框架下穩(wěn)步推進(jìn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、齊心合力，最大程度地發(fā)揮會(huì)計(jì)報(bào)表對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的適應(yīng)性。然后，在會(huì)計(jì)人員素質(zhì)改進(jìn)和財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)報(bào)表改革試行的基礎(chǔ)上，會(huì)計(jì)組織或會(huì)計(jì)研究機(jī)構(gòu)逐步總結(jié)出會(huì)計(jì)制度改革的方向、會(huì)計(jì)假設(shè)的變動(dòng)趨勢(shì)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的優(yōu)化原則，為會(huì)計(jì)體系的深層次變革做好理論鋪墊。第五，國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)管理部門根據(jù)會(huì)計(jì)組織和會(huì)計(jì)研究機(jī)構(gòu)所提出的會(huì)計(jì)報(bào)表改革建議逐步實(shí)施各項(xiàng)制度性的變革，細(xì)化會(huì)計(jì)目標(biāo)、設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)報(bào)告的形式、修正會(huì)計(jì)規(guī)范，以便為會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)提出明確的指導(dǎo)方向。最后，在新的會(huì)計(jì)制度的指導(dǎo)下，依托于新的會(huì)計(jì)假設(shè)和會(huì)計(jì)目標(biāo)，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表繼續(xù)實(shí)施深層次的實(shí)踐，達(dá)到理論與實(shí)踐的高度一致?？梢?jiàn)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表的變革是一個(gè)周而復(fù)始、循環(huán)往復(fù)的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的精髓才能最終體現(xiàn)在會(huì)計(jì)報(bào)表之中。

［1］中華人民共和國(guó)財(cái)政部:《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則--應(yīng)用指南》,中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社2006年版。

［2］中華人民共和國(guó)財(cái)政部:《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，北京經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社2006年版。

［3］里斯托弗·諾比斯、羅伯特·帕克：《比較國(guó)際會(huì)計(jì)》，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社2002年版。

［4］徐唯?。骸墩撝R(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新》，《財(cái)會(huì)研究》2013年第3期。

［5］王暢：《知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)創(chuàng)新思考》，《現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)》2013年第13期。

［6］鄭瑋：《淺析知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)創(chuàng)新及發(fā)展》，《中國(guó)市場(chǎng)》2013年第8期。

［7］李慧青：《財(cái)務(wù)報(bào)表附注披露淺析》，《時(shí)代金融》2013年第1期。

［8］邢艷輝：《企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表思考》，《現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)》2013年第9期。

［9］徐紅梅、張同建：《個(gè)體人力資本計(jì)量方法評(píng)述》，《財(cái)會(huì)通訊》2010年第9期。

［10］劉良燦、張同建：《企業(yè)家人力資本價(jià)值評(píng)估影響因素實(shí)證研究》，《財(cái)會(huì)通訊》2010年第23期。