智慧共享 好夢齊飛

文/重慶智飛生物制品股份有限公司科協

智飛新廠區質檢大樓

研發人員正在進行交流、探討

作為從事疫苗研發、生產、銷售為一體的高新技術企業，重慶智飛生物制品股份有限公司科協（以下簡稱智飛生物）始終把推進科技創新作為企業發展的根本動力，而公司也把其作為企業創新、開展科普宣傳的依靠力量。

在市科協企事業部、市工商聯科協的領導下，在區科協的直接指導下，公司科協充分發揮科協組織的陣地作用，在全公司范圍內深入推動“講理想、比貢獻”活動的開展，積極探索“講、比”活動在各項工作領域開展的新方式、新方法，推動科技、市場人才培養，科普知識宣傳等各項工作的全面開展，增強了企業技術創新能力，促進企業又好又快發展。

公司榮獲全國非公有制企業雙強百佳黨組織、重慶市精神文明單位、全國2010年～2011年度“守合同重信用”企業、中華全國工商業聯合會A、C多糖結合疫苗科技進步二等獎、重慶市創新型試點企業等榮譽；公司董事長也被評為“重慶市優秀民營企業家”、重慶市第三屆優秀特色社會主義建設者、2011中國上市公司新銳董事長、2012年中國上市公司最受尊敬董事長等。

一、領導高度重視，建立健全組織機構

智飛生物成立了由總經理擔任組長，副總經理、子公司北京智飛綠竹總經理、安徽智飛龍科馬董事長擔任副組長，黨委辦、行政辦、市場部等相關部門組成的“講、比”活動領導小組，由公司科協具體負責實施開展“講、比”活動，并將“講、比”活動納入公司黨群、科技、行政及市場等各項工作中。

同時，為使“講、比”活動制度化、規范化，公司做了以下方面的工作。

一是在主要從事研發生產的子公司北京智飛綠竹和安徽智飛龍科馬，由擔任活動小組的副組長根據企業產品科研、開發及生產情況，進行“講、比”活動項目立項工作的布置和項目申報，對重點項目進行跟蹤檢查，并幫助項目單位協調解決項目實施過程中的困難和問題，確保重點項目得以順利進行；

二是在后勤機關，由公司黨委辦、行政辦、市場部、子公司外事企劃部等相關部門組織開展為科技、市場工作者服務的“講、比”活動，在擴大活動范圍的同時進一步提高了服務質量；

三是在市場人員之間開展“講、比”活動，由公司市場部具體負責實施各市場、各片區活動的開展、跟蹤，促進各市場推廣理念、模式的創新，并以市場覆蓋全面的銷售網絡為載體，深入終端開展科普宣傳、學術交流、知識培訓等各項科普活動，提高百姓的健康、預防意識，加速從“有病再治”向“無病先防”的觀念轉變。

二、活動組織深入有效，科研成果顯著

“講、比”活動的開展，極大地調動了企業廣大科技工作者、市場工作者及后勤服務人員參與自主創新的積極性，通過參加“講、比”活動，廣大科技工作者展示了其聰明才智和創新能力，同時，他們的創新精神也得到了企業的認可，取得了成效。

一是促進科研項目有效開展。公司緊緊圍繞企業的科研開發、生產經營中心工作開展“講、比”活動。在項目立項的過程中，緊跟企業科研重點項目和關鍵技術需求，項目類型涉及開發、研制、技改、攻關、協作、管理等各個方面。

目前，多個項目已經成為市級、省級甚至國家級重點工程。公司自2009年以來承擔了“新型結核病疫苗項目國家重大專項”項目、重大新藥創制科技重大專項“b型流感嗜血桿菌結合疫苗研制”項目等2個國家級課題；承擔了安徽省科技計劃項目“結核診斷試劑項目”、“流感疫苗項目”；北京市科技計劃“Hib疫苗臨床研究”項目等3個省部級項目；承擔了北京經濟技術開發區科技創新專項資金“A、C、Y、W135群流腦-Hib結合疫苗”項目和重慶市江北區科技計劃“A群C群流腦多糖疫苗臨床研究”項目等2項市區級項目。這些項目不僅在技術上處于國內領先地位，而且已上市產品為企業創造了較好的經濟效益。

此外，“講、比”活動作為群眾性技術創新活動，得到了廣大科技工作者的廣泛認可和積極參與。目前，公司擁有發明專利12項，正在申請專利3項，涉及產品包括流腦類系列疫苗、肺炎類疫苗、乙肝類疫苗、結核類疫苗等。

二是以“講、比”活動為契機，積極推進“產學研”工作，促進其成果轉化。公司在發展過程中注重產學研合作研發，即在專業研究機構已完成實驗室研究的基礎上，與合作單位確定合作開發的合作對象及項目、制訂合作開發技術方案，發揮各自的資源優勢實現規模化生產，通過契約的方式開展緊密合作，最終實現實驗室研究成果的產業化開發。

目前公司合作研發的項目有人乳頭瘤病毒疫苗、新型結核病疫苗、手足口病疫苗和混合型乙型肝炎治療性疫苗等項目。實現了疾控中心、科研實驗室、臨床機構和生產銷售企業合作共贏與資源共享，建立起了產學研相結合的產業技術創新體系。公司積極與國內科研機構、專業院校聯合，拓展外圍研發合作，成效顯著。其中和美國CDC、解放軍302醫院及香港科技大學開發輪狀病毒滅活疫苗、人乳頭瘤病毒疫苗、戊肝疫苗等產品，進展順利。公司還作為北京師范大學生命科學學院實驗基地，雙方共同培養人才，開發項目。

三、營造良好氛圍，培養創新人才

通過“講、比”活動，倡導科技人員愛崗、敬業、精業、積極奉獻的精神，為公司培養了一批優秀人才，讓一批技術骨干脫穎而出，成為企業技術帶頭人，骨干、行業科技專門人才。

2009年以來，公司連續五年開展了“十佳員工”的評選活動，評選出“十佳員工”50名，其中科技工作人員17人，在企業內，特別是在廣大科技人員中引起了積極的反響。這既是對公司科技人才的充分肯定，也是對企業廣大科技工作者積極的鼓勵。截至目前，公司已建立了擁有博士3人、碩士77人、大學本科287人及科技相關人員400余人的企業科技人員隊伍，其中擁有高級職稱以上人員19人，中級職稱45人，初級職稱53人，為公司持續發展奠定了堅實基礎。

“講、比”活動的深入開展，推動了智飛生物的成長與發展。在2011～2012年全國“講理想、比貢獻”活動中智飛生物獲得了先進集體榮譽稱號。