聲音

中國要在今后實現可持續發展以及從“中國制造”到“中國創造”的轉型，面臨二次創業，其本質是科技創新創業。這需要一大批掌握先進技術、具有國際化視野和現代化理念的留學人才廣泛參與。而令人欣喜的是，我們已迎來新一輪海歸大潮，去年有35萬多留學人員回國，回國工作者增幅超過出國留學者增幅。

——全國人大常委會副委員長陳竺

要加大海外高層次人才引進力度，制定更加開放、更加均衡的引才政策，推進實施重點引才計劃，大力支持留學人員回國創業，加快建立國際人才競爭制度優勢。

——人力資源和社會保障部副部長湯濤

一個學者在剛剛起步、工作5-10年、10-15年三個階段，或者說是從將才成長為帥才的不同發展階段，評價的標準和著眼點是不同的，應分別側重個人學術能力、影響力和領導力。我國的評價體系仍普遍側重學術能力考評，目前正處于上行過程，需要摸著石頭過河，發展動態的評價體系。

——國家自然科學基金委主任楊衛

盡管我國實驗設備很先進，但人的差距還是有點大。目前，科研經費使用存在“重物輕人”的傾向。換句話說，大量經費都用來買硬件，忽視了對科研的軟投入，而人力資源恰恰是科學研究中最重要的因素。

——中國科學院院士、南京工業大學校長黃維

研究型大學，從來不以就業為導向，從來不應該在大學里談就業。

——中國科學院院士、清華大學生命科學院院長施一公

在人才的使用上還需要真正解放思想，把引流回來的人才真正當做家里人來用。這些專家在國外都是手握先進技術的，而且大都有很好的發展平臺。但是大家抱著一顆愛國的心回到祖國，就是想踏踏實實地為國家發展作出貢獻。所以專家們需要的是一個能夠充分信任他們、讓他們的才能可以盡情施展的平臺。畢竟回國的人只是一部分，還有一些處于觀望狀態，希望國家能夠在引才回流上繼續加大力度，讓已經回國的人才們能夠為有意向回國發展的人才們起到一個領航標的作用。

——國家“千人計劃”專家李東升

應該在全球招聘人才，不限地域、不限國籍。我們中心這兩年多時間招聘了20位教授，其中有將近一半是非華裔，不會說中文?，F在，國家有這個條件、有這個能力，也必須吸引世界各國人才一塊實現夢想，共同實現咱們的中國夢。

——中科院上海植物逆境生物學研究中心主任朱健康

留美就像是一場長跑比賽。如果站在起跑線上時連自己是跑1500米、5000米，還是馬拉松都不清楚，上來就跟著別人的節奏瞎跑，不失敗才怪。中國的學生和家長們，過分盯著大學排名，在托福、SAT等考試上死拼，把時間和精力全部窮盡，卻很少想自己上大學后的平均成績，也不肯拿出時間和精力為之進行準備。這就好像一名萬米運動員，把所有的精力都在前5圈上消耗掉。后面20圈怎么辦？他們的回答是：跑完前5圈再說。你見過這樣的運動員嗎？

——波士頓薩?？舜髮W歷史系助理教授薛涌

看到做出來的芯片、儀器，我沒有特別大的成就感，倒是無意中接觸病人、殘疾人和他們的家庭成員時，感覺很不一樣。

——中國工程院院士、生物芯片北京國家工程研究中心主任程京

不要以為創業是一件容易的事，我們這些創業成功的人，總會跟大家談論創業成功的美妙和好處，這就像一個談戀愛成功的人告訴你，談戀愛不難，結果你去試一試，被每一個女人打一個耳光。成功者總是善于講自己成功的故事，所以想給創業者潑潑涼水！想要創業成功還是要先打好基礎。

——新東方集團董事長俞敏洪

留學生們有割不斷的中國情。在國外，我感覺肩上多了一份責任感，希望通過自己的努力，改變少數外國人對中國的曲解。

——留學生雷希穎

中國留學生已經走過了渴望“成功出國”的階段，現在他們更需要“出國成功”。

——英國留學機構畢高公司創始人Jennifer Leong

諾貝爾科學獎就是科學奧運會的百米金牌。如果現代科學是人類文明史中最美麗的婦人，諾獎就是她項鏈上的珍珠。不能說它無瑕疵，但那也是瑕中之疵。它的百年傳統和歷屆得獎者智慧的光輝，是唯一人類公認的最高獎。得諾獎不必是官二代富二代甚至諾二代（僅有居里、布拉格和康伯格除外），從坐在門前搖椅懷念過去光輝的20后到在試驗臺前熬著all nighter的80后，我們都有機會。這目前進行中的試驗，結果就可能得！這是逆襲中的終極逆襲，是悍馬中的廣場大媽！諾獎就是我這樣的身不高、貌不帥、無房無車無存款北漂的戰歌！

——北京生命科學研究所所長王曉東endprint