加強鄉鎮衛生院思想政治工作淺見

文/龔慶成

加強鄉鎮衛生院思想政治工作淺見

文/龔慶成

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢。自建國以來，一直是團結全黨和全國各族人民實現黨和國家各項任務的中心工作。2013年6月到2014年10月，我們黨立足新的實踐，著眼新的要求，黨的群眾路線教育實踐活動分兩批次開展，使黨員干部得教育，百姓得實惠，永葆黨的先進性得到最好詮釋?；鶎余l鎮衛生院的思想政治工作作為黨的思想政治工作中的重要組成部分，時值醫改進入深水區，我們必須加以重視。

一、鄉鎮衛生院思想政治工作面臨的困局

鄉鎮衛生院人員文化水平相對較高，思想認知亦活躍。隨著市場經濟的高速發展和新醫改期步伐的不斷推進，職工的思想觀念、道德觀念、價值觀念發生了質的變化，部分職工存在人浮于事、唯利是圖、喪失醫德的不良行為，醫患矛盾、醫患糾紛隱患存在。

（一）衛生院的領導干部對思想政治工作不重視。對其重要性認識不到位，存在著“重實際工作，輕思想政治工作”的傾向，沒有采取切實的措施把思想政治工作的任務落實到實處，致使少數黨員遠離黨組織生活，世界觀、人生觀、價值觀扭曲，信仰發生偏差，有的甚至腐化墮落，不僅沒有發揮先鋒模范作用，而且還嚴重影響了黨員干部在群眾中的形象。每年上級都會組織一些主題教育活動，但存在不到位現象，主要表現為“三多三少”，即：流于形式多，講求效益少；空洞說教多，聯系實際少；應付檢查多，幫助解決問題少。這直接導致職工的思想認識問題得不到及時引導和解決。

（二）衛生院的職工對思想政治工作不認同。市場經濟的蓬勃發展，導致職工思想的巨幅波動?；鶎铀枷胝喂ぷ髋c時代發展已不相適應，簡單的說教式、號召式、我打你通式等思想政治工作工作方式機制呆板，內容單一，與實際情況不相適應，得不到職工的認同，部分職工思想認識得不到正確引導，發生認識偏差。主要表現在少數醫療骨干、高年資醫生人格蛻變。通過人事制度改革與績效工資的考核發放，大部分工作人員的工資較醫改前大幅度增加。但也觸及了小部分業務骨干及高年資醫生的經濟利益，縱然工資績效已較他人翻番，但相比醫改前的藥品提成、回扣少了許多，導致了少數人員價值取向轉變、道德觀扭曲，利用自己的影響力侵害就診患者的利益。表現有對前來就診患者一通臨床輔助檢查之后，對病情不重的，不開基藥，而是與個體藥房串通一氣，讓患者到指定藥房購藥，謀取高額回扣；對病情重的，不收住入院治療，不向上級公立醫院轉診，而是推向二級私立醫院，特別是外科、骨科患者更是不惜余力推薦，甚至親自送診，以獲得不菲的住院費用回扣。更有甚者，不愿參與醫療值班、不愿開會，集體主義思想淡薄，本位主義、個人主義思想嚴重。少數青年醫生、低年資醫師不思進取。由于剛走上工作崗位或醫療經驗不足，不被患者認可，很多青年醫生門診病人少，績效工資少，其實這是正?，F象，每個醫生走向成熟，走向成功，都要經歷這一過程。但有少數人卻心存不滿，整天怨天尤人，認為是受高年資醫師的的壓制，自己是英雄無用武之地，導致不能好好鉆研業務知識，心存二念，無所事事，已經忘了上崗前許下的醫師誓言，平平淡淡、庸庸碌碌過日子。

