法務會計在中國發展的現狀及問題研究

宋曉琳

摘 要：隨著全球經濟的高速發展，中國企業之間的交易也變得愈發復雜。舞弊與欺詐手段推陳出新、層出不窮，對中國經濟發展造成了極其惡劣的影響。法務會計的出現無異于雪中送炭，解決了燃眉之急。然而，中國法務會計在發展之中由于面臨著方方面面的制度性問題，也在實際應用中出現了諸多問題。

關鍵詞：法務會計；發展現狀；問題

中圖分類號：F271 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2014）29-0231-02

一、中國法務會計的特點

由于全球經濟的快速發展，企業的舞弊行為也相應增多，并且手段越來越高明，所占法律案件的比例也達到驚人的數量。人民法院在受理經濟訴訟案的過程中，由于涉及財務會計報告與信息等作為證據而需求會計專業人員的職業判斷，法務會計因此順其自然開始悄然興起并發展，國家有關司法機構開始著手設立法務會計從業崗位并由此而鼓勵并引導，同時一些大型并且有較高影響力的會計事務所也不約而同地逐步開展初具規模的法務會計業務，高校也以就業為導向開設法務會計專業課，以用來滿足廣大社會的發展要求。

二、中國法務會計發展中的問題

1.理論體系比較滯后。目前，中國法務會計研究尚處于初始期，可供人參考的理論幾乎沒有，并且涉足于此新興領域的專家學者人數稀少，雖然不少人提出相關理論但仍然很難達成共識，主要是以借鑒歐美發達國家較為完善的法務會計理論體系為主，在此基礎上進行相應論述，內容蒼白無力，不能結合中國市場經濟發展中遇到的具體問題，以切實聯系中國的實際狀況。理論的滯后也限制法務會計在實際中發揮作用，加之社會對此重視程度與資金投入不足，對中國經濟糾紛的解決與司法運行有效性造成了不小的影響，因此，應當著力鞏固并進一步提升法務會計框架與理論體系的完整，汲取國外先進經驗最大限度的構建富有鮮明中國特色模式的法務會計理論體系與框架。理論是實踐的基礎，沒有理論的合理合規的指導，實踐的道路必然是崎嶇的，甚至是偏離軌道的，產生極其不可磨滅的可怕后果。所以說，重視并認真對待法務會計的理論體系建設是重中之重。

2.法律法規不夠完善。中國社會主義現代化建設的成功也是以法制社會作為保障的，無論什么完善的系統或制度的存在都不是孤立的，需要與之相匹配的準則，才能實現真正的價值，法務會計作為一門科學也不例外。如果沒有法務會計相匹配的相關法律法規作為指導，不僅在實際運用中沒有導向，甚至可能走彎路而適得其反。也就是說，一個制度只有以法律法規的形式表現出來，才能對相關事物產生應有的強制約束，達到預期效果。

（1）法務會計準則沒有建立。從本質上講，法務會計的行事準則指的是從業人員的職業規范需要管理部門根據行業特點與實際工作情況來進行指定，促使從業人員遵守職業素質，客觀上維持法務會計的正常運行。就中國目前的實際情況來看，還沒有一套公認的法務會計從業準則，也沒有鑒定與認證制度，這使得從業人員無法可依、無章可循，不能為經濟訴訟案提供有價值的服務，往往給案件的處理帶來更多的糾紛。沒有統一明確的準則，使行業從業人員缺乏有效指導，在實踐工作中甚至出現各執一詞、責任模糊、標準化不一致，不僅給案件審理帶來了麻煩，對法務會計的發展也產生了阻礙。這是一個不容忽視的問題。（2）從業人員責任劃分不明確。準則的目的在于有效指導從業人員按章辦事，以確保法務會計的實際價值與作用應有體現。然而事實并非如此，從業人員往往由于利益驅使或失誤的原因對工作造成不良影響，這時也就牽扯到責任的追查問題，相應承擔法律后果。司法鑒定制度與專家認證制度的建立對經濟案件的解決起到了至關重要的幫助，因此，法務會計也應當借鑒這項制度以彌補其鑒定制度的空白。這樣一來，不僅保證了法務會計準則的完善性，同時也達到了從業人員的責任劃分的明確性，客觀上預防了從業人員犯罪可能性發生。當責任的歸屬可以十分明確地劃分之后，責任實際落實也就更加一目了然。（3）高素質從業人員缺乏。隨著市場經濟建設的空前提升，經濟事件與企業之間的密切接觸也愈發增多，經濟案件復雜性與專業性的加深更加急切地需要法務會計從業人員的加入。然而，法務會計本身作為新興交叉性邊緣學科，無論是對專業技能還是對從業經歷的要求都是很高的，雖然許多法律從業人員擁有極好的專業技能與職業操守，但不具備相關經濟與財務知識，從而也就不具備識別舞弊的能力。因此，一個極為突出的問題就是法務會計從業人員的相對缺乏，這也是由于中國教育模式單一性所引起的，說白了就是律師不具備會計技能，會計也不具備律師技能。但法務會計實際工作則需要同時兼備兩種技能的人，既能識別舞弊，又會運用法律知識，因此培養此類人才十分必要。（4）認知度低。任何新生事物都需要有一個認證過程，一開始所了解的普遍性一般都很低，雖然社會對法務會計的需求性很強，但由于其作為一門交叉學科，有很強的專業性，人們往往很難真正地去認識它。因為這種成本太高，同時由于其理論的發展所產生的局限性、高等教育普及的狹隘性，也都實際影響了法務會計在中國的傳播及普及。有相關調查顯示，即使是會計或法律專業的從業人員，大多數對法務會計這個詞的陌生度很高，更不用說其他領域的相關人士，公眾對法務會計的普遍認知與了解程度的過程也必然在一定程度上會阻礙法務會計在中國的現有發展，影響其應有價值的體現與應用。因此，關于法務會計的認知與了解在一定程度上必須提高，這一點不容忽視，因為這在更高意義上關系著整個市場的有序發展。

