民間武術現代語境“價值深描”與社團管理思探①

萊拉珠 楊國珍

(1.山西省太原鐵路局 山西太原 030013;2.山西長治第十六中學 山西長治 046012)

民間武術現代語境“價值深描”與社團管理思探①

萊拉珠1楊國珍2

(1.山西省太原鐵路局 山西太原 030013;2.山西長治第十六中學 山西長治 046012)

民間武術在現代生活中,作為人們踐行的話題,尤其是對于武術愛好者來說,是不是或缺的注腳。在習練過程中,對民間武術的現代價值應有所認知,才能獲得身心雙向的提升。通過文獻資料法、邏輯分析法進行民間武術現代語境下價值的探析,并對現代武術社團的管理作以研究。

民間武術 現代語境 價值 社團管理

現代生活以種族、民族主義、犯罪等話題成為大眾文化所關注的焦點。民間武術作為時代背景下遺存的傳統身體語言體系，也時而為大眾所關注和踐行。當談論民間武學的功用所在，有學者提到：武學并非與現代生活無關，而是有著重要的指導作用。民間武術的踐行與研究可以告訴我們應當注意什么，避免什么。民間武術學習與研究更加側重于群體而不是個人，是宏觀綜合性指導性的應用。其對現代生活與民間武學話語相關話題的觀點提出可以看到：文化外貌和種族差異導致對抗的加劇，民間武術的心理性功用和社會功能不但不會退出歷史的畫布，而且，會再度膨脹于世人的生存與生活序列之中。然而，不論種族的差異有多大，武術文化對生活的影響都是可以側目的，不應以種族與武學的演進作為的民間武術發展的標尺，但是，可以樂見，民間武術文化不隨種族血緣發生變化，而對個體的生活與性情有著諸多方面的影響。

1 民間武術的社會價值

社會生活中，大眾個體族際通婚使得種族意識被打破，然而，以族群進行劃分的現代社會仍在一定社會中具有一定社會空間。民間武術的交流與個體習練過程中，給偏見的民族主義的消除起到助催劑的作用。縱然，通常意義上講，民族主義是政治力量的集合性，是團結的信仰。但是，現行民族主義是政治民族主義居多，而缺少教育民族主義，使得民族主義的運用走向偏頗。民間武術文化的傳承與的發展，給教育民族主義提供展演的空間。從形式上來看，政治民族主義，以國家政治防范或侵略為主體，而教育則以人類利益高于國家利益。從現代生活相互關系來看，教育民族主義是應該給予關注，使人類的利益不至于遭到惡劣的對待，民間武術的價值則有著教育民族主義的中和性轉移性作用。

誠然，武學不應該以排除痛苦和磨難為目標，武學也不能包治百病，要慎審學習與社會性傳承。犯罪學提示社會環境對其影響更加顯著，民間武術學習與傳承要考慮到武術道德的規范。整個社會的自發反應的一致性是鞏固文化穩定性的最強有力的勢力，武術技術、道德則對個人品性的影響，決定于民間武術的影響力，還決定著社會對它的接受程度。通常情況下，武術行為比思想更加穩固，習俗被視為自發的，是經過長期不斷的習慣行為確立起來。當他們上升到意識層面，我們的理性化沖動則要求一種合理的解釋。緊跟著而來的則是一種思想模式的流行。民間武術行為對個體思想的影響則體現在個體身體的發展上。

同時，文化的穩定性和行為本能的習慣性，給教育提示要想對抗自由的行為，則必要進行一場深刻的斗爭。“從過去尋找正確的經驗，不至于在現代生活中犯錯。”“某時期的社會狀態取決于傳統行為壓力下的個體相互作用”。現代人的生活也未能擺脫，甚至加劇。而武學的傳承則應對“哪些應該發揮，哪些應該注意規避。”

2 培養優良的武術社團管理團隊

2.1 武術團隊機構的簡約精干化

在民間武術的發展過程中，武術社團是現代民間武術體系構建的核心，是實現武術社會化管理的關鍵環節。因此，武術社團管理團隊的培養則成為提升武術社團管理能力和優化武術社團管理結構的重要組成部分。從管理學的角度上來看，對團隊培養需要體制上的進行優化與精神層面進行提升。

毋庸置疑，武術人力資源的配置是提升武術社團管理團隊能力的第一要素。從現行各類武術管理發展來講，民間武術協會人事機構臃腫，組織效率低下體現較為明顯。民間武術社團管理雖然與部分其他項目的民間管理相對比，整體上表現相對合理化。但是，其人浮于事的現象也在一定程度上存在。因此，武術人力資源的調整與優化則成為培養與提升武術管理能力的重要舉措。以“信賢用能”的管理思維進行武術管理人力資源的管理與調整，“能者進、弱者讓”使武術社團管理能力突出的人才有充分的發揮平臺，有充分的發展空間進行個體能力的提升。同時，進行基層武術社團管理人才的選拔，以業務能力好結合綜合素質高為評價標準，進行武術社團管理團隊人才優化。

