企業基層黨建中新黨員的教育管理分析

吳勝利

國網江西省吉水縣供電有限責任公司 江西吉水 331600

企業基層黨建中新黨員的教育管理分析

吳勝利

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基層黨建工作是企業發展中不可缺少的一個組成部分，對構建企業和諧文化和促進企業發展方面發揮著重要作用。在企業基層黨建工作中，發展新黨員可以為企業發展提供源源不斷的后備人才資源，意義重大。因此，在發展新黨員的過程中，企業一定要做好教育管理工作，提高新黨員的思想覺悟和綜合素質，使他們更好地為企業發展服務。但是，從實際情況來看，基層黨建中新黨員教育管理中還存在一些問題，影響了企業的發展。本文對目前企業基層黨建中新黨員的教育管理現狀進行了分析，并在此基礎上針對新黨員教育管理中存在的一些問題提出了一些應對策略，希望對促進企業基層黨建工作有所幫助。

企業黨建；新黨員；教育管理

近年來，隨著市場經濟和企業體制改革的不斷深入發展，基層黨建在企業發展中越來越受到重視。基層黨建工作的開展是增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、鞏固黨的執政基礎的當務之急；是保證黨的路線、方針、政策在企業發展中得到貫徹執行的需要；是促進企業文化發展，增強企業凝聚力，提高企業經濟效益的需要。由此可見，基層黨建在企業發展中具有重要意義。因此，在企業發展過程中，我們高度基層黨建工作，努力把黨的組織資源轉化為企業的發展資源，把黨的組織優勢轉化為企業的發展優勢，把當的組織活力轉化為企業的發展活力，保證企業的持續平穩健康發展。在企業基層黨建中，發展新黨員是一個重要的組成部分，它可以為企業發展提供人力資源保障。但是，從現實情況來看，企業基層黨建中新黨員的教育管理工作中還存在一些問題，影響了企業的發展。為了順應時代發展潮流和滿足現實發展需要，我們必須加強對新黨員的教育管理工作。

一、企業基層黨建中新黨員教育管理工作現狀

在企業發展中，基層黨建工作中發展新黨員意義重大。目前，越來越多的企業高度重視基層新黨員發展工作，使基層黨建更好地推動企業發展。但是，在實際操作中，新黨員的教育管理中還存在一些問題，不利于基層黨建工作的開展和企業的長遠發展。具體來說，這些問題主要表現在以下幾個方面。

1、基層黨建中新黨員發展不嚴格

在企業基層黨建中，新黨員發展不嚴格，不利于黨員教育管理工作的開展。首先，新黨員材料不齊全。比如，有些企業發展新黨員的時候，一些新黨員沒有定期遞交思想匯報，還有一些新黨員的材料不是由本人來寫，難以反映本人的真實情況。其次，新黨員發展程序不規范。一些企業新黨員發展程序也不規范，不僅缺少必要的培訓考核環節，而且發展新黨員的考察時間也不夠。

2、基層黨建中新黨員思想教育淡化

在發展新黨員的過程中，對新黨員進行思想教育工作是基層黨建中必不可少的一個方面。但是，在有些企業中過分注重企業經濟效益，而忽視了對新黨員的思想教育工作，導致新黨員思想教育工作逐漸淡化。在企業中，一些新黨員缺乏對黨基本知識的了解，一些黨員對為何入黨的問題模糊，沒有進行過認真的思考，甚至是“被入黨”。這些問題的存在不僅不利于黨員隊伍的純潔，也不利于企業經濟的發展。

3、基層黨建中新黨員教育管理形式化

在有些企業中，雖然基層黨建工作中開展了新黨員教育管理活動，但是很多教育管理工作都流于形式，并沒有發揮實質性的作用。比如，在對新黨員進行思想教育的時候，“三會一課”制度沒有得到有效落實。還有一些新黨員在入黨后，相關的黨組織關系等材料沒有及時轉入可接收企業，黨員教育管理機構形同虛設。

二、改進企業基層黨建中新黨員教育管理的策略

從上文的論述中，我們可以看出，目前企業基層黨建中新黨員教育管理工作中還存在一些問題。針對這些問題，我們必須采取一些有效措施，使基層黨組織更好地在企業發展中發揮應用的作用。

1、加強對新黨員的思想教育

在企業發展過程中，企業要圍繞黨的精神，加強新黨員的思想教育。比如，堅持以安全生產為中心，把提高黨員思想政治素質與提高業務能力有機結合起來，把新黨員對黨的基本理論學習與企業技術和管理學習統一起來，在提高新黨員專業技能的同時，還要使新黨員不斷增強黨的意識，提高黨員素質，解決黨員隊伍在思想、組織、作風上存在的一些問題，從而為企業建設一支素質高、結構合理、規模適度、作用突出的黨員隊伍，促進企業的健康穩定發展。

2、創新新黨員教育管理方式

創新新黨員教育管理方式包括教育方式的創新和管理方式的創新兩個方面。第一，教育方式的創新。首先，利用多媒體。在企業基層黨建中要充分利用多媒體技術，發展電子黨務，使黨的建設順應知識化、信息化、網絡化的時代潮流，從而增強黨員教育管理工作的高效性。其次，借鑒先進性教育方法。企業新黨員教育工作在從企業實際出發的基礎上，還要借鑒一些先進的教育方法，提高新黨員教育工作的效果。第二，管理方式的創新。一方面，企業要加強宣傳教育力度，積極發展生產一線中的骨干分子，不斷為黨組織輸送新鮮血液。另一方面，企業需要建立新黨員預警機制，暢通黨員出口渠道，更好地純潔黨員隊伍。另外，企業還要不斷強化流動黨員管理，確保流動而不流失。

3、完善新黨員教育管理機制

完善的機制為企業開展黨員教育管理工作提供了制度保障。第一，建立有效的新黨員發展機制。在發展新黨員的時候，一方面黨委要深入一線進行調查研究，廣泛聽取黨員、職工代表意見。另一方面在做決策時要通過多種方式，反映黨組織的意見和建議。第二，完善工作和考核機制。一方面著眼于增強黨員意識、提高黨員素質，促進黨員履行義務和保障黨員行使權利，建立健全黨員隊伍建設工作機制。另一方面建立考核機制，對支部開展活動的情況定期分析考核，使黨建工作在創新中發展，在發展中提高，促進企業和諧發展，保障企業目標實現。

三、結束語

綜上所述，黨的路線方針政策與企業發展有著密切關系，而黨的基層組織是貫徹落實黨的基本精神的重要方法和途徑。因此，在企業發展過程中，我們要使黨基層組織帶領黨員發揮先鋒模范作用，引導廣大職工去實現企業的發展目標。針對目前企業基層黨建中新黨員教育管理中存在的問題，我們可以通過加強思想教育，創新思想教育方式以及完善教育管理機制來推動基層黨建工作，充分發揮基層黨建在企業發展中的作用，促進企業的又好又快發展。

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