善用你的中國背景

陳鈺清

在法國學習媒體傳播專業并不容易找到實習機會——應該說，是很難找。雖然不想一上來就潑冷水，但對于那些希望在法國媒體公司實習的留學生來說，這確實是一件充滿了挑戰和不確定性的事情。這種難度，一方面是出于語言，一方面是出于文化的隔閡，而這二者一直都是媒體行業不可或缺的重要能力要求。特別是在法國，這個以“符號學”研究著稱的國度，這個對表達與解讀講究細致的國家，其媒體行業對語言和影像符號的運用簡直到了苛求的地步。因此可以想象，類似記者、編輯、創作這類以法語為工作語言的職位幾乎不可能提供給外國人。即使幸運獲得了相關職位，挑戰也是巨大的。

于是，對于大多數在法傳媒專業的中國留學生來說，實習崗位的尋求要么指望法國本地的華人媒體，比如當地華人報社或電視臺；亦或嘗試像鳳凰衛視歐洲臺這樣的駐外華人媒體。但媒體選擇畢竟不多，于是更多的留學生會選擇轉向所謂的“傳播”領域，其中更多的是涉及商業活動或者文化交流項目。而在這一切活動項目之中，你的中國背景便從你的“限制項”轉變成了王牌。在某種意義上，或許我們都應該慶幸中國今天的國富民強，因為越來越多的傳播公司開始尋求有中國背景的人協助進行與中國市場相關的工作。而這，間接地為很多中國留學生提供了實習甚至就業的機會。

出于法國特殊的教育體制，我的研究生一年級和二年級是在不同的學校就讀的。研一的公立大學和研二所謂的精英私立學院恰恰代表了法國的普及教育和精英教育兩種體系。除了教育方式和師資構成的不同，相較于公立大學學生的“自生自滅”，私立學院對每一個學生的重視以及其具備的豐厚社會人脈資源更是讓我深有慨嘆——這種資源對一個外國留學生，特別是傳媒專業的外國留學生來說簡直珍貴如天賜。

從本質上來說，媒體傳播從來都是一個“以人為本”的行業，除了那些只與電腦機器打交道，如剪輯、攝像一類的技術型工作，傳媒行業就是一個由人構筑起來的巨大機器。因此，進入這個圈子最重要的條件之一就是人脈資源，比如行業前輩的推薦或者老師的介紹。這聽上去似乎有些負面世俗，類似國內所謂“走后門”，但在法國這樣一個在某種程度上堅守著社會等級秩序，人們又特別在乎工作團隊環境的國家，能夠進入法國傳媒或者相關行業實習，擁有相關的“圈子背景”是非常重要的，而你所在的學校招牌，或者推薦介紹你的老師，就是你能否獲得實習機會的敲門磚。

在公立大學時，沒有任何老師會主動提出幫助你找實習機會，秘書處也只是負責發送一些手續文件，雖然偶有招聘信息，但更多地仍然需要自己上網搜尋然后“海投”簡歷。在這樣的條件下，有華語背景的媒體或公司是廣大留學生的首選。

剛開始找實習機會時，我曾執著于巴黎的華人媒體，但因為實習生職位已無空缺，四處碰壁，甚至一度郁悶到需要獨自旅行來釋放壓力。直到我決定將視野放寬，將目光轉移到了傳播溝通領域：出于個人對于影視的熱愛和對純商業的無感，我找到了“國際電影節”這樣的目標。于是我挨個查找電影節的團隊聯系方式，從最頂級的戛納電影節到巴黎最小眾的獨立電影節，都一一發送了咨詢郵件。直到得到和巴黎中國電影節主席高女士見面的機會。莫名幸運的是，幾番面試交談后，高女士將我引薦給了一家法國傳媒公司。雖然并非傳媒大集團，但公司團隊卻是幾乎百分百的法國成員，并且每個人都是曾在法國國家媒體從業多年的前輩人物。就這樣，我開始了第一次和法國團隊一起工作的經歷。

研二再找實習時，因為學校的社會資源和社會聲望，獲得回復的機會明顯要多出了很多。差異在于，但凡是有行業老師做推薦介紹的實習招聘，幾乎都可以獲得回應或者得到面試的機會，而毫無推薦人的“海投”幾乎都石沉大海——這一現象在我最初尋求電影公司國際營銷實習崗位時尤為明顯。當然，影視行業與傳統媒體相比，又更具封閉性。相較于電視圈，電影圈更是沒有人脈便難以闖入的地方。

