深化“青”字號品牌創建活動 促進企業和諧發展

摘 "要：隨著企業改革發展的不斷深入，青年職工在企業生產和建設中生力軍和突擊隊的作用越來越明顯，全礦現有35歲以下青工近5000人，名副其實地撐起了企業的“半壁江山”。但在新形勢下，廣大青工的社會分布和社會流動復雜而多變，青年群體的思想觀念也日趨多元，這就使得企業與青工的聯系出現了許多“縫隙”，青工對企業的認同感、歸屬感淡漠。針對這些新的情況，近年來，我礦共青團組織在黨政領導的正確領導下，從抓好文化、服務、安全、人才、團建五大品牌工程入手，引導青工在“共建中共享”、在“共享中共建”，多方面、多層次、全方位深化共青團“青”字號品牌創建活動，取得了良好教育效果，為企業的安全生產和長足發展注入了新的生機和活力。

關鍵詞：煤礦;青工;團建;素質提升;品牌

文章編號：1674-3520（2014）-11-00-01

一、建塑安全品牌工程，提升安全能力

一是強化青年安全基礎建設。通過實施培訓、學習、考核三項機制，進一步提高崗員隊伍的整體素質;依托青年安全監督崗活動陣地，認真執行青年崗各項制度措施，創新青年崗工作方式，完善崗員查隱患考核制度，達到了崗員找隱患、落實責任、整改隱患、完成匯報的有效閉合。圍繞創建青年安全生產示范崗活動載體，教育青工牢固樹立“安全第一”的思想觀念，規范正規操作行為，著力創建出了一批叫得響、過得硬的青年安全生產集體典型。并充分利用井上下安全宣傳教育陣地，制作播放了“共青團提醒您”安全警示教育動漫課件，開展了“安全親情叮囑你”活動，在礦井重要崗位設計安置了“青年崗提醒您”警示宣傳牌板，完成“青年崗提醒你”由“無形”到“有形”的飛躍。三是強化青年安全宣傳教育。圍繞礦井各時期的安全工作重點，不間斷地開展安全宣傳教育進區隊進班組、趣味安全競猜、安全“開心辭典”大比拼等活動，四是強化安全活動載體創新。在組織開展好安全巡回演講、“青工安全監護一個人”、“三違”青工跟蹤式在教育、青年崗“零點行動”、青年安全星級競賽等活動的基礎上，創新活動載體，推出“安全評說”、安全教育到崗點班組、安全“三想”、安全生產辯論會、青工安全技能網上大賽等活動，動起團員青年參與安全的積極性和主動性，提高了全員安全能力。

二、建塑服務品牌工程，提升外在形象

一是全面深化青年志愿者活動。在開展礦區青年志愿者注冊登記工作的基礎上，逐步建立青年志愿者服務檔案，進一步規范青年志愿者隊伍管理;圍繞“3.5”學雷鋒活動日、“九.九”老人節等重大節日，充分發揮“陽光志愿者”青年服務隊作用，組織開展以“志愿服務譜真情，陽光奉獻促和諧”為主題的青年志愿者系列服務活動。

三、建塑文化品牌工程，提升整體素質

一是狠抓文化的“軟硬”件建設。建立了“青春創業者”聯盟會，本著堅強、自立、誠懇、上進、不斷完善、共創輝煌的原則，通過開展科技創新項目研究制作、機電設備維修攻關、策劃各種文體活動、組織學習電腦網絡知識及征集企業合理化建議等活動，多渠道、全方位給大學生提供了施展個人才華的空間。圍繞“實、準、新、活、好”五大特點，在舉辦融籃球比賽、青年歌手大賽、團員青年趣味游戲比賽、詩歌朗誦比賽等文體娛樂活動為一體的大型青年文化節的基礎上，不斷開展小型多樣、寓教于樂的團支部橫向聯誼活動，活躍青年文化生活。二是著力培育青年先進文化。在品牌文化上，著力培育技術含量高、文化內涵豐富、競爭優勢強的品牌，教育團員青年樹立“品牌就是生命，品牌就是力量，品牌就是競爭力，品牌就是效益”意識，珍惜“青年文明號、青年志愿者、青年安全生產示范崗”等“青”字號活動品牌;在自主創新文化上，加強對團員青年的業務技術培訓，教育他們主動學習吸收和消化先進技術、先進管理經驗，針對制約生產的技術難題，積極開展“企業改革發展合理化建議征集活動”、科技攻關、技術革新及群眾性“五小”創新活動，創造一批自主知識產權的高新技術成果，提高企業的科技含量。

四、建塑文化品牌工程，提升整體素質

一是強化青工業務技能學習。按照《關于實施“青工技能振興計劃”爭當青年崗位能手的活動意見》部署要求，立足于服務青年成長成才這個根本，強化青工業務技能學習。以深入推進“爭創學習型團組織、爭當學習型青年”活動為載體，通過組織舉辦青工“崗位技校”、“月（周）末技能課堂”及青工技能競技互動式學習等培訓形式，充分利用各種學習陣地，開展多層次的學習、實踐活動，逐步實現了“學習組織化，組織學習化”，推動了青工自身的持續進步和快速發展;二是廣泛開展青工技能比武活動。緊密圍繞技能大賽活動要求，充分發揮團的工作主動性和積極性，結合單位實際和青年特點，通過舉辦“青工技能活動月”、“青工技能擂臺賽”、“崗位絕活、絕技、絕招演示”等活動，在團員青年中叫響“行行能成才、人人爭成才、學習助成才、實踐促成才”的青年成才觀，培養和造就出一大批高技能、復合型的優秀青年崗位能手。

五、建塑團建品牌工程，提升發展合力

一是堅持“黨建帶團建，團建抓創新”，不斷擴大團組織的覆蓋率和影響力。堅持依托“黨建帶團建”，抓好團組織建設的創新工作，按照服務青年、項目化運作、事業化發展的基本原則，以團小組建設為基礎，把增強共青團員意識主題教育活動與加強團組織建設緊密結合起來，進一步深化創建“十佳團支部”活動。此外，深入開展基層團組織建設調研活動，今年團委對全礦35歲以下團員青年進行了一次思想動態情況調查，全面了解掌握了當前基層團支部的組織建設、思想道德建設、工作現狀、作用發揮以及團干部、團員的所需、所求等方面的問題，為進一步增強共青團工作服務中心、服務青年的全面性、針對性和實效性，推進共青團工作新發展開啟了工作思路;二是以深化“增強團員意識教育活動”為依托，加強團組織隊伍建設。按照建設“學習型、服務型、實踐型”組織的標準，本著建設一支“讓黨放心、青年滿意”的能夠適應現代化企業建設需要的團組織隊伍的宗旨，通過舉辦“學團章、明團史、知團情”團建知識競賽、重溫入團誓詞、輪流主持上團課，深化保持團員先進性教育活動等活動，團干部、團員青年的服務能力、凝聚能力、學習能力和合作能力不斷提高。