聚焦廉潔不“走神”不“散光”

文_程獻

聚焦廉潔不“走神”不“散光”

文_程獻

紀檢監察機關既是保障發展的“高地”，又是純潔隊伍的“利劍”，充分發揮紀檢監察機關的職能作用，需要在繼承中發展，在發展中創新。昭山示范區以打造“廉潔昭山”為主題，堅持圍繞中心，服務大局，狠抓作風建設，強化權力監督，堅決懲治腐敗，為昭山示范區創建“三個國家級”品牌提供堅實的紀律保障。

廉潔赫赫如醒鼓

近年來，昭山示范區始終把加強廉政教育作為抓好黨風廉政建設的首要任務和重要手段，通過對象廣泛、內容豐富、形式多樣、方法靈活的廉政教育活動，使“廉潔”成為廣大黨員干部的為政準則和自覺行動，讓新時期的廣大黨員干部心中都有一塊為民服務的“廉石”。

以教育倡廉。堅持把反腐倡廉教育納入各級黨委中心組以及全區黨員干部和入黨積極分子等主體培訓班的學習培訓內容。

以宣傳促廉。在紅網昭山分站、《湘潭日報·綠心昭山》專版開辟專欄，積極對全區黨風廉政建設工作動態和創新特色工作進行宣傳報道。全年共計上報各類文章、信息90篇，其中在省級以上刊物發表文章7篇，市級媒體、網站發表40篇。

以活動興廉。深入開展廉政文化“十進”活動。與中建五局聯創共建“超英廉潔文化示范點”，聯創共建經驗在三湘風紀網、《湘潭日報》等省、市媒體上專題刊載，受到了上級領導的肯定。

家家都有“廉潔田”

按照黨風廉政建設責任制的要求，昭山示范區將全年黨風廉政建設工作任務逐條細化，層層簽訂責任狀，明確工作責任，細化工作任務，在全區管理人員中推行“廉政檔案”制度，強調黨員干部廉政責任的終身制，把責任考核結果與干部的選拔任用和獎懲方法結合起來，與反饋、通報、公示等形式結合起來，不斷延伸責任制范圍，黨紀政紀執行力不斷增強。

圍繞嚴明政治紀律，在落實上級指示精神中抓督查督辦。昭山示范區堅持以強烈的政治意識和高度的使命感，落實中央、省、市的指示精神。全年黨工委會議、黨政辦公會議專題學習傳達上級指示精神15次，對待上級交辦的工作任務，堅持快辦、快結、快反饋，有力地促進了重點工作、重點項目的有序開展。

圍繞服務經濟發展，在落實區工管委部署中抓督查督辦。全年組織各類督查216次，印發督查通報29份，給予50人紀律處分，有力地維護了區工管委決策部署的嚴肅性和權威性。

圍繞服務群眾需求，在維護群眾利益上抓督查督辦。加強對涉及民生、強農惠農等財政資金使用情況的監督檢查，對全區20個村和4個社區的集體資金相關情況進行了專項清理，確保了各項涉農資金的安全性、廉潔性。

于無聲處聽“驚雷”

對示范區在政風行風上的突出問題和人民群眾反映強烈的問題，加大查糾力度，著力解決發生在群眾身邊的腐敗問題，以實實在在的成效取信于民。

此外，在案件查辦上有新突破。2013年5月，根據市紀委交辦的群眾實名舉報線索，在市紀委組織協調指揮下，成功地查處了2008年以前項目征拆過程中的違紀違規問題，收繳違紀資金280余萬元，有3人被移送司法機關處理。同時，為擴大警示作用，懲前毖后，全區連續兩次組織召開征拆人員“寬嚴相濟、區別對待”政策宣布會議，通過成功查辦違紀案件，達到了“懲處一人，教育一批，規范一類”的效果。

在紀檢信訪舉報方面有新舉措。通過設立信訪舉報意見箱、公布舉報電話和舉報郵箱，開通網上信訪舉報渠道等新舉措，全面暢通民聲通道，搭建監督平臺。進一步規范信訪案件的辦理程序和考核辦法。全年共受理群眾信訪舉報29件（次），其中，市紀委轉交19件，來訪7件，電話1件。區紀工委自辦18件，自辦率為100%。目前已經辦結28件，辦結率為97%。

在糾正不正之風方面有新成效。昭山示范區出臺了《關于改進工作作風、密切聯系群眾的九項規定》，深入開展反對“四風”、黨的群眾路線實踐等作風建設主題活動。將工作日中餐飲酒、違反上班紀律、奢侈浪費、服務態度不優、群眾意識淡薄等作為督查重點。采取整合、壓縮等方式精簡全區性大會8次，發文數量較去年同期減少32%。加大明察暗訪力度，開展工作紀律督查6次，現場訓誡3人次，通報49人次。

（作者系昭山示范區紀工委書記）