文/多里·克拉克
失敗發生在生活中的每一天
文/多里·克拉克
隨著類似失敗者大會FailCon——“讓新企業創始人研究自己和別人的失敗,從而為未來的成功做好準備”這類活動的興起,失敗的價值正在硅谷被奉為真言。這一信念認為,失敗是一種強而有力的實踐教育。當它被正確對待時,就能夠讓你迅速學習,得以成長。
我們需要誠實且坦率地與人交流,坦白自己,把失敗與錯誤放在正確的地位上。
但大多數時候,失敗依然被視為是無法擺脫的恥辱:你盡力之后失敗無關緊要,但是你終究是一個“失敗者”。在世界各地,失敗依舊被普遍認為是一種禁忌。然而真相是,失敗并非極少數“倒霉者”獨有的體驗。
如果我們足夠誠實,就必須承認失敗方為事物常態。事實上,很可能你已經失敗了,或是不久之后將會失敗。比如,也許你推出了賣不出去的產品、錯過了升職機會等數不清的類似之事。但關鍵是,如何利用挫折造就更大的成功。
實現創新需要失敗。正如哥倫比亞商學院的教授RitaGuntherMcGrath描述,在一個競爭優勢壽命不斷縮短的世界里,成功的企業必須將創新納入常態。但是,任何形式的創新都包含風險和對新事物的嘗試,這些都需要失敗。因為,百分之百的成功率,意味著你根本沒有在做任何有新意的事。按照《精益創業》作者EricRies的說法,創新的目標就是創造出能在此后不斷迭代的最小可行性產品。在某種程度上,這是一種反復構造。但這并不表示你在創造某種失敗的東西(比如說一種產品或是服務),相反,它意味著你在不斷改善一系列草案。
不久之前,我寫了一篇關于某人(此人與美國金融市場頗有淵源)的文章,提到了他曾被起訴,以及之后的免罪。之后,我收到了來自他妻子的憤怒評論:你就非要把那些內容寫進去嗎?當然,由于他已經將這段經歷寫在他自己的書里(并且是這個故事中最引人深思與扣人心弦的部分),我并不認為他還在試圖掩飾這點,但必須要維持完美形象的習慣是很難打破的。
實際上,這也是為何談論失敗理應得到更多的關注。然而,在這個充斥著“人生贏家”故事的世界里,這種做法依舊令人震驚。資金經理GuySpier在《來自價值投資者的一課》一書中講述了自己的故事:從商學院畢業之后,他開始工作,但他所在的投行陷入道德危機,不久就倒閉了。即使他沒有參與瀆職行為,但簡歷上的污點、與自己本性的搏斗都讓他倍感屈辱。人們也許會戴有色眼鏡來看待他的錯誤,但正因為他講出了這個故事,才讓我們得以從他的角度看世界,領會到自我救贖的強大力量。
我們要意識到,失敗并不像登上山峰之后就會留在頂點的那種“一步到位”的事,相反,它是一個不斷進行的過程。最近,我在同一天被所申請的兩個學術團體拒絕了,但這并不意味著我不成功;換個方式衡量,寫書、演講、咨詢、在商學院授課,我做得很不錯。
實際上,拓展性目標就是這樣:超出你控制范圍的事情可能成功,也可能失敗。研究表明,這一目標理應創造出“新的、不同的錯誤”。而如果我們想要讓他人在嘗試這樣做的過程中更安心,我們就必須坦然地談論目前遇到的失敗,而不要把它當作很久之前發生過一次的偶然。
我們都愛看極為誘人的成功故事,講述“失敗”企業家的逆襲過程,比如KevinSystrom,他被迫放棄了不成功的簽到手機應用Burbn,卻將它轉化為了價值數十億的Instagram。或是BenSilbermann,他的Pinterest前身只是一個名為Tote、苦苦支撐的移動購物網站。
失敗使成功變為可能,但這并不是因為有利可圖的機會勢在必得。倒不如說,失敗挑明了我們不必要變得完美;事實上,我們也不可能變得完美。我們需要誠實、坦率地與人交流,坦白自己,把失敗與錯誤放在正確的地位上。我們不能懼于承認這點:只要我們在不斷成長,失敗就不是一種異常現象,而它發生在生活中的每一天。
博主簡介:美國杜克大學Fuqua商學院兼職教授
責編:劉媛E-mail:liuyuan@ittime.com.cn 美編:玲玲校對:媚子
您對本文有任何看法,可在新浪微博、騰訊微博@IT時代周刊,進行討論。