做好企業職工思想教育工作探討

文/彭功陣

企業職工思想教育工作的開展，是為了統一員工的思想，把人心凝聚起來，鼓勵員工，充分調動他們的積極性與創新性，這是維護企業穩步快速前進的基礎與保障，是貫徹落實黨的各個方針策略的一個主要內容。把企業員工培養成有思想、有品德、有知識、有紀律、肯吃苦耐勞、敢于挑戰的高素質人才，為企業飛速發展打下牢固的思想基礎。員工積極性的激發極大程度上源于思想教育的鼓舞，所以，企業的管理部門有責任而且有義務實施好員工的思想教育工作。思想教育說得是企業的管理階層通過談話的形式，引導企業員工的思想與行為，便于達成落實企業最終目的。人們的思想跟隨著環境的變化而一直發生改變，思想理念較以前有了很大的變化。思想教育工作的實質是做好人的工作，思想教育工作作為我們黨的優良傳統與政治特色，是全部工作的生產線。企業員工思想教育工作是和企業的運作經營實踐相融合后的產物，是企業管理的一個基本性作業。其最終目標是教育與引領員工和先進黨員確立正確的價值觀、人生觀，激發員工的積極性，為達成企業的最終目標而努力，這樣才會更好地為企業效力。

一、企業職工思想現存的問題

行業競爭愈演愈烈，工作環境發生改變，自主性作業增多，工資配置做不到科學的按勞分配，在目前市場經濟體系中物質利潤已然變為激發員工積極性的主要標桿，伴隨著買房、應酬、學習、就醫、物價上漲等各方面因素的影響，使企業員工形成了很大的內在壓力，在這樣的事實面前，人們追逐的是物質與精神的和諧發展，而實際生產階段中存在著獲利配置不均，或是不同階層利益薪酬相差太大，導致許多員工思想上產生很多不良情緒，潛移默化的提高了企業和諧穩定的難度系數，造成企業與社會不穩定系數升高，思想政治工作將迎來越來越復雜的局面。

二、如何做好企業員工的思想教育工作

（一）確立適應企業制度的思想教育體系。從表現出的所有形式來看，制度無疑是規范員工行為準則的最好途徑。把思想教育和企業制度結合到一起，不僅僅發揮了思想教育體系的強制性作用，而且還對員工表達了企業對他們思想教育工作的看重程度。員工若是將自己視為企業的一份子，必定會盡最大的努力奉獻出自己的一份力量。這種潛意識的行為，證實了員工自身的價值觀的變化，然后進一步將自己融入到企業中并努力地發揮自己的才能。在職員的擁護與信任下，企業會達到前所未有的凝聚力，企業在員工們正確思想的培育下才會不斷進步。

（二）及時把握并分析員工的心理動態。要加強企業思想教育工作的現實效益，就需要從員工的思想切實出發，詳細掌握員工思想動態并及時分析，準確掌握員工的思想脈率，尋找解決矛盾、理清情緒、針對具體情況制定相應辦法，唯有這樣，才會讓思想教育工作在企業進步中獲得效果且富有活力。所以，企業管理人員一定要增強和員工之間的交流，及時了解他們的思想走向。溝通思想、排除矛盾、解決熱點難點問題、保持員工思想穩定,增強思想教育工作的針對性與實效性。

（三）加強企業員工的理論知識教育。在社會經濟改革的新潮中，思想理念也是伴隨經濟的改變而改變的。面臨持續提升的科技水平，面臨新型的各個產業，持續地學習去充實自我是企業員工思想教育工作的前提條件。知識是首要生產力，唯有企業員工自主形成學習知識理念，增強自身素質的理念，才會增強員工在企業中更多的投身思想教育工作的可能性。企業員工若是養成了主動學習的心態，積極并愿意去接受思想知識，提升自我素質，在以后的自身發展中，他們才能更好地考慮參加到企業的思想教育工作中去，為企業獻出自己的一份努力與貢獻。若是企業員工本身沒有符合的科學理論知識，枯燥地說教式的填鴨教育，員工很難切實了解與掌握企業的要求與社會的要求。唯有在員工掌握一定的理論知識的基礎下，才可以有更多的意識去接受企業的思想教育工作。

（四）企業管理人員發揮榜樣作用。作為企業員工思想教育的推行者，自身去尊重他人，理解他人的道德準則是思想教育工作的條件。若是企業管理員工，本身就沒有過硬的素質，單純要求企業員工作出規范的行為，不會有員工服從這種可笑的要求。以高尚的素質塑造人，是思想政治工作的重中之重。在企業飛速發展的主要階段，加強弘揚企業的良好傳統，進一步挖掘員工團隊中的先進榜樣，用群眾可以接受的方式，大力發揚典型教育，以身邊的先進事例教育人，以周圍人物的優秀品質感染人，進而激發員工的積極性，使其受到鼓勵，集聚力量，弘揚正氣，培養健康文明、樂觀積極的良好氣氛。與此之間，我們還應當重視關心愛護先進榜樣，在政治上維護塑造其形象，表彰其成績，改正其不足，讓他們可以長期保持先進性與活力。

企業員工的思想教育工作不是一朝一夕就能完成的任務，企業管理階層要增強對員工思想教育工作的重視程度，在現實工作中重視員工的進步與發展問題，充分激發員工的積極性與創新性。大力完善企業員工結構的安排與部署，提升企業管理員工的認知，增強企業員工的知識培養，科學合理地引導企業員工的動向，采用合適的方式，掌握員工思想的發展走向，這樣才會有助于推進企業的綜合發展與進步，才會促進企業員工更好地服務企業，更好地為社會作出貢獻。