辛國奇
“至少排名世界第二”,剛剛經歷“雷士風波”,準備帶領雷士照明開跑下半場的王冬雷目標十分宏偉,面對給企業領導力帶來巨大挑戰的行業變革,他認為,這反而給了他們一次彎道超車的機會。
雷士的兩大潛在對手
中外管理新媒體:您覺得雷士照明的潛在對手是誰?
王冬雷:傳統照明行業的潛在對手肯定是LED技術,它給照明行業帶來的是什么呢?首先是半導體化,半導體行業的庫存是按小時算,賣一個普通的燈,三年賣不掉也無所謂,接著賣不會變色,半導體6個月賣不掉就得把它扔了。還有就是IT化,IT化是什么概念呢?這些燈不賣而是送,今后基于位置的服務來收錢,整個商業模型全變了。
中外管理新媒體:這些變革都是對當前企業領導力的挑戰,雷士照明準備采取哪些措施應對?
王冬雷:應該說,對傳統企業的改造非常困難。一個做五金的工廠,想讓它半導體化、IT化很不容易,這也是為什么“德豪潤達”會收購雷士。德豪潤達是做半導體的,應該說有更多的知識和經驗。“德豪潤達”和雷士照明的結合,恰恰能給雷士注入半導體的基因、互聯網的基因,使傳統產業能夠迅速在新的浪潮里、新的變革中脫穎而出,讓雷士繼續成為行業的領導者。
要抓住百年不遇的機會
中外管理新媒體:作為雷士董事長,在您心目中雷士的未來是怎樣的?
王冬雷:從“德豪”并購雷士的那天起,作為雷士董事長我就想得非常清楚:雷士照明的未來,至少在全球照明排第二位,整個規模四五百億,成為中國走向世界的標致性品牌,這個目標從一開始就確定了,也從來沒變過。
中外管理新媒體:非常宏偉。
王冬雷:就是靠目標激勵著干活。我一直在說,一輩子能趕上“工業革命”級別的機會,是不容易的,半導體完全顛覆傳統照明的機會,100年來一次,使中國照明企業和全球照明企業處在同一個水平上。我們中國企業第一次可以在這個新技術平臺上到全世界競爭,也就是說,我們第一次有機會成為一家全球性企業。這不是靠勞動力,而是靠技術領先、靠創新。面對百年不遇的機會,我覺得,作為一名企業家,應該全力以赴抓住這個機會,去證明點什么。
雷士照明的下半場
中外管理新媒體:作為傳統制造業,照明行業的轉型升級是不是很快就能完成呢?
王冬雷:往LED轉型現在是400米跑了250米,基本上是這樣,在未來的24個月,全球新的格局基本就奠定了。
中外管理新媒體:能否率先帶動傳統企業擺脫低附加值的局面呢?
王冬雷:照明行業有個特殊的機會,中國大多數傳統產業難得有這樣的機會,在這樣的基礎上是有機會跨越式發展的,也可以說創造了一次彎道超車的機會,雖然風險較大,但其他產業未必有這樣的機會。
中外管理新媒體:雷士照明的下半場會怎樣?
王冬雷:我們人生的每一步都會為后來建立一個基礎,一種經驗,或者是一個臺階。雷士風波今天看對公司確實是有較大傷害的,但是翻過這一頁往長遠看對雷士絕對是利好。雷士由一個內部人控制的公司、一個非正常運營的公司,變成一個現代化治理的公司,會把所有公司資源都放在應對市場競爭、滿足客戶要求上,僅僅這一點,雷士的未來就充滿想象。