淺析會(huì)計(jì)專業(yè)如何提高大學(xué)生企業(yè)創(chuàng)業(yè)能力

程國(guó)棟

摘 ? 要：隨著各類大學(xué)實(shí)行擴(kuò)招，應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量日益增多，而各單位需要的要么是高學(xué)歷的，要不是經(jīng)驗(yàn)豐富的，普通大學(xué)生就業(yè)壓力日益增加。雖說(shuō)會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生就業(yè)門檻低，然而，會(huì)計(jì)作為比較熱門的專業(yè)，新增就業(yè)人口逐年增加，特別是女生就業(yè)壓力很大。在日趨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)及日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)背景下，更多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生選擇創(chuàng)業(yè)取代就業(yè)以改變命運(yùn)。文章旨在提高會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)，并從大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力如何提高方面予以分析。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)專業(yè);大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力;提高

一、會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生為何要?jiǎng)?chuàng)業(yè)

近年來(lái)中國(guó)整體就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)更是嚴(yán)峻，2013年全國(guó)高校畢業(yè)生將近700萬(wàn)，被稱作“史上最難就業(yè)年”。在我國(guó)，每年新增就業(yè)人數(shù)約一千二百萬(wàn)，加之往年的未就業(yè)人員有約兩千四百萬(wàn)人，而高校應(yīng)屆畢業(yè)生占其中較大比重。

就會(huì)計(jì)專業(yè)來(lái)說(shuō)，不同層次、類別的高校擴(kuò)招或是新設(shè)與會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)的院系，導(dǎo)致社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)工作崗位的需求小于供給，加上會(huì)計(jì)工作對(duì)經(jīng)驗(yàn)的要求，引發(fā)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)大學(xué)生就業(yè)矛盾，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈。往年，會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生選擇盡快就業(yè)，積累經(jīng)驗(yàn)。然而近來(lái)就業(yè)壓力迫使好多人投向考研或者考公務(wù)員的大軍。在此，還有一條路供大家選擇——自己做老板，把自己的激情用來(lái)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)過(guò)程中同樣能積累經(jīng)驗(yàn)。

從另一個(gè)角度出發(fā)，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是順應(yīng)趨勢(shì)。中國(guó)現(xiàn)階段是世界第二大經(jīng)濟(jì)體，然而中國(guó)在高精尖的科技創(chuàng)新領(lǐng)域與一些發(fā)達(dá)國(guó)家還相差很多，中國(guó)想要進(jìn)一步發(fā)展經(jīng)濟(jì)就必須提高自主創(chuàng)新能力，因而亟需一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類人才，而高校畢業(yè)生這個(gè)群體，受到學(xué)校創(chuàng)業(yè)知識(shí)教育的影響較深，接受知識(shí)能力相對(duì)較強(qiáng)，是最合適的人選。提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力更是因《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2012—2020）》的出臺(tái)被上升到很高層面。

二、會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)SWOT分析

創(chuàng)業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)（strength）：會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生有豐富的知識(shí)儲(chǔ)備且學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，包括各種會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、創(chuàng)業(yè)知識(shí)、電子商務(wù)知識(shí)，領(lǐng)悟能力強(qiáng)，好多知識(shí)一點(diǎn)就通;大學(xué)生年輕有朝氣、充滿活力，敢于嘗試新鮮事物，思維活躍，敢想敢干，有拼勁;隨著大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)的日趨增強(qiáng)，好多在校學(xué)生利用課余和放假時(shí)間參加各種實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐，其中也不乏創(chuàng)業(yè)者;沒(méi)有成家，無(wú)家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心投入到創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。

內(nèi)部劣勢(shì)（weakness）：前面也提到，會(huì)計(jì)工作對(duì)實(shí)際操作能力要求較高，然而大學(xué)生在校主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，參加實(shí)習(xí)和實(shí)踐不多，創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)不足，好點(diǎn)子很多，就是無(wú)的放矢，好多創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子經(jīng)不起考驗(yàn);缺乏基本創(chuàng)業(yè)能力，包括融資能力、敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)，缺少核心競(jìng)爭(zhēng)力，缺少人際關(guān)系;心理素質(zhì)不高，承擔(dān)壓力能力欠缺，很容易產(chǎn)生挫敗感，導(dǎo)致難以長(zhǎng)期堅(jiān)持，甚至有的人還沒(méi)有創(chuàng)業(yè)聽說(shuō)創(chuàng)業(yè)艱難就已經(jīng)放棄;喜歡紙上談兵，眼高手低，市場(chǎng)觀念淡薄。

