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高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識的調(diào)查與思考
——以南京曉莊學(xué)院為例

2014-12-18 00:36:56陳華鋒王繼健
文教資料 2014年24期
關(guān)鍵詞:大學(xué)生學(xué)校教育

陳華鋒 王繼健 鄧 琦

(南京曉莊學(xué)院,江蘇 南京 211171)

高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識的調(diào)查與思考
——以南京曉莊學(xué)院為例

陳華鋒 王繼健 鄧 琦

(南京曉莊學(xué)院,江蘇 南京 211171)

開展創(chuàng)業(yè)教育和培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識已成為當(dāng)前大學(xué)教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容。本文通過對南京曉莊學(xué)院1000名大學(xué)生的問卷調(diào)查和訪談,了解和掌握該校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識的現(xiàn)狀,分析當(dāng)前該校創(chuàng)業(yè)教育存在的問題,提出了從樹立創(chuàng)業(yè)教育新觀念,加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育課程體系、實(shí)踐教育體系和師資力量建設(shè),積極開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作,營造大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的良好氛圍三個方面提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識和能力的有效途徑。

高校大學(xué)生 創(chuàng)業(yè)教育 創(chuàng)業(yè)意識

目前,在全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇乏力,我國經(jīng)濟(jì)增速放緩,新增就業(yè)崗位減少,高校畢業(yè)生人數(shù)快速增長,大學(xué)生就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻的背景下,鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)是促進(jìn)高校大學(xué)生就業(yè)的一條有效途徑。了解大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識現(xiàn)狀,開展創(chuàng)業(yè)教育,培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力,促進(jìn)大學(xué)自主創(chuàng)業(yè)已成為高校師生共同關(guān)心的話題。本課題組以南京曉莊學(xué)院為例,采用隨機(jī)抽樣的方式,對學(xué)校不同性別、年級與類型的學(xué)生進(jìn)行了一次問卷調(diào)查,共發(fā)放問卷1000份,回收有效問卷989份。問卷內(nèi)容涉及大學(xué)生對目前就業(yè)形勢和創(chuàng)業(yè)政策的了解,大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的態(tài)度、創(chuàng)業(yè)意向等方面。最后,采用歸納和演繹、理論分析與實(shí)證分析相結(jié)合的方式對問卷調(diào)查結(jié)果加以研究,比較客觀地反映出該校大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識與創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀。

一、南京曉莊學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識現(xiàn)狀

(一)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識較強(qiáng),但創(chuàng)業(yè)泡沫較大。

在回收的989份問卷中,有567人(57.3%)表示會考慮自己創(chuàng)業(yè),其中49.0%的大學(xué)生想創(chuàng)業(yè)是受當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢所迫,24.7%和23.7%的大學(xué)生認(rèn)為成功創(chuàng)業(yè)者先例及當(dāng)前政府對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的扶持政策是他們想創(chuàng)業(yè)的動因。調(diào)查結(jié)果顯示該校大學(xué)生潛在的創(chuàng)業(yè)意識比較強(qiáng)。他們認(rèn)為在這個創(chuàng)新時代里,自己具備了一定的創(chuàng)業(yè)素質(zhì),自主創(chuàng)業(yè)具有一定的優(yōu)勢,并希望能得到學(xué)校和社會更多的支持。而在“你對于畢業(yè)后的選擇是什么”這一問題上,他們選擇了參加工作(50.9%)和考研究生(33.2%)作為其最主要的出路,選擇“自主創(chuàng)業(yè)”的僅占9.2%,最后能夠真正自主創(chuàng)業(yè)并獲得成功的大學(xué)生可以說是鳳毛麟角。可見,大學(xué)生主動創(chuàng)業(yè)的意識還不夠,大多是被動創(chuàng)業(yè)。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)泡沫形成的原因是多方面的,主要是受到以下方面的影響:一是政府政策和社會輿論的影響。近年來,隨著國家對大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的扶持力度的加大和社會媒體、輿論對創(chuàng)業(yè)杰出人物、成功企業(yè)家等宣傳,激發(fā)了大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情,使得在校大學(xué)生選擇自主創(chuàng)業(yè)存在一定的盲目性。二是大學(xué)生自身素質(zhì)和能力的不足。在校大學(xué)生雖然有著高漲的創(chuàng)業(yè)熱情,但自身缺乏創(chuàng)業(yè)所需的能力和素質(zhì)、管理經(jīng)驗(yàn)及社會資源等,對創(chuàng)業(yè)遇到的困難估計不足,而且大部分創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇了科技含量低、經(jīng)營范圍窄,如網(wǎng)店、零售、餐飲、娛樂等傳統(tǒng)行業(yè),由于競爭激烈,盈利較低,最終導(dǎo)致絕大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者半途而廢或失敗。三是家庭因素的影響。調(diào)查發(fā)現(xiàn),雖然52.3%的學(xué)生家長表示對學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)不反對,但他們更希望自己的子女有一份高薪和穩(wěn)定的工作就好,可見家庭因素也是阻礙大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的一個重要因素。

