智造模式與未來人

在我們籌備這期《中國智造猜想》的策劃時，互聯網上正在流行“挖掘機技術哪家強”的段子。

一邊是存在于未來的機器人族群、有“智慧”的作業模式，它們將帶來令人震驚的生產力；另一邊是生活在當下的大量非技術勞動力，新智造模式既是他們的幫手，更是他們的競爭對手。新智造模式會給勞動力市場帶來多大的沖擊？

研究顯示，美國47%的就業者可能會被機器取代。在中國和印度，雖然出現了人替代機器的逆升級現象，但勞動力成本優勢終將逝去，人被機器奪走飯碗是遲早的事情。

我們沒有其他選擇，因為我們享受到了智造帶來的一系列好處，機器替代人的潮流已經不可扭轉。但我們也無需過度悲觀，1949年，曾有工人寫信給汽車制造商工會，說自動化生產會造成經濟的衰退。這封信如今聽起來更像是一個玩笑，因為在隨后的二十世紀五六十年代，人們看到了經濟前所未有的增長。

新智造模式確實替代了大量勞動力，但在減少生產線勞動力數量的同時，它也創造出了其他相關或不相關的工作機會。一線生產工人數量急劇減少，但調試、維護和控制工業機器人、設計智能化生產線的技術性崗位將會增加。隨著制造業向智造業升級，產業結構隨之改變，技能型員工越來越少，知識型員工的需求卻在增加。

當數據和資料變得廉價時，演繹和使用這些資料的能力變得更加重要。以往的工業革命只是提升了人類的勞動力，但這一次，新智造模式本身就是勞動力的替代。當勞動力變得廉價時，分配和應用勞動力的能力則變得更重要。回想十幾年前的中國，最便宜的是人，因為勞動力供給過剩，而未來的中國，最貴的也將是人，因為分配和應用勞動力的人稀缺。

未來，我們需要的是有價值的知識型勞動者，而不是只會基礎技能的機械式勞動力。對藍翔們來說，這不是個好消息，但對中國的其他大學而言，如何培養知識型勞動者同樣是一個巨大的挑戰。

智造將從制造業滲透到社會的每一個行業，正因為如此，《第二次機器革命》認為技術進步確實在影響就業，且短期內只會有一部分人能從中獲益。它將加速社會的貧富分化，而非共同富裕。

人類的進步也從來沒有停止，從石器時代到互聯網時代，從舊制度的積重難返到蒸汽機的發明，從人口爆炸到氣候變化可能的后果，宣稱世界將變糟的悲觀論調從來沒停過，但人類社會卻在越變越好。

人類擁有創造力這一武器，被轉移的勞動力也一定會在其他地方迸發出生產力。我們有理由相信，難題會破解，危機終消融，關于機器人族群消滅勞動力的擔憂，也會如同1949年那封抵制自動化生產的信一樣，成為未來人眼中的一個玩笑。