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印度《瞭望》6月13日

印度人均啤酒消費只有兩升

世界酒類銷售額的65%是啤酒，但在印度這個比例只有10%，人均每年只有2升。相比之下，最能喝啤酒的捷克人平均每年喝掉145升，非洲國家肯尼亞人均12升。印度啤酒市場規模僅次于中國，可中國人均每年喝掉40升啤酒。差異巨大，原因何在？

其實，印度溫熱的氣候適合喝啤酒，但是在其廣大的農村地區盛行的是便宜的烈酒，因此產生了巨大的健康和社會問題。啤酒消費還受到高稅收的壓制，一瓶650毫升的啤酒售價高達100盧比（約合人民幣9.8元）。此外，禁止放啤酒廣告，而且允許售賣啤酒的網點（商店、酒吧和餐廳等）數量很少，中國一個網點為359人服務，在印度則是1.7萬人。如果印度在稅收和便利上為啤酒消費創造條件，喝烈酒的人數將下降，會產生明顯的健康和社會效益。

英國《經濟學人》6月6日

窮人不幸因沒有“對的朋友圈”

世界銀行調查發現，社會融合對于幸福感的提高比收入還重要，孤獨對健康的損害比吸煙還厲害。40個國家的決策者在哥倫比亞開會，認為測量生活匱乏程度時要考慮收入以外的因素（包括孤單）。

貧困者如若擁有強有力的社會關系就可以減少財務上的捉襟見肘，比如親戚朋友可以幫著照顧孩子、提供就業信息等。倫敦經濟學院發現，一群孟加拉婦女獲得商業培訓和免費家畜后，不但自己的收入增加了，她們的朋友命運也好轉了。

若沒有身處“對的朋友圈”里，窮困局面會加重，社交網絡也無用武之地。美國民意調查機構蓋洛普發現，各國最窮的1/5人群中，有30%在自己需要求助時，找不到可依靠的人；而最富有的1/5人群中，這個比例只有16%。換言之，窮人更不幸往往因為被社會排斥。為此，德國開始試推行連接孤獨老人和貧窮青年的計劃，建混居社區中心，老人能從青年那里學習電腦，老人提供收入，年輕人提供陪伴。

美國《時代周刊》 6月22日

XQ性格測試找心儀員工

這個夏天，2015年畢業生涌入職場前，需接受各種測試，因為無數用人單位確信，通過心理學分析和計算機生成的結果，能為自己找到最心儀的員工。當前這種測試出現在各個收入層次的崗位，無論是做牛肉餅的還是做金融精英。

全美評估行業的收入達20億美元，他們認為性格測試對于降低員工流動、提高效率和提升用戶體驗非常重要。通過了解求職者的性格，管理層可以確定哪些人在什么崗位上干得最出色、心情最舒暢。入職后，很多企業會繼續追蹤員工性格特征數據，以找到提拔、轉崗乃至解約的人選。

但此類測試很難說測的是智商（IQ）還是情商（EQ），所以姑且稱其為XQ。測試效果過于含混，連求賢若渴的用人單位也說不清楚，他們只知道，通過運算發現，其中優秀求職者的回答與部分最出色員工的反應存在正相關性。

臺灣《科學人》雜志 2015年6月刊

螞蟻的廁所在哪里？

糞便是微生物的溫床，會引發動物感染，大多數動物對糞便都避之唯恐不及。群居昆蟲們演化出了保持衛生的習慣，如蜜蜂在蜂巢外排便。螞蟻也很愛干凈，同伴的尸體會被拉出蟻巢，食物殘渣等廢棄物放在“垃圾房”里。但雷根斯堡大學的生物學家恰奇克斯發現，黑毛蟻的蟻巢里有些深色不明斑點，他懷疑是螞蟻的糞便。

他花了7年時間著手研究，用透明材料做蟻巢，在螞蟻看不見的紅光下工作，向21種食物里添加人工色素。果然，蟻巢里的深色斑點逐漸變成了明亮的紅色和藍色，恰奇克斯的結論是這些區域像 “廁所”。沒人知道黑毛蟻不到巢外排便的理由，恰奇克斯推測，螞蟻用氣味區別敵友，或許新生螞蟻去廁所“浸泡”一下，就能快速記住自家蟻群的氣味。解釋似乎很有道理，還需要更多研究來確定最佳答案。