關于國有企業思想政治工作的創新分析

王芳

【摘 要】在國有企業的經營管理當中，思想政治工作是推動企業可持續發展的動力，是國有企業不可或缺的重要部分。新時期的國有企業思想政治工作需要通過創新來適應時代發展，文章分析了當前國有企業思想政治工作的現狀，并提出國有企業思想政治工作創新的相關策略。

【關鍵詞】國有企業；思想政治；創新

國有企業是我國國民經濟的支柱產業，是社會主義的經濟基礎。思想政治工作能夠為國有企業的發展帶來先進的思想動力，推動國有企業的持續健康發展。近年來，我國市場經濟的發展不斷深入，國有企業的發展規劃應當做出調整。因此，國有企業的思想政治工作必須進行改革創新，與時俱進，為國有企業的現代化發展提出合理的思想指導。

一、當前國有企業思想政治工作存在的問題

（一）思想政治工作不夠重視

目前國有企業對思想政治工作的重視程度還不夠深，從上至下，企業員工和管理人員都把思想政治工作當作一種形式，只在口頭上表述其重要性，而沒有真正貫徹落實思想政治工作，企業思想政治工作缺少實際行動。在工作當中，國有企業主要采取行政手段來處理思想政治工作，企業的決策缺少黨政體制的核心思想。在國有企業的忽視下，企業對思想政治工作的管理越來越松散，國有企業思想政治部門的人力和財力投入逐漸減少，對國有企業思想政治工作的有效開展形成了阻礙。

（二）工作機制活力不足

在市場經濟的競爭壓力下，國有企業所面對的問題越來越復雜，其發展過程中難免出現錯誤的思想觀念。許多國企把生存和發展當作第一要務，思想政治工作在思想觀念上不受重視。正是因為思想政治工作的邊緣化，其實際的工作安排和執行沒有把經濟發展規劃與思想政治相結合，相關工作的責任制度也未落實。由于管理檢查制度和考核機制的缺失，國有企業思想政治工作顯得死板，缺少應有的活力。

（三）工作對象有偏差

國有企業的思想政治工作主體應當是國有企業的全體工作人員，包括領導干部在內，都需要參與思想政治教育。而當前國有企業的思想政治工作主要是針對企業的員工，卻把國企領導干部置于思想政治工作之外，認為領導干部處于管理和決策層面，具有較高思想覺悟，不需要再進行思想政治教育。事實上，正因為領導干部掌握國有企業的決策權，對其進行思想政治教育才更有必要。在長期的經濟管理工作中，若缺少思想指導，國企領導干部很容易忽視黨的領導方針，做出錯誤的決定。

（四）思想教育薄弱

培養國有企業所有人員的正確價值觀念是其思想政治工作的重點。在經濟水平增長的同時，人民群眾對物質的需求也在不斷提高。國有企業的工作人員同樣如此，部分領導干部或員工會受到物質的誘惑，出現思想錯誤。其具體錯誤包括政治信念的不斷減弱，逐漸漠視企業發展和國家經濟建設。如果思想錯誤嚴重，則會出現道德敗壞的行為，甚至違反國家法律法規。國有企業現有的思想政治工作對國企員工的思想教育薄弱，缺乏完整的價值觀念體系。

二、國有企業思想政治工作創新的策略

（一）堅持科學創新

國有企業思想政治工作的創新必須要以客觀規律為基礎，堅持工作創新的科學性。思想政治工作創新應當以“三個代表”重要思想為指導，體現先進生產力的發展要求，為企業的發展指引正確的方向。例如國有企業思想政治教育工作的網絡化，互聯網為國企思想政治工作提供了廣泛的平臺，使思想政治工作的效率得到提高。在信息時代，利用信息技術服務思想政治工作是適應時代發展的科學創新，屬于先進的發展理念，為國有企業思想政治工作帶來了全新的方式。

（二）遵循主體性和多樣性原則

國有企業思想政治工作的創新還要遵循主體性和多樣性的原則，將思想政治工作的效益最大化。國企思想政治工作首先要有針對性，對企業自身問題和經濟形勢進行有效分析，把當前國有企業發展所面臨的最大問題當作思想政治工作的中心。在思想教育當中，必須堅持黨的思想路線，以黨制定的發展方向為主導，結合具體情況進行創新。此外，思想政治教育的內容、對象和環境都要有多樣性，通過形象的教育內容來向全體對象傳達科學的思想。比如在思想政治工作中應用心理學知識，能讓不同心理狀態的員工接受正確思想，通過多樣性的教育方式提升了思想政治工作的效果。

（三）突破與繼承相結合

創新是建立在以往的經驗之上，國有企業思想政治工作的創新也需要總結以前的工作經驗，正確認識國企思想政治工作環境的變化，在此基礎上進行創新。同時，思想政治工作的創新又不能被經驗主義束縛，思想政治的創新依然要看清傳統教育方式的局限性，以求變的態度來達到創新的目的。因此，國有企業思想政治工作需要學習更多新的事物，并提高對經濟發展趨勢的判斷能力，把經驗和改革相結合，使新的思想教育工作能夠行之有效。

（四）加強實踐和學習

國企思想政治工作的創新還需要實事求是，針對當前國有企業思想教育的問題，提出有效的創新策略。鑒于理論和實際工作的差異，思想政治工作的創新必須與實踐相結合，在實踐中不斷提高思想政治工作水平，增強思想政治工作的時效性。除此之外，國企思想政治教育還必須借鑒其它私營企業或國外企業的文化建設經驗，通過學習和對比來提升我國國有企業的思想政治工作創新力度。借鑒是創新的前提，通過對先進文化的借鑒，國企思想政治工作能更快適應時代變革，增強創新能力。

三、結語

綜上所述，國有企業在市場經濟的新形勢下必須深化改革，創新企業的思想政治工作。面對當前思想政治工作存在的問題，國有企業要根據實際狀況，采取切實有效的創新方法，以符合市場經濟發展規律的思想為創新要點，緊跟黨的發展方向，保證國有企業走在正確的發展道路上。

參考文獻

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