同時，從精神層面與思想政治方面進行入手，對武術社團管理團隊進行“事必俱細，服務優先”的理念培養，要求團隊與個體執行力的提升，強化服務優先意識，在武術社團管理的過程中，關注武術組織與指導等服務性產品的質量，對于大眾所需求的武術活動的規范與需求，武術社團管理后續的跟進過程，使跟蹤與督辦成為武術社團管理人員必備的個體素質與團隊的整體理念。并且，強化武術管理人員服務制度的調整與團隊武術社團管理能力的探討與思考，淘汰不合現狀的規章制度，給予個體與團隊科學化、合理化、制度化人事考評體系，從而培養武術社團管理團隊與個體的武術社團管理驅動力。

2.2 民間武術管理團隊職能改善

適度轉變武術社團管理管理手段與職能，武術管理決策層應從主導到促進，對武術社團管理個體的業績、生活、個人能力提升等各個方面給予一定程度上的關注，促進武術管理和諧氛圍的提升，增強武術社團管理團體的凝聚力，并且，確定武術管理各類管理體系中的角色定位，團體個體責權、主體與范圍，促進武術社團管理團隊能力的培養與提升。

加強教育培訓，密切聯系武術習練群眾，加強工作作風建設。培養懂管理，善經營的“復合型”武術活動管理性隊伍，努力提升團隊與個人的業務能力和身心的素質。堅持關心習練者、愛護習練者和培養習練者的原則，培養和教育武術習練者善于在逆境中奮起，勇于在困難中堅持，在實際工作中不斷磨練、完善自己。充分發揮武術社團領導班子集體智慧和能力，調動各方積極性，充分發揮出武術管理和草根組織的社會性、群眾性的優勢，進一步取得各級政府主管部門和武術主管部門的支持和理解，迅速擴充武術人力資源與社會資源。

在武術社會管理和經營的過程中，通常會采用兩種激勵的方式，一種是過程激勵，這種激勵在通常用在武術管理與服務的過程中，隨著大眾對武術消費市場的變化與個體需求方式的調整，武術社團的操作和指導也應進行相應調整。另一種激勵的重要方式是結果激勵，在武術服務群體穩定的前提下，對武術個體的業績上升的一種的刺激性方案。在組織與服務參與的過程中，以年終、季度性獎勵進行定期的激勵。從現實的發展上來看，社團由一個新興的社會性組織與習武愛好者、專業武術人員所構成，創辦前期處于協調轉為現在溝通為主的中介性狀態。從現行發展上來看，武術社團在民間武術管理的過程中，其業績有著諸多多高，在服務理念與角色的適應方面也有所較大的提升，然而，武術社會的組織與經營管理理念還需要有著較大空間的調整，需要較多的現代化管理方式可以進行應用。但相對當前的現和武術團體管理的具體情形，其半傳統式的經營理念嚴重的影響著民間武術的順利發展。尤其個別武術管理者以“老大”的社會角色出現以原有取得成績自居的現象，對武術社會管理的現代化改革中的制度置之不理，影響著武術管理制度的落實。

現代網絡媒介化時代，部分網絡化知識相對欠缺的武術社團管理人員對這種網絡化與媒介化宣傳的結合顯得相對難于適應，對各類網絡應用相關的業務有所恐懼，甚至有抵觸情緒。同時，隨著大眾武術消費市場需求的不斷調整，民間武術管理與服務策略應相應變化，其服務相關手段與流程需進行不斷的變更，也使得部分安求現狀的武術管理人員，難以短時期內接受，從而影響武術社團管理人員和團隊整體聚合力的形成。在部分相關的層面上，甚至存在整個民間武術社會秩序的對運行模式。

3 結語

民間武術傳承的過程中，要考慮到民間武術文化優秀成果的落實于大眾健身，如何轉移與踐行武學的社會道德與規范。同時，在武術社團管理過程中，應有針對性地圍繞民間武術實踐與工作實際進行相應的調整，完善骨干武術社團的管理人員的選拔任用，并且要對民間武術社會進行管理監督機制，完善分配機制，完善實踐工作中的激勵與約束機制，從機制創新上促進個體民間武術習練者的素質的提升，促進武術管理工作的開展。誠然，這里需要注意的是，在進行民間武術社團結構調整與重建過程中，要提高社會武術主管部門對民間武術社團管理層的認知，得到官方武術管理者的支持和擁護，才得獲得最大化的推行，否則，再好的設計，也難以得到推行。從很大程度上來說，民間武術的文化、武術社會管理的行為理念、行為方式、結構框架，都會因為官方的管理階層的思維對其產生直接的影響。

[1]郭玉成．中國民間武術的傳承特征、當代價值與發展方略[J]．上海體育學院學報，2007，31(2)：40-44．

[2]朱毅然．民間體育游戲傳承研究[J]河北北方學院學報，2011(6)：57-60，76．

G80-05

A

2095-2813(2014)12(a)-0197-02

萊拉珠(1955，7—)，男，單位：山西省太原鐵路局，山西省運城市武術協會主席，中國武術七段，一級武術裁判員，中國武術段位制指導員、考評員。

楊國珍(1976，8—)，男，山西長治第十六中學，山西襄汾人。