淺議企業(yè)推行廠務(wù)公開(kāi)的幾點(diǎn)思考

摘要：推行廠務(wù)公開(kāi)工作，能夠調(diào)動(dòng)和發(fā)揮好廣大職工的積極性，為維護(hù)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：推行；廠務(wù)公開(kāi)；思考

中圖分類號(hào)：F276.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1671-864X（2014）08-0177-01

實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)是推進(jìn)基層民主政治建設(shè)的重大舉措；是貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的基本要求；是加強(qiáng)企業(yè)管理、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求；因此，推行廠務(wù)公開(kāi)工作，能夠調(diào)動(dòng)和發(fā)揮好廣大職工的積極性，為維護(hù)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。就如何深入開(kāi)展好廠務(wù)公開(kāi)工作，結(jié)合工作實(shí)際，談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、推行廠務(wù)公開(kāi)工作要在規(guī)范化上下功夫

（一）深化認(rèn)識(shí)，拓展思路。

廠務(wù)公開(kāi)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、職工生活和領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍建設(shè)等方方面面。因此，我們要深入學(xué)習(xí) “三個(gè)代表”重要思想，努力提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好廠務(wù)公開(kāi)工作的自覺(jué)性，要充分認(rèn)識(shí)廠務(wù)公開(kāi)的重要性和必要性。

（二）創(chuàng)新機(jī)制，提高管理水平。

廠務(wù)公開(kāi)能不能落到實(shí)處，取得實(shí)效，制度建設(shè)至關(guān)重要，我們要建立健全領(lǐng)導(dǎo)、工作、程控、監(jiān)督四項(xiàng)機(jī)制，為規(guī)范化管理提供制度保障。

一是要健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)體制，形成由企業(yè)黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席任副組長(zhǎng)的廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)調(diào)辦公室由工會(huì)牽頭，監(jiān)督小組由紀(jì)委牽頭。基層單位結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定具體的實(shí)施意見(jiàn)、辦法。明確各級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人是廠務(wù)公開(kāi)的第一責(zé)任人，要一級(jí)抓一級(jí)，切實(shí)抓出成效。

廠務(wù)公開(kāi)是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容。企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)分類指導(dǎo)，幫助解決問(wèn)題，為工作深入進(jìn)行創(chuàng)造有力條件；行政領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)部門作為廠務(wù)公開(kāi)的主體，責(zé)任明確，認(rèn)真抓好落實(shí)，納入工作日程；紀(jì)檢部門要發(fā)揮監(jiān)督職能作用；工會(huì)組織要積極做好廠務(wù)公開(kāi)的日常工作，為廠務(wù)公開(kāi)的進(jìn)一步深入開(kāi)展提供有力的組織和制度保證。

二是完善工作機(jī)制要從內(nèi)容、形式、層面、過(guò)程、反饋五個(gè)方面完善制度，健全工作運(yùn)行機(jī)制。

首先要確定廠務(wù)公開(kāi)具體內(nèi)容。企業(yè)重大決策、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問(wèn)題；涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題等。其次要固定廠務(wù)公開(kāi)形式；最后還要對(duì)廠務(wù)公開(kāi)制定出驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)反饋各單位的運(yùn)行情況，更好地維護(hù)好職工的切身利益。

三是規(guī)范程控機(jī)制建立規(guī)范程序，創(chuàng)造新的工作模式。可利用學(xué)習(xí)室等職工經(jīng)常出入的地方將考勤、工資獎(jiǎng)金發(fā)放、職工得分、集體活動(dòng)情況、公司重要文件等原始資料，及時(shí)上墻公開(kāi)。

二、推行廠務(wù)公開(kāi)要突出工作重點(diǎn)

深化改革是推動(dòng)企業(yè)加快發(fā)展的根本出路，由改革引發(fā)的利益格局的調(diào)整，涉及每個(gè)職工的切身利益，使職工與企業(yè)的利益更加緊密地聯(lián)系在一起。因此我們要把重大改革事項(xiàng)的公開(kāi)作為廠務(wù)公開(kāi)的重中之重。把職工代表大會(huì)作為廠務(wù)公開(kāi)的基本載體，堅(jiān)持以職工代表大會(huì)為廠務(wù)公開(kāi)的主渠道，使廠務(wù)公開(kāi)與落實(shí)職代會(huì)職權(quán)相統(tǒng)一。凡屬職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的企業(yè)改革發(fā)展的重大事項(xiàng)，都要提交職工代表大會(huì)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)審議、通過(guò)或決定，突出源頭參與，凡應(yīng)該在職代會(huì)公開(kāi)的內(nèi)容，一律在職代會(huì)上予以公開(kāi)。

