解析供電企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新

曲鵬張晶

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國(guó)家的發(fā)展與進(jìn)步使得我國(guó)企業(yè)的黨建工作在原有的基礎(chǔ)上不斷的進(jìn)行了深化改革。作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要行業(yè)——供電企業(yè)也在這一過程中加強(qiáng)了自身的黨建工作。供電企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中占有重要的地位，發(fā)展黨建創(chuàng)新工作不僅有利于貫徹國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)方針，同時(shí)也有利于供電企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。因此，對(duì)于供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的研究具有十分重要的意義。本文主要闡述了供電企業(yè)基層黨建設(shè)的重要性，分析了供電企業(yè)黨建工作存在問題，并對(duì)提高供電企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新策略進(jìn)行了一定的探索，旨在為供電企業(yè)黨建工作的高而提供一些有價(jià)值的參考意見。

國(guó)有供電企業(yè)；基層黨組織建設(shè)；創(chuàng)新策略

供電企業(yè)黨建工作在供電企業(yè)的發(fā)展中占有著不可忽視的作用。然而，我國(guó)在供電企業(yè)黨建工作方面雖然有了一定的基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，在黨建工作方面也取得了一定的成績(jī)。但是我國(guó)供電企業(yè)在黨建工作創(chuàng)新方面的研究卻有一定的缺陷。在社會(huì)主義市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，傳統(tǒng)的黨建工作方式已經(jīng)不能滿足社會(huì)以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。因此，我國(guó)供電企業(yè)必須要加強(qiáng)對(duì)黨建工作創(chuàng)新方面的研究和重視，同時(shí)，在研究的過程中，逐漸的將供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的研究納入到供電企業(yè)研究的一個(gè)重要課題。

一.供電企業(yè)基層黨建設(shè)的重要性

1.1 強(qiáng)化供電企業(yè)黨建工作有利于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀

在我黨的十七大報(bào)告中明確提出，要想深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就必須要加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)。在國(guó)有供電企業(yè)內(nèi)部，加強(qiáng)基層黨組織工作建設(shè)，不僅有利于增強(qiáng)我黨在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的政治基礎(chǔ)，更加有利于在企業(yè)基層工作中，落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀。國(guó)有供電企業(yè)是我黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，所以必須要加強(qiáng)我黨對(duì)國(guó)有供電企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)。為此，就客觀要求供電企業(yè)基層黨組織，在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮好黨組織的政治核心作用。要堅(jiān)持以人為本，關(guān)心黨員職工，不斷增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織思想政治工作的工作實(shí)效性，黨組織工作者要及時(shí)解決廣大黨員職工最關(guān)心和最需要解決的實(shí)際問題，這對(duì)于國(guó)有供電企業(yè)有效貫徹科學(xué)發(fā)展觀有著重要現(xiàn)實(shí)意義。

1.2 加強(qiáng)供電企業(yè)基層黨建工作有利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

在新的背景環(huán)境下，供電企業(yè)要想建設(shè)成為電網(wǎng)堅(jiān)實(shí)、服務(wù)優(yōu)質(zhì)以及業(yè)績(jī)突出的現(xiàn)代化供電企業(yè)，要想實(shí)現(xiàn)“貢獻(xiàn)清潔能源，創(chuàng)造和諧社會(huì)”的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，就必須要堅(jiān)持我黨的基本路線以及實(shí)際方針政策，必須要做到“聽黨的話，跟著黨走”。所以，供電企業(yè)內(nèi)部的基層黨組織建設(shè)，在供電企業(yè)內(nèi)部的作用十分重要，而且在供電企業(yè)內(nèi)部開展黨建：工作，也是幫助供電企業(yè)正常運(yùn)行以及正常發(fā)展的基本保障。

二.供電企業(yè)黨建工作存在問題

2.1 黨務(wù)隊(duì)伍不穩(wěn)，素質(zhì)下降

企業(yè)以追求經(jīng)濟(jì)效益為最終目標(biāo)的觀念廣泛得到認(rèn)同，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)日益繁重，企業(yè)內(nèi)逐漸出現(xiàn)重行政、輕黨建、黨務(wù)工作者無(wú)位無(wú)為現(xiàn)象。一些黨員、干部忽視理論學(xué)習(xí)、學(xué)用脫節(jié)，理想信念動(dòng)搖；一些黨組織貫徹民主集中制不力，一些黨員干部法治意識(shí)、紀(jì)律觀念淡薄。甚至誤認(rèn)為，政工崗位不是重要的職能部門，不用給予過多的重視，這就導(dǎo)致了政工干部隊(duì)伍后繼乏人、隊(duì)伍素質(zhì)下降、工作越來越難做。有的人片面強(qiáng)調(diào)原則，習(xí)慣于按照既定的框子辦事，思想上患得患失，工作上畏首畏尾，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)。

2.2 活動(dòng)內(nèi)容單一，缺乏新意

部門對(duì)理論的學(xué)習(xí)重視不夠，理論學(xué)習(xí)內(nèi)容空洞、手段落后。在目前的新形勢(shì)下，企業(yè)黨組織的教育內(nèi)容還是和從前如出一轍沒有改革創(chuàng)新，對(duì)黨員群眾對(duì)來說沒有新鮮感導(dǎo)致厭煩情緒。工作的方法上沒能結(jié)合新的形勢(shì)和思維方式來開展活動(dòng)，導(dǎo)致渠道不多、進(jìn)步緩慢。黨建活動(dòng)跟不上信息化發(fā)展的腳步。