(二)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心理逐步趨向理性。

調(diào)查顯示,92.3%的大學(xué)生認(rèn)為最佳創(chuàng)業(yè)時機(jī)是自己積累了一定的人脈資源和工作經(jīng)驗(yàn)之后,64.7%的大學(xué)生認(rèn)為在各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)條件比較成熟的情況下才會選擇自主創(chuàng)業(yè),這表明大學(xué)生已經(jīng)理性地意識到自主創(chuàng)業(yè)過程中可能會面臨的困難和阻力。對于“如果創(chuàng)業(yè),你根據(jù)什么確定自己的創(chuàng)業(yè)方向”這一問題,有43.5%的大學(xué)生選擇了“該項(xiàng)目的市場前景”,31.7%的大學(xué)生選擇了“某一行業(yè)的熟悉程度”,17.7%的大學(xué)生選擇“自己的專業(yè)特長”,僅有7.7%的大學(xué)生選擇了“根據(jù)個人興趣愛好”。面對“如果你在首次創(chuàng)業(yè)中失敗了,你會怎么做”時,63.9%的大學(xué)生表示要等待時機(jī),進(jìn)行第二次創(chuàng)業(yè),只有4.6%選擇放棄。這組數(shù)據(jù)反映了當(dāng)代大學(xué)生在選擇自主創(chuàng)業(yè)時不僅考慮個人的興趣愛好,更注重創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的發(fā)展前景及創(chuàng)業(yè)成功的可能性。當(dāng)代大學(xué)生執(zhí)著追求創(chuàng)業(yè)夢想,從容淡定地面對失敗,這說明當(dāng)代大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)心理日漸成熟和趨向理性化。

我們在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)資金的不足、社會經(jīng)驗(yàn)及社會關(guān)系缺乏仍然是目前影響大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的主要因素,分別占調(diào)查總?cè)藬?shù)的43.4%和38.3%,此外,23.7%的學(xué)生認(rèn)為創(chuàng)業(yè)知識和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)不足也是創(chuàng)業(yè)面臨的一個重要問題。

二、南京曉莊學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育存在的問題

(一)學(xué)院創(chuàng)業(yè)教育觀念比較落后。

調(diào)查顯示,44.3%的大學(xué)生認(rèn)為大學(xué)開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育很有必要,42.7%的大學(xué)生認(rèn)為有一定的必要性,只有13%的大學(xué)生認(rèn)為沒有必要。在問及“通過何種途徑獲得創(chuàng)業(yè)知識和信息”時,選擇互聯(lián)網(wǎng)占38.1%,電視占28.3%,相關(guān)書籍占16.7%,而通過學(xué)院舉辦的創(chuàng)業(yè)教育講座、課程只有16.9%。這組調(diào)查數(shù)據(jù)顯示該校創(chuàng)業(yè)教育存在著大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)相關(guān)知識的渴求與學(xué)校提供相關(guān)資源不足的問題。究其原因主要是學(xué)校對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的重要性和必要性認(rèn)識不足,常常把創(chuàng)業(yè)教育當(dāng)做大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)指導(dǎo)工作中的一項(xiàng)內(nèi)容,導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)教育在實(shí)施過程中出現(xiàn)應(yīng)付、變味等問題。此外,學(xué)校開展的以提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)技能為重點(diǎn),局限于如開展“創(chuàng)業(yè)計劃大賽”、“挑戰(zhàn)杯”等實(shí)務(wù)層面的“精英化”創(chuàng)業(yè)教育形式,只有少部分取得驕人業(yè)績的大學(xué)生受到關(guān)注,而大部分大學(xué)生因各種條件的限制而不能參與其中,使得創(chuàng)業(yè)教育沒有在學(xué)校大范圍內(nèi)得以開展。