外部機(jī)會(huì)（opportunity）：會(huì)計(jì)工作專業(yè)性強(qiáng)，不論何種創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，都需要會(huì)計(jì)人員;新時(shí)期，我國(guó)高度重視發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的文化氛圍日益濃厚，政府還給予大學(xué)生各種創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè);還有四大注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所以及國(guó)內(nèi)的一些事務(wù)所給在校大學(xué)生越來(lái)越多的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，在校學(xué)生可以利用課余和放假時(shí)間參加各種實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐，積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn);各種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽在各大高校如火如荼展開，這些活動(dòng)給大學(xué)生創(chuàng)業(yè)奠定了基礎(chǔ)，許多學(xué)生脫穎而出;作為第二大經(jīng)濟(jì)體，中國(guó)消費(fèi)群體廣泛，消費(fèi)潛力巨大，只要你創(chuàng)意，市場(chǎng)前景十分廣闊;經(jīng)濟(jì)全球化下，席卷全球的金融危機(jī)對(duì)世界經(jīng)濟(jì)帶來(lái)猛烈沖擊，當(dāng)然，另一方面也幫我們認(rèn)清經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，摸清市場(chǎng)，再者金融危機(jī)也帶來(lái)了很多機(jī)遇。

外部威脅（threat）：受家庭觀念的影響，，很多大學(xué)生觀念依然陳舊，好多人都覺(jué)得會(huì)計(jì)越老越吃香，覺(jué)得還是就業(yè)靠譜;金融危機(jī)使得本來(lái)就嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)雪上加霜;雖說(shuō)，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育初步滲透到大學(xué)生教育管理的過(guò)程，但其中也不乏各種問(wèn)題，一方面，我國(guó)創(chuàng)業(yè)教育起步晚，發(fā)展不是很成熟，另一方面，傳統(tǒng)教育著重灌輸理論知識(shí)，很大程度上忽略了能力的培養(yǎng)。

三、成功創(chuàng)業(yè)者的能力

很大程度上，創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)能力的高低決定著創(chuàng)業(yè)能否成功，創(chuàng)業(yè)能力越是比較強(qiáng)的人越是能抓住各種創(chuàng)業(yè)機(jī)遇，其成功的幾率也越大。既然創(chuàng)業(yè)能力如此重要，那所謂創(chuàng)業(yè)能力包括哪些內(nèi)容呢？首先是要有敏銳的洞察力，善于發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，即要能看到大多數(shù)人沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的商機(jī)，并經(jīng)過(guò)自己的努力創(chuàng)造價(jià)值;創(chuàng)業(yè)者還應(yīng)該明勢(shì)，要研究政策、跟對(duì)形勢(shì)，順著國(guó)家鼓勵(lì)的領(lǐng)域，順著市場(chǎng)需求的變化，順著大家的喜好才會(huì)有利于更好的創(chuàng)業(yè);創(chuàng)業(yè)激情，即要有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，當(dāng)然要有可行性每個(gè)創(chuàng)業(yè)者在開始的時(shí)候都會(huì)經(jīng)歷重重困難，這個(gè)目標(biāo)就是其不懈努力的源泉;所涉足行業(yè)所必備的專業(yè)技術(shù)和知識(shí)，沒(méi)有專業(yè)技術(shù)和知識(shí)，僅僅憑借激情和努力一味蠻干結(jié)果也不得而知;做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備，創(chuàng)業(yè)不是一蹴而就，需要長(zhǎng)期的努力和堅(jiān)持，創(chuàng)業(yè)者要有思想準(zhǔn)備，只有面對(duì)困難愈挫愈勇的創(chuàng)業(yè)者才能收獲最后的成功;創(chuàng)新能力，當(dāng)今社會(huì)發(fā)展進(jìn)步很快，不想被無(wú)情的淘汰就必須與時(shí)俱進(jìn)，跟緊潮流;挑戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn)，不怕失敗，創(chuàng)業(yè)者十有八九都會(huì)經(jīng)歷失敗，不要被困難所擊倒;團(tuán)隊(duì)整合能力（即管理創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的能力），現(xiàn)實(shí)生活中，很少有人憑借一己之力獲得成功，而組建一個(gè)優(yōu)劣勢(shì)互補(bǔ)的團(tuán)隊(duì)，可以最大的發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，甚至?xí)〉?加1大于2的結(jié)果。

四、會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生如何成為成功的創(chuàng)業(yè)者

1.扎實(shí)自己的專業(yè)知識(shí)。會(huì)計(jì)專業(yè)的大學(xué)生不僅要掌握會(huì)計(jì)方面的知識(shí)，法律、財(cái)政、金融、管理知識(shí)也是必須掌握的。會(huì)計(jì)電算化也對(duì)大學(xué)生電腦操作能力提出要求。為此，在校期間，會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生要有意識(shí)豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

