樹(shù)企業(yè)良好形象 促和諧穩(wěn)定發(fā)展

摘 "要：企業(yè)廉潔文化是我國(guó)先進(jìn)文化的重要組成部分。是社會(huì)誠(chéng)信體系、市場(chǎng)陽(yáng)光工程的保障，更是社會(huì)反腐倡廉和糾正行業(yè)不正之風(fēng)的重要舉措。煤礦企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是在建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制過(guò)程中，在不斷拓寬從源頭上防治腐敗的形勢(shì)下，伴隨著廉政文化建設(shè)的興起、發(fā)展而提出的一個(gè)新課題，必須引起高度重視，認(rèn)真研究規(guī)律，探索相關(guān)對(duì)策，提高工作實(shí)效。

關(guān)鍵詞：企業(yè);反腐倡廉;建設(shè);文化;

中圖分類(lèi)號(hào)：D267.1 " " "文章編號(hào)：1674-3520（2014）-11-00-01

一、企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中的文化現(xiàn)象

從陽(yáng)煤集團(tuán)五礦建礦三十年的發(fā)展歷程看，不僅是一部煤炭生產(chǎn)建設(shè)不斷發(fā)展壯大的發(fā)展史，也是一部廉潔組織建設(shè)史。“特別講認(rèn)真、特別重信義、特別顧大局、特別能戰(zhàn)斗”和“自律、公正、民主、勤儉”的人文精神，已深植于一代又一代礦工的心中，形成了“廉潔五礦”獨(dú)特的文化現(xiàn)象。

1、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的辦企觀。井下艱苦的勞動(dòng)環(huán)境，高危和長(zhǎng)期弱勢(shì)的行業(yè)處境，培養(yǎng)了五礦人不怕苦臟累險(xiǎn)、勇于攻堅(jiān)克難的艱苦奮斗精神，也正是源于采掘業(yè)的艱辛、工作環(huán)境的惡劣和對(duì)礦工樸素的感情，使五礦人倍加珍惜礦工的勞動(dòng)成果，把揮霍浪費(fèi)看作“暴珍天物”、“忘了根本”，勤儉辦企、過(guò)緊日子的思想一直主導(dǎo)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)過(guò)程，始終得到五礦人的主流認(rèn)同。

2、遵法守紀(jì)、注重執(zhí)行的制度觀。五礦人政治覺(jué)悟高，組織紀(jì)律性強(qiáng)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，自覺(jué)遵守企業(yè)規(guī)章，言行做事有正確的判斷標(biāo)準(zhǔn)和衡量尺度，處處彰顯法制精神和規(guī)則意識(shí)，也正是有這種無(wú)形力量推動(dòng)著企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

3、身體力行、實(shí)干奉獻(xiàn)的工作觀。五礦的黨員干部遇到危險(xiǎn)總是以身作則，身先士卒，沖在最前面，把危險(xiǎn)留給自己。在日常工作中，奉獻(xiàn)精神已成為工作的習(xí)慣，責(zé)任大、擔(dān)子重但很少有怨言，全礦職工以礦為家，甚至沒(méi)有休息日、節(jié)假日概念，甘于奉獻(xiàn)，以自己的實(shí)干實(shí)績(jī)影響人、帶動(dòng)人、說(shuō)服人，取信于組織和職工。也正因?yàn)槿绱耍谖宓V，斤斤計(jì)較、鉆營(yíng)取巧、浮滑不實(shí)的人得不到尊重，也沒(méi)有市場(chǎng)。

4、潔身自好、注重傳統(tǒng)的生活觀。五礦人十分看重個(gè)人的生活作風(fēng)，職工群眾也往往首先通過(guò)生活作風(fēng)評(píng)價(jià)干部的道德水平。干部奉行注重家庭、潔身自好的傳統(tǒng)美德，有正確的愛(ài)情觀、家庭觀、苦樂(lè)觀，對(duì)腐化墮落的生活方式有較強(qiáng)的免疫能力。

五礦這種獨(dú)特的廉潔文化現(xiàn)象之所以能夠彰明較著，根源于五礦人自覺(jué)堅(jiān)守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律;既內(nèi)蘊(yùn)煤礦行業(yè)特殊的環(huán)境、國(guó)有企業(yè)性質(zhì)、五礦實(shí)踐經(jīng)歷作用的影響，更飽含長(zhǎng)期加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的結(jié)果。

二、創(chuàng)建本質(zhì)廉潔型企業(yè)需要廉潔文化的傳承與創(chuàng)新

文化是創(chuàng)建廉潔型企業(yè)的深層推動(dòng)力。我們要加速廉潔價(jià)值觀的傳遞和轉(zhuǎn)化，堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高站位，用創(chuàng)新的思路破解黨風(fēng)廉政建設(shè)中新的難題，不斷拓展延伸，形成更為先進(jìn)的廉潔文化。

