以崗選人

局機關缺編，經過上級人事編制部門研究，同意局機關面向社會公開招考三名正式編制人員，包括一名接待員、一名網絡員、一名值班員。

局辦公室馬主任負責設置三個崗位的報考條件。馬主任感到很棘手，便向王局長請示。王局長作出重要指示：“你掌握兩個原則就行：第一，局機關目前有一些臨時工，這些臨時工為局里的事業流了汗水，公開招考要優先照顧；第二，要研究這些臨時工的特長，把崗位的報考條件與臨時工的特長結合起來，做到人盡其才、以崗選人。”

馬主任心領神會地點點頭。

隨即，局機關面向社會公布了崗位報考條件：接待員，要求有局機關臨時工經歷，因接待工作需要，酒量必須在一斤白酒以上；網絡員，要求有局機關臨時工經歷，熱愛網絡工作，網絡資質必須達到“大神”級；值班員，要求有局機關臨時工經歷，單身家庭，以確保全身心投入值班工作。

不久，局機關面向社會公開招考工作圓滿結束，局機關三名臨時工順利轉為正式編制人員。其中，王局長的大舅子考上接待員，王局長的大舅子外號“酒缸”，能一口氣喝一斤白酒不醉；王局長的小侄兒考上網絡員，王局長的小侄兒外號“網蟲”，網上斗地主積分已經達到“大神”級；王局長的二表哥考上值班員，王局長的二表哥外號“剩男”，三十好幾了還在打光棍。