(二)相應(yīng)的師資力量和教材缺乏。

調(diào)查顯示,70.5%的大學(xué)生認(rèn)為學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育課程內(nèi)容沒有吸引力,對自己沒有幫助,只有29.5%的大學(xué)生認(rèn)為有用,其中87.6%的大學(xué)生認(rèn)為《職業(yè)生涯規(guī)劃》課程對其幫助最大。當(dāng)問及“學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育形式最需要改進(jìn)的地方”時,68.7%的大學(xué)生希望增加具體實(shí)踐環(huán)節(jié)。調(diào)查發(fā)現(xiàn),創(chuàng)業(yè)教育師資力量缺乏和教材不成體系已經(jīng)成為制約該校創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展的重要因素。在師資方面,學(xué)校缺乏一支具備創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和實(shí)踐能力的專業(yè)教師隊(duì)伍。目前,該校的創(chuàng)業(yè)教育課程的教學(xué)工作由輔導(dǎo)員承擔(dān),大多沒有創(chuàng)業(yè)或投資的經(jīng)歷,不熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理與運(yùn)營,實(shí)踐能力缺乏,在進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育時,理論多實(shí)踐少,很難激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)業(yè)動力。在教材方面,學(xué)校沒有一套成熟的教材體系。由于我國目前還沒有比較權(quán)威性的教材可供選擇,學(xué)校也沒有形成一些受學(xué)生歡迎的教材、成熟的教學(xué)手段和教學(xué)評估標(biāo)準(zhǔn),課程的內(nèi)容主要以創(chuàng)業(yè)講座、創(chuàng)業(yè)典型分析等組織形式,講解國家政府相關(guān)扶持政策,創(chuàng)業(yè)資金來源、創(chuàng)業(yè)前期準(zhǔn)備等指導(dǎo)性內(nèi)容,重點(diǎn)培養(yǎng)和激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情,并沒有把創(chuàng)業(yè)教育納入到系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和課程體系中。兩方面的原因造成該校創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容單調(diào)、形式簡單、成效不高。

三、進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的思考

(一)轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)教育傳統(tǒng)觀念,樹立創(chuàng)業(yè)教育新理念。

第一,轉(zhuǎn)變以往把創(chuàng)業(yè)教育作為大學(xué)生就業(yè)前的準(zhǔn)備教育或補(bǔ)償教育,將其定位為一項(xiàng)就業(yè)工作的錯誤觀念。學(xué)校要把樹意識、重創(chuàng)新、強(qiáng)能力作為創(chuàng)業(yè)教育重點(diǎn),不僅教授有助于提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力,豐富理論知識和實(shí)踐知識,更要幫助大學(xué)生認(rèn)清創(chuàng)業(yè)教育的本質(zhì),端正創(chuàng)業(yè)動機(jī),培養(yǎng)正確的創(chuàng)業(yè)意識。

第二,改變以往只針對少數(shù)大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)教育的“精英化”教育模式,把創(chuàng)業(yè)教育作為大學(xué)生素質(zhì)教育一項(xiàng)內(nèi)容,把創(chuàng)業(yè)教育思想貫穿到高校教育的全過程中,著力培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)造意識及實(shí)踐技能等創(chuàng)業(yè)綜合能力,幫助他們實(shí)現(xiàn)由知識的擁有者轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣r值創(chuàng)造者的高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,滿足社會發(fā)展對創(chuàng)新人才的需求。

