中國企業管理文化研究

鮑銳

【摘 要】管理文化是促進企業發展的一個非常有利的因素，也是社會文化的一部分，因此，一個企業注重管理文化的建設是非常重要的。在市場經濟條件下，我國企業需要更具競爭力，方可有更好的發展，而管理文化的提升能夠增強我國企業的競爭力。文章論述了中國企業現代管理文化的創建和繼承與創新，并提出了中國特色的企業管理文化發展的條件。

【關鍵詞】中國企業管理；管理文化；繼承與創新

優秀的管理文化是中國企業在市場經濟條件下增強競爭力的一種軟實力，因此中國企業對管理文化應給予充分的重視。在發展我國企業管理文化之際，需要做到“取其精華，去其糟粕”，對優秀的成果加以繼承，同時摒棄糟粕的文化。除此之外，黨和政府需要為我國企業建設中國特色的管理文化提供良好的發展條件。

一、中國企業現代管理文化的創建

首先，我國企業管理文化是生發于傳統文化中。我國傳統文化是逐步形成的，因此打上了時代的烙印，而隨著傳統文化的漸漸發展，我國企業的管理文化就逐漸誕生且發展。其次，我國企業管理文化隨著企業管理的實踐不斷豐富發展。企業在管理的實踐過程中，不斷注入不同的文化底蘊，隨著時間的推移，逐漸形成了一種企業管理文化。最后，受到外來文化的影響。發達國家的企業發展較快，因此，形成企業管理文化的時間較早，隨著國家間文化交流的加強，我國企業受到外來文化影響很大，因此，不斷形成企業管理文化。

二、中國企業管理文化的繼承與創新

（一）繼承優秀的傳統文化

中華民族歷史悠久，在不斷發展過程中，形成了許多優秀的文化，而這些傳統文化也非常值得后人去借鑒。作為歷史積淀的傳統文化，一直傳承至今，深深的影響一代又一代中國人的思想觀念、道德觀念、社會生活方式等方面。企業管理文化是社會文化的一種，必然要受到中國傳統文化的深遠影響。企業在中國傳統文化的影響下，繼承其優秀的部分，并融入到企業的管理中，也就形成了企業管理文化。

（二）摒棄傳統文化的糟粕

中華民族不斷發展過程中，既形成了優秀的傳統文化，同時也出現了一些落后的文化。在中國不斷探索的發展道路上，受到一些錯誤意識的影響，例如：小農經濟、計劃經濟體制等，其對中國發展造成了嚴重的侵擾和束縛。隨著中國的不斷發展，傳統文化中一些錯誤意識等充分暴露，并且為國人逐漸摒棄。中國企業管理文化需要有優秀的傳統文化作為文化底蘊，同時一定要在繼承優秀文化的基礎上，去除糟粕的、落后的文化。

（三）借鑒西方企業管理的優秀成果

西方國家的管理理論誕生時間雖然較短，但是起初其理論就與現代化的社會生產和生產力相結合，因此，西方國家的管理理論在短時間之內就實現了從科學管理到現代管理一系列的重大轉變。西方國家的企業管理的優秀成果值得我國企業去學習。充分借鑒西方國家企業有效的理論和管理文化，并結合本國的實情去不斷發展我國企業，從而使中國企業向著更系統、更規范、更現代的方向發展。

（四）創新現代中國企業管理文化

我國企業進行管理文化的現代化創新，就要牢牢的把握住繼承優秀傳統文化的方向，也要借鑒國外企業發展過程的優秀成果，更要對中國企業的現狀進行深刻的分析，只有這樣，才可以使我國企業的管理文化更好、更全面的進行創新。

三、中國特色的企業管理文化發展的條件

（一）政府為企業創造良好的環境

在市場經濟條件下，政府正確處理好政企關系是非常重要的。我國政府需要為企業提供服務，同時企業為政府提供活動費用等，因此，政企聯系非常密切。企業的發展離不開政府，需要政府為其創造良好的環境。

首先，政策應具有創造性。在國家法律、法規允許的條件下，敢于打破常規，制定更加靈活的政策措施，努力促進地方性企業的快速發展。其次，政策應具有連續性。隨著時代的不斷發展和變化，應及時對相關政策做出調整，但是在調整過程中，要充分的注重其穩定性，一定要等到現有的政策穩定之后再做進一步調整，否則可能會動搖人心。最后，政策應具有嚴肅性。對于出臺的政策應付諸實施，而目前有一些政策已經推出卻并未實施，從而使這些政策不能得到充分的發揮。

（二）健全與時俱進的法律環境

市場經濟與市場法制有著內在的聯系，因此，市場經濟條件下，企業更好的發展離不開健全的法律環境，所以，我國更應該具有針對性的對相關法律法規做出調整，為企業的發展營造一個良好的法律環境、提供有利的法律保障。

（三）營造良好社會文化的氛圍

管理文化是一種社會文化，因而企業的外部環境對企業的管理也存在極大的影響，例如區域文化、民族文化、社區文化等都是影響企業管理文化形成的社會因素，所以要善于吸取一切優秀的文化成果去營造良好的社會文化氛圍。

從企業外部環境著手的同時，還要積極加強企業內部環境的創造。企業應積極主動去了解國家方針、政策等相關方面的知識，使企業更容易把握經營的思想和方向；了解目標市場的基本情況，例如教育水平、宗教信仰等，有利于更好的開拓市場；了解市場需求，掌握消費者的需求，可以使企業經營生產更具針對性，從而使企業銷售業績有所提高。

企業從外部環境和內部環境兩個方面同時著手，才能更好營造社會文化氛圍，促進企業管理文化更好形成和發展。

四、結語

企業建設有中國特色的管理文化，不僅僅要繼承優良傳統，同時需要對傳統文化中存在不合理現象的部分加以摒棄，更需要黨和政府為其發展提供有利的條件：第一，政府為企業創造良好的環境；第二，健全與時俱進的法律環境；第三，營造良好的社會文化氛圍，只有這樣，中國企業才能更好的實現中國特色的企業管理文化的目標。

參考文獻

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