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新形勢下國有林場工會思想政治工作之我見

2014-12-12 08:38:02于慶福
參花(下) 2014年12期
關鍵詞:工會群眾思想

◎于慶福

新形勢下國有林場工會思想政治工作之我見

◎于慶福

思想政治工作是一切工作的生命線。在新的歷史時期,作為工會如何按照黨的十八大精神,圍繞中心、服務大局,本文結合泉陽林業局榆樹林場的實際現狀,就如何在新形勢下做好林場工會的思想政治工作,以深入基層職工群眾的思想教育作為切入點和著力點,取得了點滴寶貴經驗。

國有林場 新形勢 工會 思想政治

一、榆樹林場工會當前思想政治工作現狀

隨著國家林業改革政策的不斷深化,泉陽林業局榆樹林場的改革正在有序地展開。目前,該場新老職工兩級分化嚴重,文化層次依然偏低,在新形勢下,林場職工的思想變化和趨勢主要表現在以下幾點:思想復雜化;觀念多變化;價值觀趨利化;對國有林場改革的關注性……在林業經濟效益不好的當下,林場所面臨的民生問題突出,職工思想波動大,工會的政治任務重,職工群眾思想觀念亟待更新,新入職青年職工業務素質較低等,做好當前職工群眾的思想政治工作變得尤為突出。

針對當前思想政治狀況,榆樹林場工會在開展思想政治工作時,立足實際建立合理的管理方案,堅持以人為本的原則,確保林場工作的順利開展。

二、榆樹林場工會開展思想政治工作的措施

1.利用自身優勢廣泛開展思想政治工作

首先,工會作為林場的群眾組織,代表著所有職工群眾的利益,具有群眾性。眾所周知,思想政治工作是一個深入細致、逐步漸進的過程,以往那種簡單、僵化、空洞、無味地灌輸與說教,令現代人反感并難以服眾。因此,工會積極開展與職工工作息息相關的文體、業務技能比賽、崗位練兵等活動,并與重要節點相結合,既豐富職工文化生活,同時增進職工團結進取、積極向上的工作熱情,把工會組織的一切活動都建立在為群眾服務的基礎之上,通過調動群眾的積極性、創造性,并將工會職能實踐到日常工作當中。在組織活動過程當中,可以把思想政治滲透其中,利用政治文化活動感染群眾。

其次,工會的社會職能主要有維護、建設、參與、教育四個方面。這幾個方面相互作用,相互滲透。林場工會一方面團結引導職工群眾在改造客觀世界的同時,自我改造、自我完善,另一方面強調尊重人、理解人,因人施教。工會始終把關心職工生活作為重點工作常抓不懈,堅持開展“困難職工慰問”和“重大疾病慰問基金”制度,堅持執行場務公開,按季度開展合理化建議征集,對領導干部進行民主評議,使工會在維護職工的自身利益,替群眾說話辦事的基礎上,可以把思想政治工作貫穿始終。

2.積極處理好先進性和群眾性的關系

林場工會在工作當中大力宣傳個人先進事跡,利用模范人物的先進事跡激勵、教育其他廣大職工群眾,在日常工作當中形成職工間的趕超性、爭創性的和諧氛圍。針對個別后進職工,通過關心、幫助和理解方式努力挖掘其優點長處,讓其不斷進步,并不斷利用其長處發揮到工作中來。表彰鼓勵崗位能手、技術標兵以及其他具有突出業績的職工群體,在表彰先進個人的同時,盡量不要把其虛化,要以情感人,凝聚人心。使職工外樹形象、內練本領,在全場形成“趕、幫、帶、超”的良好工作氛圍。把以人為本作為一切先進事跡的基礎,充分調動職工積極性是做好思想政治工作的根本,促使工會工作具有濃厚的群眾性,以群眾為基礎,促進先進人物發揮帶動群眾的作用。

3.及時準確把握職工的思想動態

在新形勢的教育下,讓職工的思想從靠犧牲森林資源吃飯的模式中解放出來,停止一切砍伐、破壞森林的活動,走可持續發展道路。針對國有林場經濟全面陷入困境,沒有工業經濟效益,又享受不到農業優惠政策,被“邊緣化”的特點,工會要準確把握職工的政治思想動態,切實做好新老職工的思想轉變工作,針對職工所處的崗位特點,生活環境等區別對待,積極探索出正確的工作方法,對癥下藥,及時引導職工自覺參與到林場建設中來,為林場工作積極獻計獻策,扎扎實實地為林業貢獻力量,從思想根源上樹立責任意識和奉獻意識,發揮開展思想政治工作的主動性和實效性,使林場工作有說服力和支撐力,進一步推動林場的改革和發展。

4.堅持與時俱進工作不斷創新

針對當前形勢的發展要求,結合榆樹林場自身情況,有針對性地做思想政治工作。

工會要經常與職工群眾進行思想交流,在進行政治思想教育過程當中能得到群眾的大力支持。工會領導要以真誠、熱心的態度去對待群眾,對待工作要實事求是,妥善解決各種問題。要時刻把群眾的冷暖放在心上,幫助他們解決實際問題,為群眾多謀利,多辦實事。只有讓群眾感受到真正的溫暖,才能發揮群眾的各自潛力,充分運用到實際的工作改革當中。工會才能切實解決現實中存在的熱點、難點問題,從而達到思想政治工作中預期的目標。

總之,新時期林場工會的思想政治工作,要強化時代意識,走在時代的前列,研究和把握好新形勢下人們的精神需求和價值取向,用科學知識開啟心智,努力解決人們的“信仰”“信念”“信心”和“信任”這些深層次的思想問題,讓職工群眾感受到組織的溫暖,感受到領導的關心……只有這樣,才能真正增強工會工作的活力,增強工會組織的凝聚力;當遇到各種嚴峻困難的時候,才能發揮工會思想政治工作的優勢去解決困難,渡過難關。

(作者單位:吉林省白山市泉陽林業局榆樹林場)

(責任編輯 徐文)

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