5招幫你學會“用心領導”

Peter Economy美國暢銷書《管理圣經》作者

領導是一門藝術，真正的好領導知道如何將感性與理性相結合，以及如何把人放到首位，和員工們心靈相連，激發員工的無限創造力。所以作者認為，用心領導是非常重要的領導技能：

1.把工作和一個使命聯系起來懂得用心領導的人能建立組織使命和愿景，并引導人們覺得自己的工作就是實現這個使命過程中的一部分。當人們被賦予這種使命時，工作的效率往往更高。

2.鼓勵每位員工發言每位員工對于如何改善組織的產品、工作流程而言，都是無限想法的源泉。給每位員工充分的信任，并賦予他們發言的權利，將使他們工作更積極。

3.平衡員工工作和生活如今，運營最成功公司的人已經學會幫助員工在工作和下班后平衡他們的生活。他們希望幫助員工建立一種健康的環境，這種環境壓力較小，但會產生更高的生產力，以及更低的員工流失率。

4.分享財富

成功的組織應該和員工分享財務上的成功。通過和你的員工分享財富，比如有競爭性的薪酬、績效紅利、股權等，你將創建極有力的組織黏合劑。

5.創造更多樂趣在工作中感到樂趣的員工是快樂的員工，快樂的員工也更有生產力。不僅如此，研究顯示，樂趣能讓免疫系統復原，提升安多芬，減少疾病和工作缺勤。考慮一下增加桌上足球比賽、野炊或是滑稽表演等，或者問問你的員工有怎樣的建議。

好領導要打破的4種“思維定式”

Geoffrey James美國管理學專家如果你希望做個真正的好領導，那么一定要留意以下的清單。……