■ 蔡永慶
作風建設給干部隊伍帶來的變化,令老百姓拍手稱快。但也應看到,有一些干部,他們的觀念并沒有徹底轉變,只是暫時收斂了一些,有的暗地里還在做著錦衣玉食的“好夢”。
觀念不轉,“官念”難正。
轉觀念,要深入思考。需回到黨員的本質,立黨為公、執政為民;回到官員的本質,居廟堂之高則憂其民;回到人的本質,自由清白、健康向上。
轉觀念,要認真踐行。由儉入奢易,由奢入儉難。況且作風問題具有反復性和頑固性,作風建設不可能一蹴而就、畢其功于一役,必須經常抓、長期抓。常言說,“行百里者半九十”,要想從根本上扭轉作風,必須一天天、一年年堅持下去,以非贏不可的決心將這場戰役打到底。
為官之念,首先要明白誰讓你當官、為何當官、怎么當官這些道理。必須明白你的公權力是人民賦予的,做官就要與人民同呼吸、共命運。要建立促進干部堅持為民務實清廉的長效機制,完善黨內民主制度、干部人事制度、反腐倡廉制度等,強化行政監察和審計監督,將權力置于陽光之下。要加強對作風建設的監督檢查,發揮新聞輿論的監督作用,廣泛發動群眾,堅決查辦違紀違法案件。
心正才能行正。希望領導干部能夠通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,確實轉觀念、正“官念”,達到正本清源的目的,實現政通人和。
習近平總書記在《之江新語》一書中說,群眾看一名干部是否稱職,其中一個重要方面是看其“官樣子”做得好不好,有沒有“官架子”。此言可謂精辟獨到,發人深思。
不可否認,在實際工作中,確有少數領導干部在群眾中的形象不是很好,“官樣子”不怎么的,“官架子”倒不小。他們在走上領導崗位后,往往把自己看得很高,自認為做官就是高人一等,滿足于坐在辦公室或會議室里發號施令,不愿深入基層察民情、問民意。他們信奉“做官就要有官樣兒”,習慣于擺官架、打官腔、耍官威,對下屬頤指氣使、獨斷專行,對群眾盛氣凌人、冷若冰霜。殊不知,這樣做看似抬高了“身架”,實則卻降低了“身價”,不僅損害自身形象,而且也必然會引起下級和群眾的反感、厭惡、鄙視和不滿,進而影響干群關系,離間黨群聯系,損壞黨在人民群眾心目中的良好形象。
產生這些現象的原因主要是少數領導干部宗旨意識淡薄、黨性修養不足、公仆觀念欠缺。毋庸諱言,一個人的“身價”與“身架”是成反比的,只有放低自己的“身架”,才能提高自己的“身價”。領導干部雖身居官位,但本質上卻是人民公仆,應時刻牢記宗旨,放低姿態,接