黨內關懷暖心聚力

從在全省率先探索離職村干部補助制度，到建立村（社區）黨員干部關懷幫扶基金，推行貧困老黨員生活補貼制度……近年來，地處川南宜賓市的高縣建立健全黨內關懷、幫扶機制，關心和愛護基層干部、老黨員、生活困難黨員的步伐從未停歇，努力使黨員干部利益有保障，工作有激情，后顧無憂慮。

建立關懷機制 "增強凝聚力

從2008年以來，每年的12月份，是高縣3000多名新中國成立以來離職村干部最盼望的時間，當月大家都能領到一筆“暖心窩”的退職生活補助，最多的一年能領到1500元。

慶符鎮黃桷村的老支書廖明華，在領到離職補助后，動員他的兒子廖再洪參加村干部競選，他說：“在職有奔頭，離職有靠頭，好好干才對得起共產黨。”之后廖再洪順利當選為村主任。就在他當選不久，2011年高縣又落實了在職村干部養老保險，從根本上解決了村干部老有所養的問題。

月有陰晴圓缺，人有旦夕禍福。高縣建立村（社區）黨員關懷幫扶基金，使普通黨員有了“救急金”。每年縣財政預算安排40萬元，對村（社區）黨員、干部因自然災害造成房屋或其他財產受到重大損失的，或因意外事故造成家庭主要勞動力致殘或死亡的實行困難幫扶;對患病住院治療的村（社區）黨員、干部實行住院補助;在村（社區）黨員、干部去世后，黨組織要上門吊唁慰問。近兩年，高縣有525 名黨員在最急需最困難的時候，及時得到黨組織的援助。

建立困難老黨員生活補貼制度，貧困老黨員有了“補助金”。每年將500多名戶籍和黨組織關系均在高縣的70歲以上的農村（社區）貧困黨員，全部納入發放定額生活補貼范圍。對新中國成立前入黨無固定收入的老黨員，縣財政每人每年補貼2400元，有效地填補了“空缺”，使黨組織的關懷在面上、量上更進一步。

落實幫扶舉措 " 激發活力

“農民要致富，黨員要帶路，勇于做項目。”高縣整合農業、扶貧等涉農部門資源，在產業發展、基礎設施建設等項目上，優先向有發展能力的困難黨員傾斜?？h財政出資720余萬元組建村級發展互助基金，成立黨員創業致富服務隊19個，明確黨員創業致富項目110個，300多名農村困難黨員通過黨組織協調獲得貸款發展特色種植養殖業。

為提高黨員發展生產的技能，積極協調農業、畜牧等部門技術力量，組建了由76名專業技術人員分類組成的縣級“專家庫”，定期到村、社區為黨員開展實用技術培訓活動。今年扶持黨員示范大戶92名，解決發展難題300余個。

注重發揮作用 " 構建和諧

黨內關懷幫扶體現了以人為本的原則，既是黨組織對廣大黨員干部在一定時期發揮模范帶頭作用的充分肯定，又是真情關懷老黨員、老干部的具體體現，極大地調動了老黨員、老干部發揮作用的積極性和主動性。大批群眾基礎較好、有一定威信的老黨員、老干部主動站出來，為新農村建設獻計出力。

慶嶺鄉推行“村賢”隊伍建設，45名老黨員、老干部成為“生態慶嶺”建設的志愿者?，F年73歲高齡、有44年黨齡的勝天鎮流米村黨員羅澤明是村里的糾紛調解員，每年為群眾調解矛盾糾紛10多起。他感慨地說：“現在雖然行動不方便了，但也要力所能及地為黨組織貢獻力量。”

目前，全縣272名離職村干部、123名老黨員主動申請擔任村（社區）政策宣傳員、民情信息員、村務監督員、糾紛調解員，繼續在新農村建設一線奉獻自己的智慧和力量。

責任編輯：舒小鈴