新時期勞動競賽的創新探索

新時期勞動競賽的創新探索

路則印

習近平總書記在同中華全國總工會新一屆領導班子集體談話中指出，工會組織要把做好新形勢下職工群眾工作、調動職工群眾積極性和創造性作為中心任務，要把廣大職工群眾充分調動起來，滿懷信心投身于為實現中國夢而奮斗的火熱實踐，形成萬眾一心、眾志成城的磅礴力量。在當前油田企業調整經濟結構，轉變發展方式不斷深化的形勢下，工會組織如何轉變觀念，積極探索群眾性勞動競賽活動的新形式、新途徑，不斷增強新時期勞動競賽活動的吸引力和凝聚力，推動企業優質高效發展，已經成為各級工會組織急需解決的一項重要課題。

圍繞中心任務，選準突破口，牢牢把握群眾性勞動競賽的方向性。開展勞動競賽不能“胡子眉毛一把抓”，要緊緊圍繞企業中心任務這條主線不動搖，要抓住企業生產經營的關鍵點、重點和難點，動員組織職工積極投身企業的科技攻關、精細管理、降本增效、重點業務、獻計獻策等活動中來。以勝利油田孤島采油廠為例，近年來，面對原油生產任務重，成本控制壓力大的實際，采油廠工會把握“提質增效、爭創一流”發展主題，創新開展了“奪杯爭旗”勞動競賽活動。通過“奪杯爭旗”勞動競賽活動開展，進一步強化了全體職工的責任意識、競爭意識和精細意識，極大地調動了廣大干部職工在生產建設中的積極性和創造性，在全廠營造了“提質增效、爭創一流”的良好氛圍，促進各項生產經營任務的完成，得到了黨委領導和行政領導的高度認可。

強化組織運行，豐富平臺載體，不斷擴大群眾性勞動競賽的參與性。按照“推動企業發展，服務職工群眾”的工作理念，工會組織要把推動企業發展作為職工最大的利益來維護。要充分認識開展及深化勞動競賽活動的必要性、重要性和緊迫性，把開展勞動競賽活動作為一項重要任務列入重要議事日程。為實現競賽活動的廣泛參與，孤島采油廠成立了“提質增效、爭創一流”競賽活動領導小組，印發了文件通知，對競賽活動進行了安排部署。通過各種形式，廣泛宣傳發動，做到了勞動競賽活動人盡皆知。為推進活動深入開展，專門開辟了勞動競賽專題網站，網站分經驗交流、技術創新、典型選樹等欄目，為反映各參賽單位活動開展情況，交流先進經驗搭建了平臺。

立足基層崗位，注重過程落實，切實提高群眾性勞動競賽的實效性。為了使勞動競賽貼近基層、貼近職工、符合實際，體現勞動競賽規范化、科學化的內在要求。孤島采油廠“奪杯爭旗”勞動競賽涵蓋了采油、作業、集輸、科研、后勤保障等幾乎所有行業、工種，涉及科室部門達20余個，每個項目的評比方案都是在深入基層調研、座談的基礎上，不斷修改完善的，評比標準制定、組織檢查考核、初步推薦意見等都有業務部室牽頭負責。為確?！疤豳|增效、爭創一流”勞動競賽活動扎實有效開展，競賽活動辦公室充分發揮組織協調作用，通過主動與業務部室結合交流，定期召開勞動競賽階段運行會等形式，總結競賽活動經驗，解決存在問題，確?；顒有Ч?。

突出指標評比，完善量化考核，充分體現群眾性勞動競賽的科學性。在勞動競賽活動中要建立起一套科學完善的量化考核體系和獎懲激勵機制。對在競賽活動中取得優異成績的單位和個人要采取精神獎勵與物質獎勵相結合的方式進行表彰，對在活動中涌現出來的先進人物和典型事跡要進行認真總結和宣傳，用他們的模范行動掀起本單位比、學、趕、幫、超的熱潮，通過抓點帶面促進本系統、本單位勞動競賽活動的深入開展。在競賽過程中，針對出現的影響評比合理性、科學性的問題，競賽活動協調辦公室不斷修改完善，如對原油產量杯考核由原來的兩項指標增加到四項指標，增加了累積貢獻和超產權重兩個項目；紅旗注汽站（注水站、注聚站）評比，針對不同工種采取了修正系數法進行修正，進一步提高了評比的科學性。

（作者為中石化勝利油田孤島采油廠黨委常委，孤島社區黨委委員、工會主席）

責編/劉建 美編/石玉