淬火朋友圈

曉之

曾經遇到過一個像打了雞血的社交達人，

在各種場合見到他，都在干一件事：

掃對方的微信二維碼，建群。

同一個人有可能被他分在不同的組里，

他在各種組里閃爍，其他人卻是各種沉默，

最后大家紛紛退群，

他就這樣在大家的視野里消失了。

微信朋友圈，到底是個神馬圈？

早在Facebook開始流行前的25年左右，

斯坦福大學教授馬克·格蘭諾維特便已針對社交網絡（social network）做了研究，

他以波士頓郊區剛換工作的人群作為研究對象，發現這些人能找到新的差事，

并非有賴于最親密的朋友和家人幫忙——按道理，越是自己人越應該幫忙更大。

他研究發現，超過四分之三的研究對象，是通過那些點頭之交甚至完全不熟的朋友幫忙，才找到新工作的。

根據此項發現，格蘭諾維特寫出了轟動一時的論文《弱連接的力量》，闡述非熟人的人際關系里富含的獨特價值。

如今微信朋友圈的盛行，將這種弱連接擴展到了最大可能，交朋友似乎已經不是什么事兒了。

印名片？已然不需要了，彼此掏出手機，掃一掃就可以了。

交際活躍的人，參加一個聚會，可以掃上一二十人的微信，一派繁榮景象。

但點贊之交流行的年代，朋友易得，真情好覓嗎？

雖然你的朋友圈里有100個各個領域的大牛，

你每天花10個小時在各個大牛發的微信里點贊、評論、互動，

但是，如果你只是一個沒有任何實力乃至與對方而言沒有任何交換價值而言的小粉絲，

那么無論你們之間的鏈接多么強，最后還是不堪一擊。……