從關鍵環節建強『領頭羊』隊伍

李波

鐘祥市創新把好選、育、管重要關口，打造一支較強的農村黨支部書記隊伍。

多渠道選拔任用，優化隊伍結構。堅持“內選”與“外引”相結合，積極從優秀現職村干部、致富能手、復員退伍軍人、本地經濟能人以及返鄉知識青年黨員中選拔人才擔任村黨支部書記;聯系外出務工經商的優秀黨員、優秀民營企業經營管理人員回村擔任黨支部書記，都取得很好效果。石牌鎮邀請在荊門創業有成的企業家張德華到村任支部書記，將彭墩村打造成全省新農村建設示范村和4A級旅游景區。

多途徑教育培訓，提高隊伍素質。每年以鄉鎮為單位舉辦各類村黨組織書記培訓班，培訓內容涉及政治理論、農村實用科技知識、法律法規知識、黨務工作知識等。張集鎮通過落實“三五活動日”制度及“三會一課”制度，組織村黨組織書記學習上級方針政策、法律法規和致富技能，村黨組織書記執行黨的路線方針政策、推進農村發展、聯系服務群眾、依法依規化解矛盾糾紛和處置突發事件等方面的知識和技能有了明顯提高。2013年該鎮兩名村黨支部書記被錄用為鄉鎮公務員。

多環節管理監督，規范隊伍行為。各地將村黨支部書記管理納入日程，堅持依法建制，以制治人，建立實績考評機制。胡集鎮按照“以責定酬、以績論獎、獎罰分明”的原則，制定了村黨組織書記任期目標和年度目標，年終進行綜合考評，劃定考評檔次，兌現工資報酬。磷礦鎮建立推廣“四六工作法”等優秀工作經驗，嚴格執行黨務、村務公開制度、干部值班制度、“三會一課”制度等強化對村書記的日常管理，用制度進行約束。

（作者系鐘祥市委常委、組織部長）