公考面試材料題的四種回答策略

在這四大策略中，吃透材料是前提，入情入境是關(guān)鍵，角色意識(shí)是保證，解決問(wèn)題是核心，缺一不可，自成體系。掌握此策略，再有一雙慧眼，方法運(yùn)用得當(dāng)，定能取得高分。

順利通過(guò)筆試之后，公務(wù)員面試又?jǐn)[在了考生面前，公務(wù)員面試技巧是很多參加面試的考生關(guān)注的問(wèn)題。其中，回答材料題需要什么樣的策略？

材料的引入更加有利于對(duì)考生真實(shí)能力的考查。這種給出材料的形式，使考生在回答問(wèn)題時(shí)可以更有針對(duì)性，考生可根據(jù)題目材料所給出的具體情景設(shè)計(jì)解決問(wèn)題的方法。這樣出題的一個(gè)好處，就是可以避免常規(guī)的結(jié)構(gòu)化命題中考生背答案、泛泛而談的弊端。這更有利于選拔出能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀人才。

策略一：

入情入境，人題合一

解答材料題，尤其是案例性材料題，考生一定要深入題中，能夠結(jié)合給定材料中的設(shè)定的情景，在具體的情景中解決給定的任務(wù)。

如：2011年2月25號(hào)下午，國(guó)家公務(wù)員考試面試真題（廈門(mén)邊檢、遼寧統(tǒng)計(jì)局直屬調(diào)查隊(duì)）中的第三題：

小張是借調(diào)到某單位的年輕職工，他和該單位領(lǐng)導(dǎo)及該單位職工老趙一起去某縣調(diào)研。該縣是領(lǐng)導(dǎo)以前工作過(guò)的地方。在調(diào)研中小張發(fā)現(xiàn)該縣存在很?chē)?yán)重的問(wèn)題，他對(duì)老趙說(shuō)要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，老趙建議小張謹(jǐn)慎點(diǎn)好。調(diào)研結(jié)束后還沒(méi)等到向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，兩人就被邀請(qǐng)去吃飯，席間小張對(duì)該縣情況插話較多，而且把他發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題直接提出來(lái)了，導(dǎo)致當(dāng)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)氣氛尷尬。……