商業(yè)是新的尊嚴

唐如初

跟一市長聊天，他說，我們的工資太低了，一個月到手也就五六千塊錢，不足以維護公務(wù)員的尊嚴。我說，我同意給公務(wù)員大幅度地漲工資，部級年薪300萬，司局級200萬，縣處級100萬。他說，這個離譜了吧？沒敢想過。我說，不離譜啊，全國的省長一共30多個，市長340多個，全國人民能夠做到市長、省長的概率，類似于收到來自星星的伊妹兒。可是，每年拿一兩萬年薪的經(jīng)理人或者買賣人，全國得有多少啊？市長一聽，覺得味道不對，他說，那還是算了，我還是拿我的10萬塊錢吧，至少我的崗位是全國性的稀缺，人生的價值感不同。

好一個價值感！說到關(guān)鍵點了，尼采先生說，人一生都在追求價值感。可是，什么能夠給我們的人生賦予價值感呢？這要看個人特質(zhì)，更要看社會發(fā)展。

2004年，我從機關(guān)辭職準備到公司去工作，某位書記苦口婆心，萬般挽留。恰逢“五一”長假，他說，這樣吧，我口水都費了一酒瓶了，利用這個假期你再好好想想，5月8號一上班，我等你電話。長假行將結(jié)束的頭一天，我就收到了書記的來電，他說，今天我正好在機關(guān)值班，你到底想得怎么樣了？我說，書記，您就讓我到外邊去鍛煉鍛煉吧，我還是準備下海。書記聽了我的決定之后稍許沉默，隨即說道，看來人的人生觀和價值觀還真是不一樣啊。我馬上說，書記.我覺得這個和“三觀”關(guān)系不大，我只是預(yù)感到這個社會將會有很大的變化，未來商業(yè)所給予人的成就感，未必就比機關(guān)要差，更別說我在機關(guān)所要付出的時間成本和未來的不確定性了。

今日中國一個很大的變化，就是“資本”的力量正在迅速地提升。無論是年度經(jīng)濟人物、年度財富人物、中國富豪榜等等的評選和大肆渲染，還是大陸首富年方32歲、某企業(yè)一夜暴富、上市公司造就百名富豪等等的財富傳奇故事，包括招商引資中官員對老板的客氣，都在展示著財富的力量，也在向年輕人啟迪著一種新的確認自身力量的途徑。擺脫“學(xué)而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)人生設(shè)計，投身商業(yè)領(lǐng)域展現(xiàn)自身才華，正在成為越來越多人的自覺選擇，而商業(yè)領(lǐng)袖在影響著人們生活的同時，也成為這個社會新的追逐。人們都說，美國的強大是商業(yè)文明的強大，年輕人以能夠投身商業(yè)領(lǐng)域而激動不已。相應(yīng)地，一大批優(yōu)秀商業(yè)領(lǐng)袖的誕生，也讓人看到了中國崛起的真正希望。

十年過去了，“為官不易”正在成為常態(tài)，加之官員合法收入偏低，人們預(yù)測新一輪官員下海的熱潮即將來臨。尚能如此，將是體制之幸，國家之福，人性之歡。一方面體制內(nèi)積蓄了過剩的精英人才，一方面是商業(yè)急需優(yōu)秀人才的加盟，若能將一些優(yōu)秀人才釋放出來，將利于政商的連接和社會資源的商業(yè)化運作。人類社會的發(fā)展，從來不寄托于財富分配者的淤積，擁有草根精神和商業(yè)理性的企業(yè)領(lǐng)袖的大量涌現(xiàn)，才是社會發(fā)展的終極依靠。

這么多年下來，經(jīng)常有人問我，你從機關(guān)出來后悔嗎？如果在機關(guān)的話，你現(xiàn)在至少也是個副局級了。每每聽到這樣的問題，我就覺得，直到今天在人們的心目中，從政的價值感還是壓過任何一個行當。但是我始終堅信，商業(yè)終將可以賦予人們內(nèi)心喜悅和安寧。

這么多年下來，也經(jīng)常有人問我，如果有機會，你還想回機關(guān)去嗎？我的回答是，當我想回去的時候，是否能夠回得去，是我判斷是否值得回去的唯一標準。要做革命一塊磚，東西南北任你搬，搬進高樓不驕傲，搬進廁所不悲觀.這是人們原來的想法。可是現(xiàn)在人們在想，我就是想搬進高樓啊，為什么要把我搬進廁所呢？因為，“高樓”代表著不以入主觀意志為轉(zhuǎn)移的社會發(fā)展潮流，代表著尊嚴。

（摘自《中國青年》2014年第7期）