2.3 注重經(jīng)濟(jì)效益，忽視黨建

一些人認(rèn)為黨的工作是要服務(wù)于經(jīng)濟(jì)工作，所以黨的工作必須聽命于行政工作，黨的干部必須圍繞行政干部轉(zhuǎn)。由于片面強(qiáng)調(diào)物質(zhì)文明建設(shè)的重要性、忽視精神文明建設(shè)的必要性，以致具體工作時(shí)常步入企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心、工作以行政管理為核心、考核以物質(zhì)文明為重心、評(píng)比以經(jīng)濟(jì)效益作定論的誤區(qū)。

三.做好供電企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新策略

由上述可知，供電企業(yè)黨建工作對(duì)于供電企業(yè)的發(fā)展有著多方面的重要性。但是，供電企業(yè)黨建工作中確實(shí)存在著很多的問題嚴(yán)重的影響了供電企業(yè)的發(fā)展。所以，我國(guó)供電企業(yè)必須要加強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視，同時(shí)突破以往傳統(tǒng)的黨建工作方式，在黨建工作上進(jìn)行創(chuàng)新，從而用創(chuàng)新的方式和方法來加強(qiáng)黨建工作。本文在此提出了幾點(diǎn)做好供電企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的策略，希望能夠?yàn)辄h建工作的創(chuàng)新提供一些借鑒。

3.1 完善相應(yīng)制度，確保基層黨建工作有效展開

(1)要完善基層黨組織參與企業(yè)重大問題決策的機(jī)制。在供電企業(yè)內(nèi)部，要相應(yīng)建立起基層黨組織能夠參加企業(yè)重要會(huì)議的制度。要在體制上保證黨組織能夠參與企業(yè)重大問題決策。此外，還需要加強(qiáng)民主決策制度，促使黨政群能夠有效結(jié)合，一起促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。(2)要完善對(duì)基層黨組織工作的實(shí)際考核監(jiān)督機(jī)制。國(guó)有供電企業(yè)基層黨組織要根據(jù)企業(yè)的自身實(shí)際情況，設(shè)計(jì)相應(yīng)的黨支部實(shí)際工作考核表，以及黨員思想工作手冊(cè)等，以此來完善基層黨建的工作目標(biāo)管理方法，促使黨組織的工作更具有標(biāo)準(zhǔn)化和可操作性。(3)要建立健全的黨建工作者的管理制度，要不斷提高基層黨建工作者的綜合素質(zhì)。在實(shí)際干部選拔過程中，要嚴(yán)格按照政治素質(zhì)以及業(yè)務(wù)素質(zhì)的相關(guān)要求來進(jìn)行考核，不要只是重視數(shù)量，而忽視質(zhì)量。需要注意的是，要選擇那些有相關(guān)專業(yè)知識(shí)的黨員來參與實(shí)際工作。對(duì)于基層黨建工作者的管理上，要明確落實(shí)好各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員，抓好基層黨組織建設(shè)的目標(biāo)責(zé)任以及實(shí)際措施，建立相應(yīng)的基層黨建工作者崗位責(zé)任制，不斷強(qiáng)化基層黨建工作者的科學(xué)考核。

3.2 建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，構(gòu)建和諧人際關(guān)系

在供電企業(yè)內(nèi)部的黨建工作中，要想轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作模式，就必須需要重視創(chuàng)新意識(shí)的提升，不能再按照傳統(tǒng)的固定工作方式進(jìn)行工作開展。在實(shí)際工作中，要根據(jù)思想政治工作的實(shí)績(jī)考核結(jié)果，來對(duì)那些思想政治工作比較優(yōu)秀的以及成果比較顯著的黨員干部，進(jìn)行精神和物質(zhì)方面的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于那些不重視思想政治工作的個(gè)人進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。以上僅僅只是加強(qiáng)供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)策略。然而，我國(guó)供電企業(yè)中黨建工作存在的問題較多，僅僅憑借這幾點(diǎn)策略來提高供電企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因此，對(duì)于供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的研究還需要進(jìn)行進(jìn)一步的研究和探索。

總結(jié)

綜上所述，供電企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新是一項(xiàng)涉及面多，內(nèi)容繁雜的工作，但是供電企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新又是極其重要的一項(xiàng)工作。供電企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新不僅能夠凝聚企業(yè)的向心力，同時(shí)也能夠促進(jìn)供電企業(yè)的發(fā)展。然而，就我國(guó)目前的形勢(shì)來看，供電企業(yè)中黨建工作還存在著許多問題，因此，必須加強(qiáng)供電企業(yè)對(duì)黨建工作創(chuàng)新的重視和研究，突破傳統(tǒng)黨建工作的工作方法，從供電企業(yè)黨建工作的多個(gè)角度、多個(gè)方面研究黨建工作的創(chuàng)新方式，從而來加強(qiáng)黨建工作的進(jìn)步，促進(jìn)供電企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

[1]藍(lán)宗群.縣級(jí)供電企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀分析與對(duì)策研究[J].廣西電業(yè),2010(06)