淺談國有企業(yè)黨員教育管理工作

郎酈

摘 要：隨著國有企業(yè)公司制改革的深入推進(jìn)，企業(yè)按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，逐步建立和完善法人治理結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，深化內(nèi)部各項(xiàng)改革，從體制上為國有企業(yè)改革注入了新的活力。處于這一時期的國有企業(yè)公司黨委，如何適應(yīng)新形勢發(fā)展需要，按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度，緊密圍繞國有資產(chǎn)保值增值的中心任務(wù)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理工作，使廣大黨員適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要、主動融入中心工作是目前亟待解決和深入研究的課題。為此，將從兩方面談?wù)剛€人想法。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) ?黨員教育 ?管理工作

中圖分類號：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-098X（2014）11（a）-0185-01

1 夯實(shí)基礎(chǔ)，抓好國有企業(yè)黨員教育工作

1.1 以堅(jiān)持思想教育為先導(dǎo)，夯實(shí)黨員思想基礎(chǔ)

科技人才是國家人才資源的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新的關(guān)鍵因素，是推動國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要力量。科技型企業(yè)是科研技術(shù)人才的聚集地，抓好科技型國有企業(yè)黨員思想教育工作，就抓住了整個企業(yè)職工隊(duì)伍思想教育的核心。只有堅(jiān)持把思想政治工作作為國有企業(yè)黨員教育的首要任務(wù)來抓，才能打牢國有企業(yè)黨員思想基礎(chǔ)。通過廣泛開展黨員教育活動，使黨員切實(shí)解決思想作風(fēng)、宗旨觀念、作風(fēng)紀(jì)律和實(shí)際工作中存在的突出問題，進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，提高立黨為公、執(zhí)政為民、拒腐防變的覺悟和能力。

1.2 以堅(jiān)持分類指導(dǎo)為原則，黨員教育各有側(cè)重

根據(jù)國有企業(yè)黨員特點(diǎn)，將國有企業(yè)黨員分成高管層與行政機(jī)關(guān)黨員、生產(chǎn)一線黨員、離退休黨員、流動黨員等四類，在教育管理上實(shí)行分類指導(dǎo)、分層管理，突出針對性和實(shí)效性。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，對高管層與行政機(jī)關(guān)黨員要側(cè)重政治理論學(xué)習(xí)、黨風(fēng)廉政教育、現(xiàn)代企業(yè)管理等內(nèi)容，突出“多”且“深”，文化知識學(xué)習(xí)突出市場營銷、企業(yè)管理、資本運(yùn)作等內(nèi)容，著力提高黨員政治素養(yǎng)、綜合素質(zhì)和經(jīng)營管理能力。對生產(chǎn)一線黨員，以設(shè)計(jì)所為單位，重點(diǎn)加強(qiáng)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德、規(guī)章制度教育，努力使一線黨員成為崗位能手，真正發(fā)揮先鋒模范作用。在制度建立上，企業(yè)黨委通過制定企業(yè)高管層聯(lián)系點(diǎn)制度，定期組織企業(yè)基層黨組織廣泛開展理論學(xué)習(xí)活動。明確要求所有企業(yè)高管層領(lǐng)導(dǎo)都與一個基層黨組織確定為基層聯(lián)系點(diǎn)，要求他們定期深入基層，參加聯(lián)系點(diǎn)活動，為基層黨組織上一次黨課，定一個課題，解決一些實(shí)際問題。

1.3 以創(chuàng)新活動載體為抓手，突出黨員教育實(shí)效性

國有企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營工作為重點(diǎn)，以全面實(shí)現(xiàn)全年產(chǎn)值任務(wù)，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，為此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在抓生產(chǎn)工作的同時，更要注重黨員干部的教育管理。通過采取“三個結(jié)合”，改變傳統(tǒng)教育手段，創(chuàng)新工作載體，增強(qiáng)黨員干部教育管理的實(shí)效性和科學(xué)性。

一是思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合

要將國有企業(yè)文化充分融入中心工作，貼近經(jīng)營管理，體現(xiàn)企業(yè)核心價(jià)值觀，才能更容易為各層次黨員所認(rèn)同和接受，改變以往思想政治工作單向灌輸?shù)慕┗Ｊ剑瑢?shí)現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的有效融合。

二是黨員教育培訓(xùn)與主題實(shí)踐相結(jié)合。

企業(yè)黨委要堅(jiān)持面向全體黨員，以建立黨內(nèi)活動長效機(jī)制的方式，定期組織開展如：“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“共產(chǎn)黨員工程”、“創(chuàng)新黨日”等系列活動。每年七一前夕，在企業(yè)內(nèi)部組織開展“一先兩優(yōu)”評選等活動，特色鮮明，成效突出。

三是黨員教育培訓(xùn)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合。

在不影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營工作的前提下，企業(yè)黨委要充分利用業(yè)余時間，組織黨員定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過建立企業(yè)培訓(xùn)師隊(duì)伍，針對不同類型工作人員，加大教育培訓(xùn)力度。并將培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況納入員工年度考核中。切實(shí)將黨員教育有效融入生產(chǎn)管理，實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的科學(xué)對接。

