看不懂的數字

陳卓

減少的數字

在最近有關國考的新聞中，數字只是輕輕地轉了個身，就引得人們驚嘆連連。

當國考報名結束時，有人統計了今年通過審核的考生人數，發現“較去年同期減少七萬人”，而平均競爭比也從2011年的85∶1跌落至如今的58∶1，創下了五年來最低。

“千軍萬馬過獨木橋”在國考中早已不是新聞，甚至只有近萬人報考一個職位的消息才能引起人們側目。而現在，從來都是以紅得發紫的面龐出現在人們面前的國考，突然退了高燒。旁觀者紛紛揣測原因何在。

其實大可不必驚奇。正是之前社會通過各種途徑營造的氛圍，為這次轉身提供了可能。反腐的成效在這些數字轉身間，已悄悄露出一角——“八項規定”和反“四風”的大背景，使得“為官不易”逐漸成為一種常態，一些懷著各樣動機準備加入公務員隊伍的人由此開始動搖；信息的普及也在這些數字轉身時，顯出自己的身影——由于媒體的時常報道，人們對于公務員的職業有了更深的了解，跟風報名的情況就此減少。

重要的或許是，數字轉身之后，留下更大的空間給我們作為。對于擇業者而言，舍棄國考之后，社會是否還有更好的機會提供？戶口等福利何時不再成為“公家人”和“非公家人”之間最大的區別？

龐大的數字

最近，北京市人大法制委員會的專項調研顯示，北京的各類臨時執法人員高達二十萬人以上，是正式工的三倍。而且這種現象“在各地均十分普遍”。

為什么會有“臨時工”？現實的無奈大概是能得到的答案之一。

還是來看數據，在北京，一名城管隊員執行各類執法任務，總計需要四十二個部門配合，十三項權力確認。而目前六千五百九十四名正式執法人員面對的是兩千一百一十四萬八千人口的管轄任務。管不了，只能聘用輔助執法人員。但北京全市取得行政執法資格的人員總計只有七萬九千人，沒有執法權限的“臨時工”只能成為題中之義。

“‘臨時工不僅在錢、物等方面的待遇比較低，而且沒有絲毫上升空間”，“很多時候就像打工一樣，什么臟的、苦的活都要去做”，人們看到了這個經?！氨澈阱仭钡凝嫶笕后w原來也裝著一肚子委屈。

同工不同酬有違公平的精神，無執法權限的臨時工執法，更有悖于法律的規定。如何把這龐大的數字減下去，當然是一個復雜的過程，但絕不應因此止步。

尷尬的數字

排在第一名當然是新聞，而排在最后一名，有時候也是新聞。

最近，陜西渭南市組織召開了全市2014年綜合觀摩暨第三季度工作講評會。會上，全市十三個縣市區的第三季度在固定資產投資與重點建設、財稅工作等指標上被仔細排序，不僅在每個項目中評出了前三名，還隆重地把每項最后一名請上了臺，領了獎。

于是，第一名和獎狀喜氣洋洋的合影沒有多少人關注，最后一名和黃牌愁眉苦臉的合照卻名揚四海了。政府竟然給最后一名頒獎？有人感到稀奇，更有人覺得荒唐。

倒是當事人早有解釋。渭南市考核辦考評科的負責人說最后一名的黃牌從2012年就開始頒發，目的主要是督促、激勵各區縣，而實際上這個措施“取得的效果也比較明顯，連續兩季度領取黃牌的區縣基本上沒有”。

第一名大張旗鼓地受到表揚，最后一名也能直截了當地被批評，渭南這樣做的勇氣值得肯定。但是，這些從各項數字指標中評比出的最后一名，是否會在接受督促和激勵后變得以數字論英雄？戲劇式的批評恐怕不應該為這些評選畫上句號。更為細致的獎懲措施，更為完善的評比指標，或許才是將評選推向高潮的關鍵所在。

千萬別讓這尷尬的最后一名，最終只留下一個尷尬的數字。

【原載2014年10月29日《中國青年報·新聞眼》】

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