(二)加大創(chuàng)業(yè)教育課程體系、實(shí)踐教育體系和師資力量建設(shè)力度。

第一,構(gòu)建創(chuàng)業(yè)教育課程體系。創(chuàng)業(yè)教育課程是保證高校創(chuàng)業(yè)教育目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的工具和手段。學(xué)校要根據(jù)自身的特點(diǎn)和實(shí)際情況,堅(jiān)持“以就業(yè)創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)思想,把學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)與學(xué)校的課程設(shè)置、教學(xué)改革、教學(xué)活動緊密相連,構(gòu)建各方面知識綜合、多學(xué)科整合、課程形式多樣、課程信息化的創(chuàng)業(yè)教育課程。

第二,構(gòu)建創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐體系。一方面,學(xué)校要積極建立校園創(chuàng)業(yè)教育基地,多開展與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的活動,增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動的感性認(rèn)識。另一方面,要積極組織開展如創(chuàng)業(yè)計劃大賽,“創(chuàng)業(yè)人才助手”、挑戰(zhàn)杯等多種形式的創(chuàng)業(yè)教育和實(shí)踐活動,舉辦創(chuàng)業(yè)講壇、SYB培訓(xùn)等交流活動,不斷提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)素質(zhì),注重培養(yǎng)學(xué)生將所學(xué)知識向?qū)嵺`技能轉(zhuǎn)化的能力。

第三,加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育師資隊(duì)伍建設(shè)。學(xué)校可以定期組織教師參加創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動、創(chuàng)業(yè)教育學(xué)術(shù)研討,有條件的情況下,鼓勵教師到企業(yè)掛職鍛煉,甚至選派到歐美等創(chuàng)業(yè)教育先進(jìn)國家訪學(xué)進(jìn)修,加強(qiáng)現(xiàn)有教師隊(duì)伍的創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)和培訓(xùn),提高教師隊(duì)伍素質(zhì)。學(xué)校在優(yōu)先選拔校內(nèi)有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的教師擔(dān)任創(chuàng)業(yè)教育教師基礎(chǔ)上,還可以聘請部分企業(yè)家、企業(yè)高管、技術(shù)專家等作為學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育的兼職教師,充實(shí)師資隊(duì)伍。

(三)積極開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作,營造大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

第一,積極營造有利于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的輿論環(huán)境。學(xué)校一方面要加大國家對大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的稅收減免、企業(yè)注冊、融資等優(yōu)惠政策的宣傳力度,鼓勵和支持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)業(yè)欲望。另一方面,要積極邀請企業(yè)家來校開講壇、作報告,宣傳創(chuàng)業(yè)精神,讓學(xué)生通過身邊創(chuàng)業(yè)典型的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和致富經(jīng)驗(yàn),引發(fā)其對自主創(chuàng)業(yè)的思考,改變就業(yè)觀念,增強(qiáng)自主創(chuàng)業(yè)意識。

第二,建立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)體系,積極開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作。學(xué)校要建立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心,密切聯(lián)系學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)的政府及學(xué)校各職能部門,及時收集、整理和公布與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的政策、信息等,定期對高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查和分析,加大對學(xué)生創(chuàng)業(yè)行業(yè)和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的引導(dǎo),避免大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中的盲目選擇。創(chuàng)業(yè)教育和指導(dǎo)服務(wù)工作要分階段指導(dǎo)學(xué)生,并貫穿于大學(xué)生學(xué)習(xí)生活的始終。對于低年級大學(xué)生,創(chuàng)業(yè)教育和指導(dǎo)工作側(cè)重于專業(yè)思想和職業(yè)道德教育,對高年級學(xué)生側(cè)重于就業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),系統(tǒng)地幫助學(xué)生做好創(chuàng)業(yè)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備,助推學(xué)生創(chuàng)業(yè)。

[1]楊廣軍,仇桃珍.以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)——探索新形勢下大學(xué)生就業(yè)的新途徑[J].中國科教創(chuàng)新導(dǎo)刊,2008(23):57-58.

[2]商應(yīng)美.高校創(chuàng)業(yè)教育的觀念轉(zhuǎn)變及戰(zhàn)略對策研究[J].國家教育行政學(xué)院學(xué)報,2013(3):25-28.

[3]錢強(qiáng).當(dāng)前高校創(chuàng)業(yè)教育的問題與對策探究[J].中國高教研究,2005(8):92-93.

[4]李敏義,李秀波,孟憲國,等.我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀調(diào)查與分析[J].理論觀察,2008(2):178.

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