簡政放權 激發活力

本刊編輯部

簡政放權 激發活力

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簡政放權、轉變職能，是實現政府治理能力現代化的必然要求，也是激發市場和社會活力的必然之舉。

改革開放30多年來，我國通過政府集中力量破解發展難題，快速沖破改革阻力，形成改革合力，實現了經濟的跨越式發展。但隨著社會主義市場經濟體制的建立和完善，也出現了政府職能越位、錯位、缺位，不適應市場經濟發展要求的問題，比如行政權力邊界不清、行政權力錯配、行政權力約束較弱等。問題倒逼改革，改革解決問題。從深處著力，實行簡政放權、轉變職能，正是解決這些問題的關鍵。

黨的十八屆三中全會指出，經濟體制改革是全面深化改革的重點，核心問題是處理好政府和市場的關系。簡政放權，是處理好政府和市場關系的具體舉措。“簡政”，即解決機構職能交叉、政出多門、人浮于事、相互掣肘的現象，解決社會公共產品和服務提供不足、行政效率低下的問題。“放權”，則是解決對經濟活動審批過多、審批程序復雜、審批周期長效率低的問題，解決政府管了一些不該管的事情、一些該管的事情卻沒管好的問題。

簡政放權，是“做減法”與“做加法”的有機統一，把該放的權力放掉，把該管的事務管好，處理好行政權力的進退問題。譬如，切斷政府干預企業微觀活動這只“手”，是做減法；加強政府公共服務這只“手”，是做加法。二者的有機統一，是政府轉變職能的基礎，是權力配置有序化的過程，也是激發市場活力、增強發展動力的過程。做好簡政放權的加減法，一方面需要明晰政府和市場的邊界，“凡能由市場形成價格的都交給市場，政府不進行不當干預”；另一方面需要厘清政府與社會的邊界，把政府包攬的一些社會事務交給社會。

當然，“放權”并不是放任，而是要加強事中和事后監督；“放權”更不是撒手不管，而是要依法管理。事實上，“放權”對政府管理水平提出了更高要求，要求政府加大對經濟社會發展趨勢的研判、分析和預測，制定出臺合理的規劃、標準、政策和制度，為經濟社會健康發展保駕護航。因此，各級政府必須切實轉變觀念，努力形成與服務型政府相匹配的管理能力。