多點(diǎn)發(fā)力 有為有位

文／陳文國(guó)

撫順市針對(duì)部分非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用廣度不夠、深度不到、力度不大、整合不足的問題，著力推動(dòng)黨建工作在全面融入、精深加工、核心決策、立體整合上下功夫，拓展了黨組織發(fā)揮作用的空間，提升了黨組織在非公有制企業(yè)中的地位。

增加支點(diǎn)，在全面融入上下功夫。以崗位創(chuàng)優(yōu)為支撐，融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。建立黨員責(zé)任區(qū)680余個(gè)、黨員示范崗2200余個(gè)，組建黨員突擊隊(duì)、攻堅(jiān)隊(duì)430余支，黨員亮崗位，亮職責(zé)，亮承諾，成為生產(chǎn)的尖兵、安全的模范、管理的能手，累計(jì)為企業(yè)創(chuàng)造效益2.2億元。以利益保障為支撐，融入和諧創(chuàng)建。設(shè)立意見箱、熱線電話、黨員聯(lián)絡(luò)崗，收集職工意見、建議，反映職工合法訴求，并采取勞資懇談會(huì)、職工代表接待日等方式，有效維護(hù)了企業(yè)和職工的利益，化解了企業(yè)內(nèi)部矛盾。以人文關(guān)懷為支撐，融入文化建設(shè)。開展企業(yè)精神大討論，將企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則、發(fā)展理念、行為規(guī)范和奮斗目標(biāo)等提煉形成企業(yè)文化。編發(fā)廠刊、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄等560余期，黨員帶頭宣傳創(chuàng)業(yè)精神和企業(yè)先進(jìn)文化。深入開展“三知三必訪”活動(dòng)，及時(shí)救助家庭生活困難職工2100余人次，投入幫扶資金30萬(wàn)元。

打造亮點(diǎn)，在精深加工上下功夫。實(shí)施“書記示范工程”。每名縣（區(qū)）委書記包建1個(gè)非公黨建示范點(diǎn)，定期進(jìn)點(diǎn)，集中調(diào)度，協(xié)力攻堅(jiān)，打造了省級(jí)黨建示范點(diǎn)3個(gè)，市級(jí)黨建示范點(diǎn)10個(gè)。實(shí)施“黨員示范工程”。發(fā)揮黨員模范帶頭作用，讓黨員先進(jìn)性在企業(yè)發(fā)展的最緊要處體現(xiàn)。罕王實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司在黨員職工中開展“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，征集合理化建議73條，16個(gè)“金點(diǎn)子”分別獲得一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)，節(jié)約增效6000余萬(wàn)元。實(shí)施“激勵(lì)示范工程”。加強(qiáng)細(xì)致入微的人文關(guān)懷，把黨組織溫暖融入到黨員工作、生活的方方面面、點(diǎn)點(diǎn)滴滴。中振發(fā)展集團(tuán)撫順裝飾城黨支部設(shè)立黨員“愛心基金”，籌集資金20多萬(wàn)元，資助困難黨員群眾37人，把黨組織的溫暖送到困難黨員和職工心頭。撫順泰和煤炭開發(fā)有限公司堅(jiān)持開展“兩先一優(yōu)”評(píng)選活動(dòng)，給黨員過政治生日，黨員總數(shù)已由公司剛組建時(shí)的40余名，發(fā)展到了現(xiàn)在的181名。

抬高起點(diǎn)，在參與決策上下功夫。在管理體制上，推進(jìn)企業(yè)高層交叉任職。縣（區(qū)）委主要領(lǐng)導(dǎo)積極與企業(yè)出資人及董事會(huì)協(xié)調(diào)建議，讓黨組織負(fù)責(zé)人或黨員骨干進(jìn)入企業(yè)管理層，使黨組織的意見影響、滲透、貫徹到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中，融入到企業(yè)改革、技術(shù)創(chuàng)新、提高經(jīng)濟(jì)效益和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。同時(shí)積極推薦黨員出資人、黨員高管擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)，以便于其更好地了解黨建工作，進(jìn)而支持黨建工作。目前，全市非公有制企業(yè)高層交叉任職比例同比提高16個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)到51%。在人力資源開發(fā)上，優(yōu)化黨組織書記隊(duì)伍。注重把非黨出資人發(fā)展成黨員，讓黨員出資人擔(dān)任黨組織書記，實(shí)現(xiàn)黨組織發(fā)揮作用向企業(yè)核心決策層滲透。目前，全市共建立非公有制企業(yè)黨組織566個(gè)，其中，由出資人擔(dān)任黨組織書記的419人，占總數(shù)的74%。開辟黨組織書記發(fā)揮作用渠道。對(duì)于黨組織書記不是由出資人擔(dān)任的企業(yè)，采取黨組織書記參與或列席企業(yè)高層會(huì)議的方式，根據(jù)企業(yè)重要決策及時(shí)調(diào)整黨組織工作方向，并及時(shí)跟進(jìn)工作措施，擴(kuò)大黨建工作在企業(yè)中的影響力。

抓住節(jié)點(diǎn)，在立體整合上下功夫。抓住指導(dǎo)環(huán)節(jié)，在“領(lǐng)唱”上下功夫。依托黨組織，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織的工作指導(dǎo)，特別是將黨建的思想理論、工作任務(wù)、目標(biāo)要求下達(dá)到群團(tuán)組織，指導(dǎo)其圍繞黨建的目標(biāo)謀劃工作，開展活動(dòng)。抓住互動(dòng)環(huán)節(jié)，在“合唱”上下功夫。聯(lián)合工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織，共同開展開放式的黨建活動(dòng)，把黨的聲音、主張和要求通過群團(tuán)組織傳播出去，以吸引黨員，凝聚群眾。抓住培養(yǎng)環(huán)節(jié)，在“獨(dú)唱”上下功夫。積極開展“把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成管理人員”的“三向培養(yǎng)”工作，讓黨的力量在企業(yè)健康成長(zhǎng)。目前，全市共確立“三向培養(yǎng)”對(duì)象300名，已培養(yǎng)成熟70名。他們?cè)谄髽I(yè)的關(guān)鍵崗位上當(dāng)先鋒，樹形象，展示了黨建工作的蓬勃生機(jī)與活力。