一是企業(yè)重大方案向職代會(huì)報(bào)告制度。明確要求做到“三個(gè)必須”：凡涉及企業(yè)資產(chǎn)重組的必須讓職工代表享有知情權(quán)、審議權(quán)；凡涉及職工安置的必須讓職工代表享有審議通過(guò)權(quán)；凡涉及改革、發(fā)展問(wèn)題的必須讓職工代表享有參與權(quán)，從而使企業(yè)重大決策過(guò)程始終處于“公開(kāi)、透明”的狀態(tài)下，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。

二是堅(jiān)持職代會(huì)的審議通過(guò)權(quán)。凡涉及到職工切身利益的轉(zhuǎn)改制方案必須由職代會(huì)或職工大會(huì)表決通過(guò)后方可實(shí)施，在源頭上保證職代會(huì)的審議通過(guò)權(quán)。

三是職代會(huì)民主評(píng)議干部制度。要堅(jiān)持每年組織職工代表對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和基層企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行民主評(píng)議，發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用，有力地推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部廉潔自律。我們公司在每次召開(kāi)職代會(huì)前都對(duì)班子成員進(jìn)行評(píng)價(jià)。

三、推行廠務(wù)公開(kāi)，要在工會(huì)履行維權(quán)職能上下功夫

一是在組織機(jī)制上保證工會(huì)進(jìn)入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組。工會(huì)進(jìn)入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，在職工層面上源頭參與，發(fā)揮作用。

二是積極支持工會(huì)推進(jìn)《勞動(dòng)合同》的簽訂，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。要積極與人力資源等部門協(xié)商《勞動(dòng)合同》的簽訂事宜，同時(shí)要大力宣傳簽訂勞動(dòng)合同的重要性，讓職工感到工會(huì)大家庭的溫暖和企業(yè)的關(guān)心。

四、推行廠務(wù)公開(kāi)要在結(jié)合文章上下功夫

廠務(wù)公開(kāi)是從推動(dòng)企業(yè)形成激勵(lì)和約束相結(jié)合的體制、機(jī)制、制度等方面發(fā)揮作用的，它有利于促進(jìn)企業(yè)制度的創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因此，要做好結(jié)合文章。

一要著眼于促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。推行廠務(wù)公開(kāi)的目的在于貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的方針，保障職工當(dāng)家作主的權(quán)利，調(diào)動(dòng)全體職工的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。為此，必須正確處理好企業(yè)、職工二者之間的利益關(guān)系，處理好經(jīng)營(yíng)管理者與職工群眾之間的利益關(guān)系，處理好維護(hù)職工物質(zhì)利益與維護(hù)職工民主權(quán)利的關(guān)系，要充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，不斷促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，作為我們推行廠務(wù)公開(kāi)的目的和檢驗(yàn)這項(xiàng)工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。

二要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)突出重點(diǎn)。廠務(wù)公開(kāi)要取得實(shí)效，達(dá)到目的，必須緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的任務(wù)，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)針對(duì)性。

三要與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合。推行廠務(wù)公開(kāi)，一定要與深化企業(yè)改革、搞好“三改一加強(qiáng)”、建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加強(qiáng)思想政治工作等結(jié)合起來(lái)抓。這樣既使廠務(wù)公開(kāi)有了制度和業(yè)務(wù)的保證，又豐富、充實(shí)了企業(yè)管理的具體內(nèi)容，推動(dòng)了現(xiàn)代企業(yè)制度的建立。

四要與職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)相結(jié)合。要引導(dǎo)職工奮發(fā)向上，自覺(jué)成才。職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，能夠促進(jìn)和確保職工民主管理、參政議政的質(zhì)量和廠務(wù)公開(kāi)的實(shí)效。

總之，只有企業(yè)發(fā)展了，才能為維護(hù)和發(fā)展職工利益，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，為構(gòu)建和諧的工作環(huán)境提供現(xiàn)實(shí)的可能性和基礎(chǔ)。因此，我們的指導(dǎo)思想非常鮮明，職代會(huì)就是要始終高舉改革、發(fā)展、穩(wěn)定的旗幟，以發(fā)展增進(jìn)和諧、以改革促和諧、以公平求和諧、以穩(wěn)定保和諧，促進(jìn)企業(yè)加快發(fā)展。通過(guò)我們礦上實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)來(lái)看，工作開(kāi)展的是健康的，收到一定的效果，調(diào)動(dòng)了廣大職工的工作積極性，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)得到了快速發(fā)展，職工群眾的利益得到了保護(hù)。

作者簡(jiǎn)介：公衍玲（1976-），女，山東新泰人，大學(xué)學(xué)歷，山東華恒礦業(yè)有限公司工會(huì)干部。