天府新區 實施民生工程新舉措 奮力開創新區新局面

天府新區成都直管區自今年1月正式開展勞動保障經辦業務以來，在區黨工委管委會的正確領導和大力支持下，齊心協力，艱苦奮斗，確保勞動保障工作運行良好，各項經辦業務走上正軌。

夯實基礎，全力推進民生工作目標

在今年天府新區成都直管區民生工程目標中，勞動保障工作有21 項，上半年，各項目標任務基本實現“完成任務過半”。截至6月底，全區職工養老保險參保5.48萬人，城鄉居民養老保險參保16.29萬人，城鄉居民醫保參保率達98%。城鎮新增就業5387人，城鎮失業人員再就業2247人，就業困難人員再就業530人，農村富余勞動力新增轉移就業3598人，城鎮登記失業率控制在4%以內，動態消除了零就業家庭。

完善制度，不斷提升經辦服務水平

天府新區成都直管區結合新區實際采取切實措施不斷提升勞動保障服務水平。一是規范經辦服務。對照工作標準，梳理經辦服務事項，形成內部業務規程、風險點防控方案等，并明確三級服務平臺職能，簡化經辦流程，提升服務能力，方便群眾辦事。二是完善政策制度。結合本地實際，出臺了進一步做好被征地農民社會保障工作等一系列政策，新區勞動保障的政策體系具備一定規模。強化內部制度建設，制定完善了20 余項工作制度，確保工作制度化、規范化、科學化。

多措并舉，就業服務堅持分類引導

今年以來，天府新區成都直管區積極推進產業與就業無縫對接，將企業的關注點、求職者的需求點作為創新公共就業服務方式的切入點。目前，已建立了天府新區公共就業服務群，入群企業達65 家，與求職者簽訂就業服務意向性協議（就業服務登記卡）1784 份，各鎮（街道）積極為轄區企業建立公共就業“一企一檔”。

加強技能培訓，拓展就業渠道。上半年，城鄉勞動者職業技能培訓3312人，創業培訓150人，提供崗位信息數1.3萬個，簽訂就業意向協議1784 份。推薦認定3 家技能人才實訓基地和2 家青年見習基地，并與成都市工業職業技術學校就推進政校對接、搭建本地勞動力就業實訓基地達成初步意見，共同實現中高端技能人才與產業制造鏈的精密融合。

重點做好促進被征地農民就業工作。一是開展被征地勞動力就業普查登記，截至5月，各鎮（街道）已入戶調查1.45萬戶，2.77萬人，并同步宣傳就業政策，引導群眾“融入新區新生活，規劃美好職業生涯”。二是面向被征地勞動力，以“三走三送”、“產業與就業服務”等為主題，召開現場招聘會9 場，參加企業680 家（次），簽訂意向性用工協議1784 份。三是完善被征地農民領取失業保險金托底保障機制，形成待遇申領核發等配套制度。

城鄉統籌，社會保障堅持應保盡保

天府新區成都直管區切實做好被征地農民參保工作，截至6月底，已辦理被征地農民參保3563人，涉及征地項目16 個。將轄區內4.7萬余名退休人員納入社會化管理服務范疇。建立完善了城居與城職養老保險銜接轉換通道，引導群眾自愿選擇，有效提升持續繳費能力。

醫保管理堅持多措并舉。一是嚴格按照醫保服務協議對兩定機構開展總控考核、專項檢查和日常巡查。充分利用新區大部制優勢，整合衛生、藥監、民政等力量，做到信息互通，資源共享，實現雙重監管。充分運用扁平化管理成果，將基層勞動保障協管員加入到醫保巡查隊伍中，實現檢查的高密度和廣覆蓋。上半年，共處理違規定點醫療機構12 家/次，確保了基金安全運行。二是全面落實惠民政策。今年1月啟動城鄉居民大病保險，有效減輕參保群眾的高額醫療費用負擔；積極推動取消縣級公立醫院藥品零加成工作，減輕參保人員門診醫療負擔。

勞動監察堅持依法行政

天府新區成都直管區建立了企業勞動保障誠信等級管理制度，對100 戶重點企業加強指導和服務，促進企業依法用工，提高勞動管理水平，切實保障廣大勞動者的合法權益。同時，提高監察執法效能，暢通舉報投訴渠道，加大違法案件的查處力度。上半年共處理拖欠農民工工資案件30 余起，涉及2400 余名農民工，為農民工追發工資3800 余萬元。處理勞動者舉報投訴案件28 件，責令改正10 件。指導各鎮（街道）受理勞動爭議調解案件175 件，其中調解結案103 件。