怎樣做好新形勢下企業計生工作

摘要：企業人口計生工作作為企業文化、企業管理的一項重要內容，事關廣大員工的切身利益，成為廣大員工最為關心的熱點問題之一。因此，我們必須高度關心和重視這項工作，不斷探索如何做好企業計生工作，探新路子、新經驗、新方法，從而更好的營造和諧的人口環境。

關鍵詞：做好；企業；計生；工作

中圖分類號：C924.21 文獻標識碼：A 文章編號：1671-864X（2014）08-0164-01

目前，人口和計劃生育工作正處于社會轉型時期，挑戰與機遇并存。隨著社會的不斷進步、經濟的不斷發展，人們的婚育觀念也正在發生深刻的轉變，甚至發生根本性的變化。在這新時期，作為一名計生工作者，如何抓住機遇，深化改革，做好新形勢下國有大型企業的人口和計劃生育工作顯的尤為重要，下面就如何做好新礦計生工作淺談幾點看法。

一、認識到位 責任明確

計生工作要形成黨政領導負總責，相關部門配合，群眾廣泛參與，計生部門組織實施的工作局面。計劃生育實行一票否決制，各級領導加以重視，同時層層簽訂《人口和計劃生育目標責任書》，做到工作層層落實，層層把關。做到每月一次例會，每季度一次總結評比、通報，納入經濟責任制考核。

二、政策、法律、法規的認識

作為計生工作者，對計生政策、法律、法規要有一個比較全面的認識，并在工作中加以綜合運用。尤其是應該熟悉《山東省人口與計劃生育法》、《山東省計劃生育條例》等等一系列上級下發的文件，這樣才能更好地為廣大育齡職工提供服務和幫助。特別是當前我們新礦外出創業的比較多，用工形式比較雜亂，流動人口大量的增加，這給計生管理帶來了很大的難度，面對人群來自全國各地，工作起來遇到的難題比較多，這要靠計生工作者不怕麻煩你，克服重重工作中的難題，要熟悉業務，會運用基本知識，這樣才能體現出計生工作者較強的業務能力。

三、強化科技管理 提升服務質量

（一）加強避孕節育優質服務，促進低生育水平的持續穩定。通俗的講，穩定低生育水平就是控制出生人口數量。要實現低生育水平的持續穩定這一核心目標，具體工作中，就是要不折不扣落實好本年度簽訂的《人口目標責任書》以及100%的合法生育率。這兩大指標的全面完成，最終是通過廣大育齡群眾落實好避孕節育措施才能達到。因此，加強避孕節育優質服務是穩定低生育水平的關鍵所在。

（二）加強免費孕前優生健康檢查，著力提高出生人口素質。要切實做好免費孕前優生檢查工作，以新婚夫婦為重點，提供健康教育、健康檢查、風險評估、咨詢指導和追蹤隨訪等免費孕前優生健康檢查服務。要進一步加強對高危家庭、病殘兒再生育家庭的重點優生監護，結合與出生缺陷發生相關的危險因素和保護因素，強化咨詢指導和孕情監管，搞好再生子女周歲內的定期隨訪，努力降低出生缺陷發生風險，不斷提高出生人口素質。

（三）加強孕前及孕產期服務管理，優化出生人口性別結構。要認真貫徹落實《山東省禁止非醫學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠規定》文件精神，加強對各級計劃生育技術服務機構和醫療保健機構的管理，依法開展孕前健康檢查、孕期保健服務和住院分娩等工作，進一步強化超聲診斷儀等性別簽定設備、診斷技術以及相關人員執業管理。

（四）加強技術服務體系建設，不斷提高生殖健康服務水平。新時期，為適應形勢要求和滿足職工需求，一方面要通過各種渠道和形式向職工宣傳優生優育，避孕節育和生殖保健知識，全面開展婚前、孕前、孕期和圍產期保健系列服務，為生育一胎的職工免費辦理《計劃生育服務手冊》，對持二胎生育證的職工實行全程跟蹤服務，每月一次孕檢，做到底子清，情況明，這樣一來對降低二孩性別比打下了堅實的基礎。另一方面：堅持送政策進家，送知識進家、送藥具進家、送溫暖進家。為進一步提高女職工健康水平，必須堅持每年為女職工體檢，有針對性的組織開展生殖保健知識講座，生殖健康咨詢等活動，提高女職工的自我保健意識。

四、抓重點突難點

（一）嚴格執行對男單職工的函調制度。每年對49周歲以下男單職工婚育狀況和獨生子女情況進行函調，索取一次管理證明。男職工家屬居住異地的，與當地縣、區計生部門信息互通共享，認真核查函調信息準確性、真實性，確保人口和計劃生育管理工作萬無一失。

（二）加強異地職工計劃生育管理工作。外出創業的單位項目負責人是計劃生育管理的第一責任人，必須指定一名兼職計生宣傳網員，負責做好外出創業職工的計劃生育管理工作的同時，落實好計劃生育各項獎罰政策，加強對異地創業人員生育狀況的抽查、巡視，協調好符合生育條件人員的二胎申報工作，力求管理上不留空當，做到萬無一失。

（三）目前長病長曠職工應該是計生工作的重點，他們長期不上班，住處很難掌握，電話無法聯系，針對這類人群我們為他們建立每季度上門隨訪制度，做到跟蹤調查，掌握最新的計生動態，建立詳細檔案。

（四）嚴密掌控特殊人群的婚育動向。對離異、喪偶、再婚的特殊人群，要突出重點、抓住難點，在“摸清底數、建好檔案、給予特殊關心”方面下工夫，及時掌握這部分人員的婚育動向，發現苗頭性問題，提前做好工作，確保不發生計劃外生育事件。

五、加大宣傳教育力度

（一）深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神。

把學習宣傳貫徹黨的十八大精神作為首要政治任務，深刻領會思想精髓和精神實質，堅定不移走中國特色統籌解決人口問題的道路，堅持計劃生育基本國策，提高人口素質，逐步完善政策，促進人口均衡發展。

（二）全面推進婚育新風進萬家活動，促進家庭文化建設。

圍繞婚育開展宣傳。把新型生育文化與企業文化有機結合起來，與宣傳企業精神，企業的生存與發展結合起來，從思想道德建設、文化建設、科學知識普及等方面入手，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，使企業文化更具有生命力，讓職工群眾逐步形成科學、進步、文明的婚育觀念，建設婚育文明。

（四）深化關愛女孩行動，嚴厲打擊“兩非”行為，綜合治理出生人口性別比偏高問題。

加強對關愛女孩行動的指導，加大打擊“兩非”專項行動的宣傳力度，大力宣傳有利于男女平等和計劃生育女孩家庭的社會經濟政策，推進計劃生育家庭社會保障體系建立。不斷完善宣傳倡導、利益導向、孕情隨訪、統計監測和B超監管、女嬰保護相結合的長效機制，建立健全終止14周以上妊娠查驗證明、實時通報和住院分娩實名登記、信息共享制度，確保出生人口性別比控制在正常范圍。

新形勢下，要抓好人口計生工作落實，最捷徑、最有效的辦法就是創新。如果我們做人口計生工作不能緊隨時代發展，不能把握社會脈搏，不能與時俱進，沒有創新的理念和方法，工作必然會跑偏走調，抓落實也就是一句空話。

作者簡介：尚淑英，（1972-），男，山東新泰人，大專學歷，新礦集團趙官能源有限責任公司公司計生辦。