1.4 以建立良好的企業(yè)文化為核心，抓好黨員經(jīng)常性教育

堅(jiān)持以人為本，注重加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，把思想教育和嚴(yán)格管理結(jié)合起來，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，以解決好員工的工作、生活等切身利益問題為重點(diǎn)，抓好員的經(jīng)常性思想教育，切實(shí)做好維護(hù)企業(yè)和員工隊(duì)伍穩(wěn)定工作，大力營造良好的企業(yè)文化氛圍。基層黨組織書記要注重做好黨員經(jīng)常性的思想政治工作，以正面鼓勵為主，注重及時解決員工的合理訴求。多做聚人氣、暖人心的工作。

2 突出實(shí)效，加強(qiáng)國有企業(yè)黨員管理工作

2.1 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高度重視

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)特別是一把手要從思想上高度重視，把黨建工作納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃部署。要大力支持黨務(wù)部門和黨務(wù)工作者開展工作，這是搞好企業(yè)黨員教育培訓(xùn)工作的前提。同時，要加強(qiáng)黨務(wù)部門與企業(yè)其他崗位員工教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的交流合作，便于政工干部了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，更好的融入企業(yè)中心工作。要加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，配備一支穩(wěn)定的專兼職黨務(wù)工作干部隊(duì)伍。為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提供成長成才的機(jī)會，優(yōu)秀黨務(wù)人才納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)后備庫，暢通企業(yè)黨務(wù)干部的“上行”通道，這樣能夠有效的激勵他們崗位責(zé)任意識，主動投身于黨務(wù)工作，致力于推動企業(yè)黨務(wù)工作水平的全面提升。

2.2 完善黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置

科學(xué)合理的基層黨組織設(shè)置是黨員教育管理工作的重要保證。公司黨委按照精簡高效、運(yùn)作流暢、有利黨員教育管理為原則，及時調(diào)整基層黨組織設(shè)置。同時，在企業(yè)黨委和基層黨組織兩個層面完善組織建設(shè)、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)、紀(jì)檢監(jiān)察和團(tuán)青工作的各項(xiàng)職能。根據(jù)企業(yè)施工項(xiàng)目分布廣、人員散的特點(diǎn)，要求各基層黨組織，通過網(wǎng)絡(luò)、電話等手段同步開展組織活動，使所有黨員都能參加活動，黨組織的指示和安排深入觸及到每一個項(xiàng)目、每一處工地、每一名黨員。對于海外項(xiàng)目，由于項(xiàng)目部人員長期駐扎國外，為使黨員有組織，應(yīng)專門設(shè)立海外項(xiàng)目現(xiàn)場臨時黨小組，實(shí)現(xiàn)基層黨組織全覆蓋。

2.3 開展黨員主題實(shí)踐活動

目前，在全黨范圍內(nèi)開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，企業(yè)黨委按照上級機(jī)關(guān)統(tǒng)一部署，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況，及時成立專題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。按照活動有關(guān)要求，通過制定《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動實(shí)施方案》，廣泛征求黨員和群眾提出的意見和建議，組織召開以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為主題內(nèi)容的中心組學(xué)習(xí)，有計(jì)劃、有步聚地組織安排談心談話、撰寫班子和個人對照檢查材料等環(huán)節(jié)工作。高質(zhì)量完成專題民主生活會，并將民主生活會召開情況在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。組織制定整改方案和“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治方案，召開基層黨組織專題民主生活會。為確保活動取得實(shí)效，通過制定和完善《關(guān)于厲行節(jié)約反對浪費(fèi)的若干規(guī)定》、《招聘管理辦法》、《差旅費(fèi)管理辦法》等一系列規(guī)章制度，進(jìn)一步提升了企業(yè)管理水平。

2.4 把好發(fā)展黨員入口關(guān)

企業(yè)黨委要按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，以“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求開展工作，切實(shí)把優(yōu)秀分子吸收進(jìn)來。要以基層黨組織為單位，加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，嚴(yán)格履行入黨手續(xù)和審批程序。經(jīng)常組織入黨積極分子參加黨支部的有關(guān)活動，使他們提前參與到黨組織生活當(dāng)中，直接地了解和熟悉黨組織生活，從而培養(yǎng)他們的組織觀念，增強(qiáng)政治責(zé)任感和光榮感。在確定為發(fā)展對象過程中，不僅根據(jù)基層黨組織推薦情況，聽取基層黨組織對發(fā)展對象的意見，還要對發(fā)展對象的入黨動機(jī)、政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)等情況進(jìn)行嚴(yán)格審查，如實(shí)填寫考察表。同時，還要求基層黨組織對擬發(fā)展對象的廉潔自律、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行審查把關(guān)，并向黨委提供證明材料，嚴(yán)把發(fā)展黨員的入口關(guān)。endprint