2.培養(yǎng)創(chuàng)新精神，善于抓住機(jī)會(huì)。有目的創(chuàng)新構(gòu)成創(chuàng)業(yè)精神的基礎(chǔ)，創(chuàng)業(yè)之所以有風(fēng)險(xiǎn)很大程度上是由于一些所謂的創(chuàng)業(yè)者并不明確他們?cè)谧鍪裁础Ｒ囵B(yǎng)創(chuàng)新精神，就要求我們平時(shí)多思考、多探索，養(yǎng)成獨(dú)立思考的好習(xí)慣，因?yàn)楹玫牧?xí)慣是成功的一半。選擇有利的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，對(duì)機(jī)會(huì)做出快速反應(yīng)，大多數(shù)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)都不是顯而易見的，顯而易見的機(jī)會(huì)總有人去開發(fā)，有利機(jī)會(huì)也就不存在了，這要求我們時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，看清市場(chǎng)上缺少什么或者需要哪些改進(jìn)，這些正是創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)新的落腳點(diǎn)。

3.磨練自己的意志。創(chuàng)業(yè)成功的幾率十分小，往往會(huì)多次失敗，這個(gè)過(guò)程一波三折，失敗者十之八九，縱觀我們知道的創(chuàng)業(yè)神話事例，成功的創(chuàng)業(yè)者大多為創(chuàng)業(yè)殫精竭慮，努力尋求機(jī)會(huì)將機(jī)會(huì)變成有價(jià)值的東西，有目標(biāo)就要持之以恒，要相信自己的選擇，要知道那些為大家知悉的創(chuàng)業(yè)家好多都打拼了十幾年才有今天的輝煌。

4.增加自己的膽量。創(chuàng)業(yè)活動(dòng)需要冒險(xiǎn)，需要膽量，這里所說(shuō)的冒險(xiǎn)不是一味的承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，換句話說(shuō)我所說(shuō)的冒險(xiǎn)不是冒進(jìn)，冒進(jìn)會(huì)使事情變得一團(tuán)糟。創(chuàng)業(yè)者們總是比其他人更容易適應(yīng)動(dòng)態(tài)變化的情況，要成為成功的創(chuàng)業(yè)者，必須要容忍風(fēng)險(xiǎn)和各種不確定性，對(duì)公司的未來(lái)要保持樂(lè)觀，對(duì)于創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的問(wèn)題隨時(shí)加以調(diào)整，減少風(fēng)險(xiǎn)。

5.管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力。好多創(chuàng)業(yè)公司開始的時(shí)候運(yùn)轉(zhuǎn)的都還不錯(cuò)，究其失敗的原因就是公司管理不完善。要管理人首先要懂人，合格的管理者能抓住其團(tuán)隊(duì)成員的需求，調(diào)動(dòng)每位員工工作的積極性，為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。成功領(lǐng)導(dǎo)者不需要憑借組織授予的正式權(quán)力對(duì)別人施加影響，他們善于化解矛盾，懂得在適當(dāng)時(shí)間以理服人，或是以情感人，他們也知道什么時(shí)候做出妥協(xié)，什么時(shí)候做出必要讓步。

6.目標(biāo)和欲望。不論我們做什么，目標(biāo)和欲望是行動(dòng)的動(dòng)力和源泉，有目標(biāo)的人內(nèi)心的力量才有方向，他才會(huì)有更大的可能成功。不論你是希望追求個(gè)人價(jià)值、實(shí)現(xiàn)個(gè)人地位，還是出于改善經(jīng)濟(jì)的考慮，有了目標(biāo)和欲望，才能堅(jiān)定信念，才能堅(jiān)持做下去獲得成功。

7.人際交往能力。做事、做生意難免會(huì)與人打交道，人際交往能力是創(chuàng)業(yè)者一個(gè)重要能力。人際交往過(guò)程中做到真誠(chéng)待人，尊重他人，學(xué)會(huì)溝通，以禮待人，努力提高自己的修養(yǎng)這樣就能建立自己的人脈網(wǎng)，為自己的事業(yè)做鋪墊。

會(huì)計(jì)專業(yè)的大學(xué)生不必拘泥于就業(yè)或是考研考證，好的創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子加上較高水平的創(chuàng)業(yè)能力，相信你一定能另辟蹊徑，創(chuàng)業(yè)順利。

參考文獻(xiàn)：

張玉利主編.創(chuàng)業(yè)管理—3版—北京：機(jī)械工業(yè)出版社，2013，06.endprint