三、解決我國法務會計問題的對策

1.加強并完善我國法務會計理論建設

首先，應當建立法務會計公共性權威的交流平臺，這主要目的在于為專家學者提供一個各抒己見、共同探討的平臺。在這個交流平臺上優秀的專家學者，通過不斷的交流辯論提出問題與主張，并進行深入的認識與完善。通過這種百家爭鳴的探討方式，可以使共同討論的標準達成一致，形成一套完整合理的法務會計理論體系。其次，我國應當大量引進并學習國外法務會計優秀案例與成功經驗。國外的經濟發展與我國的經濟發展必然有一定的通性，在全球一體化的背景下學習國外先進經驗，可以使我國的法務會計發展少走彎路。endprint

2.健全法務會計相關法律法規

法務會計工作本身作為服務行業，需要為社會經濟發展和政府企業及個人利益負責。因此，對法務會計的運行以及工作人員的專業技能及職業操守要有嚴格的規章制度加以規范，同時，理論建設與法律法規的設計應當借鑒發達國家的先例以及我國已有的包括會計準則與審計準則在內的規章制度。法務會計的法律法規制定可以對已有的財務與法律方面的制度加以運用和加以改善及延伸，以便形成新的法務會計框架。同時，在這些個規章制度中應當充分考慮到彈性問題，也就是適度的靈活性，因為實際操作中所面臨的許多問題往往也離不開專業性的法務人員的個人判斷。具備切實可行的實務操作性對法務會計工作做出關鍵指導有很大幫助，不僅可以提高法務會計的工作效率，提高法務會計行業的業務品質，對我國法務會計的發展也有著極大的貢獻。

3.建立行業組織機構資格認證制度

法務會計組織機構的建立可以采取兩種方式。一種是直接獨立設置，另一種是注協下屬機構來設置。之前有不少專家學者認為專業人士曾提出了為便于管理以及其注冊會計師的宏觀性的特征而將其設置為注協的直屬機構。這種設置方式固然沒錯，不過筆者認為最好還是將其單獨設置。其組織管理規模可以借鑒我國中注協的辦法。之所以這么說，主要是考慮的一個原因就是其未來的發展方向。從本質上說，注冊會計師的存在目的在于對社會經濟進行一種監管與保障，而法務會計則是在其基礎上進一步完善了其紀檢監督與保障之后的對經濟糾紛過程的一種補充職能，職能性更為充實且實用性更強，其專業性亦更廣泛。因此，從某種意義上來說，法務會計可以說是注冊會計師未來的一個進化與擴充的導向。面對未來的經濟格局可以說是更加實用也可以說是一種揚棄的表現，其經濟價值不可小視。因此，在目前沒有行業管理機構，行業管理機制有必要將其一開始就直接獨立，這也是客觀地展示其未來一種優越性，同時這也并不影響法務會計中注協律師協會的相互溝通相互學習。

4.加強法務會計專業人員的培養

作為一門冉冉升起的新學科，法務會計在我國成長的時間并沒有太久，但隨著市場經濟體制的進一步深化，未來對法務會計的需求將逐步增長。因此，加強法務會計專業人才的培養就顯得十分重要。法務會計這一門學科，由于其本身在財會與法律的基礎上發展建立起來的，因此決定了其學科的交叉性及綜合性。對專業人員的個人能力要求也比較高，一個優秀的會計從業人員不僅要精通財會、審計、稅務的理論知識，同時也必須了解法律體系的理論知識。可以說，法務會計的工作在不久的將來，會遍及經濟發展的各個角度，對社會發展起到了保駕護航的作用。當前，我國雖然已開始了法務會計專業人員的培養方案，但由于經驗及客觀因素限制，取得的成效仍舊不是很理想。所以說，有必要對我國目前法務人才培養機制提出相應的解決對策，應當從學習國外先進經驗、全面推行高等院校全日制教育這兩個方面同步入手，方能達到事半功倍的效果。

參考文獻：

[1] 遲旭升，劉彬.法務會計問題研究[J].東北財經大學學報，2008，（5）.

[2] 姜永德.法務會計：在中國面臨的問題及對策[J].財會研究，2008，（16）.

[責任編輯 仲 琪]endprint