淺談如何做好油田企業員工的思想工作

張衛華

（勝利石油管理局濱南采油廠采油一礦,山東 濱州256600）

淺談如何做好油田企業員工的思想工作

張衛華

（勝利石油管理局濱南采油廠采油一礦,山東 濱州256600）

摘要：在企業的平穩發展過程中，企業員工能力的提高離不開其自身思想素質水平的提高，如何提高企業員工的思想政治水平，是油田企業加速適應社會主義市場經濟的需要，把思想政治工作貫穿于基層各項工作的全過程，推動油田企業科學、和諧、健康、快速地發展。

關鍵詞：快速；企業員工；油田企業

以油田項目為主的企業，想要在激烈的市場競爭中生存并且脫穎而出，就必須要有可以適應激烈的市場競爭所必須要具備的能力的員工，所以油田企業就要打造出一支有理想、有文化、有道德、有紀律的高素質現代化隊伍是時代的需要。

1　提高油田企業員工思想水平的重要性

1.1加強企業員工政治思想工作的首要條件

在油田企業的發展改革過程中，提一個高企業員工的思想水平，是一個企業能夠適應市場變化、提高其經濟效益、加強企業管理的必要手段之一。在各個企業的改革浪潮之中，企業所存在的各種矛盾都相繼出現，企業觀念的不適應，思想波動較大的情況經常會出現，這時企業就需要時刻反省自身所存在的味道，就需要從根本上來提升企業員工的政治思想水平，克服員工在工作中所遇到的各種各樣的困難，以保證企業在激烈的改革過程中能夠順利完成。

1.2員工素質不斷提高的基礎

政治思想水平是一個人綜合素質與能力的集中體現，在企業員工的健康成長過程中是具有根本、長遠性的作用的。企業員工在學習與成長的過程中，是必須要具備較高政治思想水平的，這樣才能夠在面臨巨大的利益挑戰時不為所動，才能夠引導員工自己發現自己身上的不足，相應的來提高自身的業務技能與綜合素質。例如開展普法工作，堅持開辦普法課堂和普法下班組，把與工作相關的法律法規及日常生活中的法律常識，通過幻燈片、案例分析等方式，分批次的對重點崗位職工進行教育，并結合身邊發生的案例，不斷對授課內容進行更改更新，使學法內容貼近生活，深入人心。

1.3企業長期發展的重要保障之一

提高一個企業內部員工的整體思想水平，是一個企業健康發展中的重要組成條件。與此同時，企業員工還要掌握油田專業相應的技術技能，并且員工還要具有一定的創新意識，在這個基礎上員工才能更好的來提高自身的政治思想水平，這是一個企業得以長期持久保持健康成長的基本保障之一，從而為油田企業獲得更多的經濟效益。

2　油田企業提高員工政治思想水平的具體方法

2.1構建思想工作載體

油田企業要想從根本來提高整個企業員工的思想素養，就必須要把握住思想政治工作建設的主要內涵，把握住員工的培養方向。培養員工的思想水平必須要堅持以人為本的思想教育理念，使員工的整體素質能夠得到本質上的提高。另外，尤其要加強領導干部的政治思想水平，有針對性地加強領導干部自身的思想需求， 并以思想學習為主，以創新精神為學習成長的核心，以共同的奮斗目標作為企業發展的動力，以改善自身能力為主要的發展途徑，積極開展和創建員工的業余生活。最后，企業還要培養員工對企業的責任感和愛崗敬業精神，培養企業員工的積極進取精神，提高工作業務服務，使企業和員工達到互動，兩方相互交融，從而實現企業的和諧健康發展。

2.2領導干部帶頭

企業員工的思想水平是否得到本質上的提高，主要取決于領導干部在其中的管理作用，領導干部是一個企業能夠成長發展的關鍵所在，也是一個企業能夠正常運轉的組織者。這就要加強黨員領導干部的示范教育作用，員工工作時主要看領導，領導工作時主要看干部；其次，領導干部的政治思想水平高低，直接形響著整個企業員工的政治思想水平；最后，領導干部自身更要嚴于律已，起到榜樣的作用，并在日常的生活工作中做到公正無私、秉公辦事，做一個光明磊落，不計較個人的得失，不搞個人夠特殊化的領導，員工才會信服，才能起到領導作用。

2.3培養員工的工作責任感與愛崗敬業精神

企業與員工之間的關系是榮辱與共、融為一體的關系。沒有責任感和敬業的精神，就不會在工作基礎上提高思想水平，因此，企業員工從工作的開始就要樹立起對自身工作的責任感，才能發揮出員工自身的工作熱情，提高員工自身的思想水平。

2.4加強培訓

提高油田企業員工的政治思想水平，是要通過不斷地學習才能夠實現的。隨著油田企業自身改革的不斷深化，學習逐漸成為員工提升自我思想水平的主要途徑之一，這也是員工能夠參與到企業競爭中的本職所需。首先，員工自身就要意識到學習是一個循序漸進的過程，不是一蹴而就能夠完成的，是需要持之以恒的；其次，企業作為員工發展的平臺，還要為員工在學習的過程中提供一個有效的途徑， 在相應的培訓中，更應該給予員工技術上的最大支持與幫助，幫助員工能夠從單一型人才向復合型人才的轉變；企業要通過獎勵機制來促進員工學習，從而提高員工的政治思想水平，讓企業員工能夠有機會去實踐，這樣才能造就出一批先進的技術科技型人才隊伍。

2.5加強理論聯系實際

思想教育工作的實施是必須要與實際生活息息相關的，是不能夠與實際生活相脫節的，是要結合具體的工作去制定的，還必需要與本企業自身的管理制度相結合的去做思想工作的，這樣才能夠將思想工作落實到實處，從而避免思想工作的形式主義與空談主義；其次，思想工作的實施更要深入到企業的基層，及時的了解員工的新情況、新變化和新的思想波動，及時地掌握員工的情緒變化，傾聽員工內心的真實呼聲，特別是在企業要進行重大的改革時，更要進行深入地做好員工的思想工作，從而取得廣大員工的理解與支持；再次，還要通過多渠道、多形式來增強企業員工的職業道德素養，提高員工的科學文化水平，為企業的快速發展提供一個強有力的保障；最后，還要積極調動員工的工作積極性，為思想水平工作的出發點和落腳點，引導企業員工把自己的切身利益與企業快速發展緊密聯系在一起，增強員工的使命感與主人翁意識。

2.6深入生活實踐

思想水平的提高主要是在不斷的實踐鍛煉過程中逐漸積累而成的。例如職工班組建設，改善班組硬件設施，為職工創造一個安全、清潔、健康的工作環境；同時加強培訓工作，不斷提升職工技術業務素質；繼續開展“星級員工”評比活動，并將該評比過程貫穿于各項生產活動中，激發職工勤學奮進、你追我趕的精神，充分調動職工的工作熱情。