職場生存的要義

□剛 剛

職場生存的要義

□剛 剛

大學畢業后，我應聘到一家大公司。像其他用人單位一樣，先要在這里實習三個月后定去留。這是一家區域性的大公司，許多人夢寐以求到這里，我能爭到一個試用的機會已感到非常自豪。接下來的時間，我就是努力奮斗了，爭取給老總留下一個好印象，將來留在這里。

其實說起來，我還是挺笨的，工作中我只知道埋頭苦干，在交際方面卻有些差，再加上我一口酒也不喝，所以，和我一起進公司的小劉很快便比我先適應了這里，并和一些老員工打得火熱。

一周后，公司給我們分了部門。因為小劉頭腦靈活，而且善于交際言談，在大家的舉薦下，進了銷售部，每天和那些老員工學習銷售。那可是人人都想干的差事，出差多，任務指標也不高，幾乎每個人都可以輕輕松松地完成，而且也容易看到成果。而我被分配在了行政上，行政主管給我分的任務是每天給一位副總打掃房間衛生，寫字樓上本來有保潔，但副總的房間不是隨便進的，因此，這個差事落到了我的頭上。

就在這時，我也得到了一個壞消息，公司在減員增效，將來我和小劉只能留一個。知道這個消息后，我心里特別失落，畢竟在學校里我是一個優秀的學生。小劉也得到了這個消息，看得出，他如我一樣十分珍惜這個崗位，干工作非常賣力，什么事都沖在前面，只是對我也不那么友好。我知道，這就是競爭的必然結果，我必須接受。有時，行政主管也在提醒我，關鍵時候要沖上去，給領導留下好印象才有可能留下，其實我也特別想表現一下，可我的崗位真沒有表現的機會?！?br>