二、做好鄉鎮衛生院思想政治工作的幾點建議

要建立起與社會主義市場經濟體制相適應的鄉鎮衛生院思想政治工作新格局，開展有針對性的思想政治工作，化解職工中存在的思想矛盾，確保醫療衛生體制改革穩步前進。

（一）院主要領導干部要內強素質，外塑形象，從自己做起，重視與組織思想政治工作的開展。思想政治工作要有效力，有威力，一個重要的前提就是領導干部能夠以身作則。要言傳身教相結合，同時要牢記古訓：“身教重于言教”。實踐證明，開展思想政治工作，既要靠真理的力量，又要靠人格的力量。所以領導干部要加強學習，必須有高度的緊迫感和責任感對待學習，不斷在學習和實踐中增長才干，提高“言教”水平。還要不斷加強自身修養，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，以高尚的人格力量不斷提高自己在職工中的威望。通過言傳身教，上行下效，凈化衛生系統不正之風。通過自己的實際行動為全院職工樹立榜樣，不斷增強思想政治工作的說服力、吸引力和感染力。

（二）鑒于鄉鎮衛生院政工干部的缺乏，建議建立齊抓共管的思想政治工作機制。建立黨組織為領導，群團組織為基礎的思想政治工作新體系，形成黨、政、工、團、婦齊抓共管的工作機制。隨著人事制度改革的不斷深入，從衛生院實際出發，試行黨政干部一肩挑、雙向兼職和同職合并的模式。建立和完善社會效益為主要內容的管理機制，進一步規范醫療服務的工作內容、范圍和途徑，把服務于人民群眾始終貫穿于各項工作的全過程之中。要讓思想政治工作的輿論導向體現在衛生院的各項管理制度之中，使職工在“情”的激勵下愛崗敬業，在“法”的約束下努力工作，確保衛生院的中心工作轉到哪里，思想政治工作就跟到哪里，并逐步形成一套較為完善的具有可操作性的制度體系。

（三）要不斷創新鄉鎮衛生院思想政治工作方式方法。筆者認為，鄉鎮衛生院思想政治工作應在工作意識上與工作內容上不斷創新。

1.工作意識上要不斷創新。群眾滿意不滿意是衡量我們工作到位不到位的金標準，我們要創新服務意識，這也是落實“一切為了病人，為了病人的一切”服務理念的首要任務。導醫臺、咨詢臺、便民服務臺等不能形同虛設，要定崗定責，真正做到就診有人引，檢查有人陪，入院有人迎，出院有人送，問詢有人答，困難有人幫；要創新機制意識，建立健全由領導班子、中層干部、普通職工共同組成的思想政治工作網絡，按照“一崗雙責”的標準，明確各類人員的責任。做到管人管事與管思想相統一，保證思想政治工作時時有人管，處處有人做。根據各科室的實際工作，確定思想政治工作的目標、任務、措施和責任主體，改變以往那種多頭布置，各搞一套的狀況，形成整體優勢和工作合力。要創新宣傳意識，要幫助醫務人員樹立明辨是非的能力，抵制各種不良文化的滲透與侵蝕。做到引導與敲打結合，最終達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求。

2.工作內容上要不斷創新。思想政治工作的內容是一個既相對穩定又不斷發展的體系，從我們開展工作的實踐看，創新思想政治工作內容應從三方面入手。一是要由單一性的思想教育向提高隊伍整體素質轉變。醫療、衛生服務是鄉鎮衛生院的中心工作，鄉鎮衛生院的思想政治工作要圍繞中心工作進行，并將其作為自己的主戰場，才能發揮其應有的作用。二是適應社會發展的趨勢，提高鄉鎮衛生院思想政治工作的科學化、知識化、信息化程度，根據當前國內外形勢的變化，適時在衛生院的黨員干部中開展科學知識、科學思想、科學方法和科學精神的教育，通過教學、自學提升管理干部的能力和水平。三是引導干部職工正確面對衛生院當前存在的問題與矛盾，勇于迎接挑戰，戰勝困難，增強思想政治工作的實效性和含金量。

（作者單位：江蘇省連云港市灌云縣魯河衛生院）