1、創(chuàng)新廉潔理念文化。要貫徹實(shí)施“自律、他律、律他和“廉潔就是競(jìng)爭(zhēng)力”等一系列廉潔文化理念，通過(guò)理念的有效植入，體現(xiàn)以德塑人，以嚴(yán)愛(ài)人，以情感人，激發(fā)從業(yè)人員內(nèi)心深處的文化自覺(jué)。深入開(kāi)展一系列廉政教育活動(dòng)，提高廉潔意識(shí)，升華人品人格。

2、創(chuàng)新廉潔教育方式。要以深入開(kāi)展廉潔文化“四進(jìn)”活動(dòng)為基礎(chǔ)，實(shí)施學(xué)習(xí)育人、活動(dòng)育人、陣地育人、環(huán)境育人、家庭育人“五大工程”，營(yíng)造紀(jì)律約束、群眾監(jiān)督、父子相教、夫妻互勉、親友相鑒、同志警示的良好局面。要貫徹教育在先、約束在先、監(jiān)督在先的方針，堅(jiān)持自律、他律、律他并舉;教育、制度、監(jiān)督并重;剛性、柔性、理性互補(bǔ);公正、公平、公開(kāi)互動(dòng);崗前、崗中、崗下貫穿滲透;內(nèi)化于心、固化于制、外化于行有序切入，促進(jìn)從業(yè)人員把管理規(guī)范從“束縛”變?yōu)椤白匀弧保瑥摹八伞弊優(yōu)椤白月伞钡囊环N養(yǎng)成教育，走出一條具有五礦特色的廉潔教育工作新路子。

3、創(chuàng)新廉潔管理文化。要以法育人，引法入崗，強(qiáng)勢(shì)宣貫，浸潤(rùn)于心，把廉潔從業(yè)的要求轉(zhuǎn)化為人的行為規(guī)范，內(nèi)化為企業(yè)制度，融化到企業(yè)管理中去，升華為從業(yè)人員共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。要通過(guò)推行“看得見(jiàn)的管理”，使企務(wù)公開(kāi)向深層次、寬領(lǐng)域、全過(guò)程拓展。開(kāi)展效能監(jiān)察工作，用好效能監(jiān)察這一管理后的管理手段，為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

4、創(chuàng)新廉潔監(jiān)督文化。素質(zhì)高處是自律。沒(méi)有廉潔文化的跟進(jìn)，監(jiān)督效應(yīng)是要大打折扣的。要認(rèn)真執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等職能監(jiān)督，建立廉潔評(píng)估、論證制度。對(duì)于已實(shí)施的重大管理制度要進(jìn)行廉潔評(píng)估，重要改革方案、重大管理制度出臺(tái)要進(jìn)行廉潔論證，確保方案和制度的保廉能力，增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)、預(yù)防和糾正問(wèn)題的能力，以解決權(quán)力過(guò)分集中和公權(quán)私用為重點(diǎn)，進(jìn)行權(quán)力分解，推行陽(yáng)光操作，形成監(jiān)督與管理同程運(yùn)行的制約機(jī)制。要建立系統(tǒng)追問(wèn)的責(zé)任追究制度，不斷延伸監(jiān)督“鏈條”，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力監(jiān)督必須覆蓋其任職行為、生活行為和社交行為。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部要做廉潔文化的倡導(dǎo)者與實(shí)踐者

清正廉潔既是黨風(fēng)問(wèn)題，也是形象問(wèn)題，是黨的先進(jìn)性的一個(gè)重要標(biāo)志。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做廉潔文化的倡導(dǎo)者，就要加強(qiáng)對(duì)廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和分類(lèi)指導(dǎo)，推動(dòng)工作向縱深發(fā)展。廉潔文化建設(shè)要與管理創(chuàng)新、“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)等結(jié)合起來(lái)，在結(jié)合中落實(shí)，在結(jié)合中提高。

1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做廉潔文化的實(shí)踐者，就要把自己擺進(jìn)去，做嚴(yán)以律己，清正廉明的帶頭人。要把廉潔文化建設(shè)和將要開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，及時(shí)分析解決一些從業(yè)人員在思想上、行為上存在的問(wèn)題，使我礦廣大黨員干部勤政廉潔的能力明顯提高。

2、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做廉潔文化的實(shí)踐者，就要統(tǒng)籌兼顧，保證廉潔文化建設(shè)的協(xié)調(diào)進(jìn)展。要將廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)融入企業(yè)文化建設(shè)體系，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和文明創(chuàng)建考核范疇。要注重制度化，解決長(zhǎng)效性;注重人性化，增強(qiáng)針對(duì)性;注重抓深化，提高實(shí)效性。要將廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)與黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，與創(chuàng)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍緊密結(jié)合，促進(jìn)廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)和其他各項(xiàng)工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展。