身為外國人的局限性，不僅體現在語言和文化的不足上，更在于“你能在團隊中扮演什么角色或者能為團隊帶來什么”這樣更現實的問題。于是第二年找實習遇到的問題似乎“升級”了：你有機會接觸到更多的公司職位資源，但捫心自問，身為外國人，你能帶來的是什么呢？雖然實習生并不是正式員工，但公司并不是慈善機構，不會白白每個月支付你幾百歐的薪資讓你圍觀學習。在傳媒這樣的行業里，外國人身份有時候確實讓人覺得仿佛被捆住了手腳：因為語言的障礙很難在交談討論中迸發出思想火花，法國人善辯又好辯的習慣讓外國人鮮有機會插嘴；文化的不同讓很多的想法、創意無法被認同，在中國行得通的做法在法國往往不一定能成功。

但若換一種方式思考，我們的外國人身份又恰恰是我們最特別、最能被人需要的地方：法國的所謂精英教育存在一種模式化特別嚴重的缺陷，法官學校出來的法官都是一種樣子，頂尖商校出來的商科精英也都是一種氣質。研二某堂課上發生的事讓我印象深刻，在頻道形象策劃項目考試中，在沒有互相商量的情況下，我的法國同學們竟然都提出了幾乎一樣的項目策劃。

因此，有時候，法國人或許會希望身為外國人的你，可以帶來一些不一樣的想法和觀點。不僅僅作為一個中國人，而是用一種真正國際化的視野去看待工作中的問題。研一實習時執著于“中國人身份和中國文化背景”的我，在研二做影視國際發行的實習工作時，發現了實現真正“國際化”的重要性。對于法國人來說，“中國”是一個遙遠而陌生的國度，雖然會讓人感興趣，但也不過是眾多“外國”中的一員。如果真正想在實習或工作中讓自己扮演有一定重要性的角色，就應該讓自己擁有更大的、真正國際化的視野。

說到與法國團隊一起工作的經歷，其實是苦樂兼并的。法國人特別重視共同工作的氛圍，你可以不是特別清楚法國媒體的專業背景或相關信息，你也可以在工作中時不時地犯些小錯誤——因為外國人的身份，多少是可以得到同事和上司的寬容體諒的。加上對法國人來說，實習并不是正式的工作，而是一個學習實踐的過程，所以犯錯誤是很理所當然的事情，只要從中學習到了經驗便是有所價值，同事和上司都不會過多責怪。但法國人會很在意跟你一起工作相處是不是開心，如果你是一個愛笑，性格開朗積極，偶爾能跟上法國人的玩笑節奏，也能夠分享不同見聞的人，法國同事便會很樂意地將你接納到他們的圈子里。相反，如果你不茍言笑，舉止過于拘謹，或者渾身散發著消極能量和疲勞感，法國人都會很容易察覺到這些他們不喜歡的特點，于是對待你的態度也不會特別親近。

在法國這樣一個將“生活”的意義上升到神圣級別的國家，哪怕在工作中也是特別重視每個人的舒適度的，那些在中國人看來“懶散”的行為，比如時不時地抽空喝咖啡或者抽煙，同事之間邊工作邊開玩笑的習慣，以及準點上下班，將工作與私人生活嚴格區分開來的習慣，都是法國人“捍衛”自己生活質量的方式。在我研二實習期間，因為連續兩三年以來的留學壓力，論文和全天實習需要同時進行，以及需要思考畢業后的打算等精神負擔，讓法國同事很快就察覺到了我過于疲憊的狀態。他們并沒有責備過我不夠好的狀態，反而每天都會勸我放松多休息。當時的我，一邊接受著國內親友“加油，堅持下去，熬過這一陣子就好了”的鼓勵，一邊每天聽著法國同事“不要那么辛苦，周末去看電影吧”，或者“不要忙著寫論文了，下班了和朋友去喝一杯啊”的好心勸告，雖覺得簡直快要精神分裂，卻也時不時感慨文化差異的有趣。

留學法國是一件很辛苦很磨礪心智的事情，最終收獲的絕不僅僅是一紙文憑，更有生活中的獨立性，以及法國文化給人生各方面帶來的深度思考。在法國尋找實習是一場磨練意志、考驗策略的自我挑戰。與法國人一起工作不僅能夠體驗到法國人的人文關懷，更能深刻體會到法國人簡明嚴謹的邏輯方式和不喜復雜的工作模式。中法之間的文化碰撞和思維沖突總是在各種細節中迸發，初次經歷時偶有不適，但回望時卻分外珍惜這些特別的經歷。我想，這些年的收獲定會陪著我走向更遠的未來，成為青春里獨一無二的珍藏記憶。

作者本科畢業于四川大學廣播電視新聞學專業，碩士就讀于法國巴黎第三大學和巴黎高等信息新聞傳播學院。曾任法國Omega TV項目傳播溝通助理、法國100% Distribution Tetra Media Group影視國際銷售助理等職。