加強電視臺新聞采編工作團隊合作意識的培養思考

摘 "要：電視臺的新聞采編工作是一項十分復雜又困難重重的工作，新聞采編就是對新聞材料信息進行采集、加工、整理、編輯制作的過程。隨著近年來人民生活質量的不斷提升，居民對新聞的要求也越來越高，公眾不僅要求看到真實可靠的新聞報道，更要求新聞材料采編途徑的合法性，因此，這給電視臺新聞采編工作團隊帶來了很大的壓力和巨大的挑戰。新聞采編人員不僅要擁有一定的專業性知識技能，還要具備一定的政治知識，注意在采編過程中與團隊合作，才能順利的完成整個采編工作。

關鍵詞：電視臺;新聞采編;工作;團隊精神;合作

中圖分類號：G22 " " "文獻標識碼：A " " "文章編號：1674-3520（2014）-11-00-01

要想順利完成一次新聞的采編工作，團隊精神是不可或缺的一項重要素質。所謂團隊精神就是大家心往一處想、力往一處使。團隊精神并不是要求每一名成員表現出自己最出彩的一面，不顧他人的任務要點和情感。而是要求所有成員在同一領導的帶領下，盡力做好自己負責的部分。擁有大局意識，遇到困難大家共同分擔，加強團隊之間的寫作，共同奮斗，得到的成果大家共享。共同為了團隊的進步而努力。但是在實際的生活中，并不是這樣的。團隊意識由于每個人的差異很難得以樹立。很多時候有些人無法打開自己的心扉，從而更加愿意自己一個人去承擔所有的困難和疑問?；诖?，本文就現階段電視臺新聞采編對團隊合作意識的樹立和培養做出具體探析。

一、樹立團隊精神和合作意識的重要意義

（一）有利于團隊整體目標的高效率實現，促進團隊每一名成員自身素質的提升。都說團結力量大，這句話并不是空口無憑的，自古以來，中華民族就以勤勞不惜的團結合作精神取得了世界的認可，個人之間的團結、家庭之間的團結、鄰里之間的團結、民族之間的團結造就了如今蓬勃發展的新中國。在新聞采編的工作中，團結更是不可或缺的團隊素質，一個團隊如果缺少了團結合作意識，就會四分五裂，最終得不到好的下場也不會做出優秀的工作。反之如果團隊里的每一名成員都能夠按照領導的指引，做好自己分內的事，發揮出每個人被需要的特長，就會使得團隊的工作事半功倍，最終促使團隊目標的順利實現。在合作團結的過程中，成員同時學習到了如何去兼顧大局，如何做好自己分內的事，如何與他人在工作中和諧相處，學習到珍貴的工作經驗，收獲到難得的同事情誼。

（二）有利于樹立企業的外部形象，為企業贏得信譽支持。電視臺的新聞采編團隊為了能夠第一時間的得到真實可靠的新聞信息，必然會時刻出現在公眾的面前，打著公司的電視臺的旗號在外進行新聞采編工作，一旦出現團隊不和問題，受影響的將會是電視臺的整體形象，因此，加強電視臺新聞采編團隊的合作意識和團隊精神，對于電視臺自身形象的樹立和信譽的宣傳來說也是至關重要的一件事。團結與否更是消費者對電視臺新聞工作者的關注點之一，種種形象都會關系到公眾對電視臺的評價，因此，團隊精神的樹立刻不容緩。

（三）團隊精神和合作意識的樹立是新時期社會主義市場經濟的要求。首先，市場經濟中任何企業個體作為存在于社會經濟中的社會消費產品提供主體，在經濟活動中的產品設計、成品生產、貨品流通、售后客服各個環節中都需要完美的團隊配合來完成產品銷售以達到經濟和社會效益。電視臺也是企業的一種，企業員工在各個環節中都是不可短缺的鏈條，員工個體才智只有與團隊組織結合起來才能在企業中發揮出最大的潛力，帶來最大化的利潤成果。其次，隨著社會的不斷發展進步，全球化的不斷增強，企業員工必須具備團隊合作的基本觀念和意識，電視臺新聞采編團隊的相互合作有利于企業員工更好的積累團隊經驗，提升團隊合作中的個體素質，更好的推動整個新聞工作發展。最后，企業員工組織社會化是新時期市場經濟不斷發展的要求，市場經濟中，企業的兼并整合要求企業必須不斷提升自身實力，保證企業自身不被社會經濟的激烈競爭所淘汰。只有電視臺員工加強團隊合作，樹立合作意識，完善自身在團隊工作中的素質和能力，才能推動電視臺不斷完善自身的發展。

二、樹立新聞采編工作團隊合作意識的方法

（一）建立有效的溝通機制，加強成員之間的相互溝通。團隊不和很多時候都是成員之間溝通不當引發的，因此建立科學有效的溝通機制對于加強團隊合作和樹立團隊精神來說是十分重要也十分有效的。有些時候，成員之間很難當面溝通，為此，電視臺應該建立網上溝通室，為團隊之間的成員提供一個可以在不見面的情況下進行互相溝通的平臺，保證成員之間能夠及時交流意見和思想，免得怨言積少成多，造成最終無法挽回的局面。

（二）加強企業組織隊伍的內部配合，堅持用經驗引導示范從業人員。重視那些有經驗的、資歷深，工作時間長的新聞采編工作從業者們，實行特殊的工作政策，讓每一位有經驗的工作人員去引導經歷尚淺的年輕新聞從業人員，做到工作經驗的相互分享，共同為新聞采編團隊工作的建設獻出自身的一份力量。定時召開新老工作人員的經驗交流會，進行最新階段的工作交流，及時傳播工作思想，幫助新一代企業從業人員盡快適應團隊合作，提高工作效率，正確無誤地開展企業團隊工作，增強員工組織社會化能力。

（三）電視臺應該建立公司內部嚴格的員工管理機制。嚴格的公司制度是規范員工工作事務原則的主要有效措施，部分員工在團隊合作的過程中就是因為不能夠很好的規范自己的行為，才導致團隊合作的不順利。現代企業應標明自身對員工在企業組織社會化進程中應積極履行的義務，保證企業員工在團隊合作不順利、出現意見分歧時能夠根據電視臺新聞部門內部有效調理進行具體管理判斷。建立公平公正的企業內部從業人員管理制度，促進企業團隊合作的進一步發展。

綜上所述，現代市場經濟中，電視臺新聞采編隊伍要加強對團隊合作的深刻理解，為了適應團隊整體的行事原則、價值觀念、思想觀念、發展方向而做出的對自身個體行事方式原則的適當調整，達到符合團隊規定，進一步實現高效的團隊效應，促進新聞工作的發展。

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