論工會在和諧社會發展進程中的作用

徐衛國

河北省道路運輸管理局

論工會在和諧社會發展進程中的作用

徐衛國

河北省道路運輸管理局

隨著十八屆四中全會的召開，依法治國已成為社會發展的總基調，全面推進依法治國，建設中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法治國家，是十八屆四中全會提出的總目標，是黨中央提出的一項重大戰略任務，而這項任務的完成需要全社會的共同努力和進步。推進依法治國對于保持我國社會經濟快速健康協調發展，推動社會公平正義，發展社會主義民主法治，都具有重要的意義。而新形勢下，工會在正確處理好人民內部矛盾，促進社會發展穩定，提高人民福祉等方面起著越來越重要的作用，做好工會工作是實現依法治國方針的重要組成部分。

工會;社會發展;作用

當前，隨著社會的不斷發展，人民的生活水平發生了翻天覆地的變化，社會福利得到了明顯的提升，政府職能改革在加速進行中，政府服務能力在不斷提升，但是，我國社會發展還處在初級階段，發展不平衡的現象日益突出，是各種社會矛盾聚集的非常時期，工會組織作為服務部門，重點是做好協助服務職能，扶貧濟困，對于維護社會穩定，建設高效政府具有重要的作用。那么，如何使工會在社會發展中發揮應有的重要作用，應主要從以下幾個方面入手：

一、加強學習，提高能力，建設學習型工會組織

工會作為重要部門，要以建設高素質的人才為宗旨，培養學習型職工，逐步提高職工的學習能力、創新能力、競爭能力，讓每一名職工都具有終身學習的意識，只有這樣才能適應新形式下社會發展的需要。逐步增強職工的大局意識、責任意識和效率意識，倡導一種超越自我的理念，所謂，超越自我，并非要求職工必須做出一些大事，而是，要求工會職工要樹立一種踏實肯干精神，空談誤國，實干興邦。在工會組織中，更要求職工要有一種服務精神，務實精神，在工作中，努力發揮工會組織的積極作用，提高服務職能。同時，在加強學習的同時，工會職工還有樹立一種團隊精神，倡導團隊學習的理念，只要這樣才能使工會的職能作用發揮的更好。

二、加強職工職業道德教育

良好的職業道德是做好本職工作的關鍵因素，尤其是作為工會職工在職業道德方面應具有更高的要求，這也是黨員干部在職業工作中必須具備的要求，當前，反腐倡廉是社會的主旋律，一些黨員干部在廉潔自律方面出現錯誤，最根本的問題就是沒有正確的價值觀和職業操守，沒有將人們的福祉放在首要位置，而是以自己的利益為根本，缺乏職業道德教育。工會組織要提高服務職能，發揮應有價值，這就要求職工首先要加強職業道德教育，明辨是非，善惡分明，樹立正確的人生觀和價值觀，不斷提高自身修養，加強自我約束，始終將為人民服務的宗旨牢記在心，做好本職工作，提升工會職能作用。

三、切實履職盡責，積極開展文化教育活動

工會組織的主要職能是維護職工的合法權益，培養職工積極向上的文化生活，所以，工會組織應著眼于服務保障職能，積極發揮工會在政府機關工作中的橋梁和紐帶作用，堅持和服從黨的領導，圍繞中心、服務大局，取得行政組織的支持，服從和服務于行政業務工作。例如，工會應注重豐富職工的文化生活，提升職工的道德修養，使職工具有健康科學的生活方式，這也是社會發展中文化生活的重要組成，所以，工會要經常組織一些職工文化教育活動，將一些黨的最新精神，社會的正能量積極融入到職工文化生活中，既滿足了職工日益增長的精神文化需求，又提高了職工的職業道德意識，增強了職工貫徹黨的群眾路線方針政策的積極性，起到了一舉多得的良好效果。

四、充分履行工會的參與職能

工會建設對于民主建設起到了積極的推動作用，是依法治國進程中社會發展的重要組成部分，所以，要充分發揮工會組織的參與職能，建立健全工會工作的基本制度保障，定時召開具有代表意義的職代會，完善職代會的召開方式，提高會議質量，對于一些重大的涉及職工切身利益的問題，要采用聽證會等形式審議表決，將職工代表的權利和職工的真實意愿充分表現出來。同時，要提高職工代表的素質，定期對職工代表進行培訓，提高代表參與政府工作的能力，要有計劃有秩序地組織職工代表開展巡視活動，將監督管理的職能通過職工代表充分發揮出來，目前，社會正處在轉型發展時期，是矛盾突出的關鍵時期，職工代表要從源頭上積極參與，盡量將矛盾化解在萌芽狀態。要嚴把審議審查的關頭，在保障職工合法權益的基礎上，使黨政機關的工作能夠順利進行。

五、積極表達和維護職工合法權益，不斷完善工會維權機制

工會作為維護職工權益的職能部門，要不斷健全和完善各種維權制度，在依法治國的大背景下，堅持依法維權，利用好法律賦予工會組織的權利。要注重工會組織調解機制的完善，充分發揮工會在調解工作的優勢作用，將調解工作貫穿于工會職能的全過程，堅持預防為主，調解優先，最大限度地保障職工的合法權益。并要建立信息溝通機制，發現問題，及時溝通解決，充分發揮工會組織的協助職能，積極幫助單位黨政機關處理各種矛盾糾紛，尤其是針對一些疑難糾紛和群體糾紛，更要發揮好工會組織的調解穩定職能，最大限度地維護社會穩定，促進社會和諧發展。

六、切實為困難職工排憂解難，當職工群眾的貼心人

工會作為職工利用的保障組織，要切實為群眾利益著想，把群眾利用當做最大利益，把職工群眾關心的問題當成工會組織的首要的任務，尤其是針對困難群眾，更要特別關注，關心他們的疾苦，經常開展對困難群眾送溫暖活動，時刻將困難群眾的疾苦掛在心上，在工作上要提高為職工群眾辦實事的能力，要從制度上健全工會送溫暖工作，把其當成一種常態化的，經常化的工作去抓，同時，要協助黨政機關做好扶貧工作，發揮工會組織調查研究職能，尤其要關注困難職工群眾，要在醫療保障、職工住房、子女就業等方面的給予困難職工群眾更多的幫助和扶持，把工會組織的溫暖送到每一個困難職工家中。

總之，隨著十八屆四中全會的召開，依法治國工作已經拉開了序幕，建設法治國家、法治政府、法治社會是新時期黨和國家的重要任務，工會組織要在建設法治國家的進程中，充分發揮職能作用，切實履行職責，積極協助黨政機關開展工作，保障職工的合法權益，為建設現代化中國，實現中華民族偉大復興的中國夢而不斷努力。

[1]白斌.工會充分履行維護勞動者合法權益神圣職感悟[J].天津市工會管理干部學院學報,2010,(2).

[2]趙國成.關于工會工作方式存在的問題及對策研究[J].北京市工會干部學院學報,2010,(4).

[3]盧秀麗.如何發揮工會組織在構建和諧社會中的作用.價值工程,2010.26(46).