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淺談小學生日常管理的創新途徑

2014-11-14 04:58:37陳文明
教育界·上旬 2014年10期
關鍵詞:小學生

陳文明

【摘 要】 小學階段是學生身心成長的重要時期,有效管理對于小學生養成良好的行為習慣具有重要的作用[1]。本文主要是對小學生日常管理中存在的問題進行了簡要介紹,重點分析了小學生日常管理的創新途徑。

【關鍵詞】小學生 日常管理 創新途徑

如今的小學生大多都是獨生子女,學校對于他們的管理應根據這個年齡階段孩子的實際情況,實施有針對性的措施。當前在小學生的日常管理中仍存在很多問題,學校需要不斷進行改進,創新管理途徑。

一、小學生日常管理中存在的問題

1. 管理方式簡單、實效性差

當前學校對于小學生的管理多是靠教師的嚴厲與規章制度的約束。教師通常采用的是“管、壓、盯”的方式。這種方式并不能讓學生們自覺接受管理,也影響其主動性發揮。從學校層面來說,由于擔心學生在校時出現意外,制度的規定較嚴苛,甚至有些保守。這種規章制度雖然保證了孩子的安全,但并不能從根本上使孩子信服,實效性較差,達不到理想的效果。通過多年管理累積的經驗,筆者認為,孩子的教育還應講求一定的藝術。

2. 教師較被動、缺乏創造性

作為學生管理的主體之一,一些教師的管理積極性并不高,只是一味地重視學生的課業成績,更不用提深入學生的內心,了解其真正需求。當各種狀況發生時,部分教師只是被動地應對,或者呆板地遵循規章制度進行處理,難以創造性地去實施有效的行為管理。如此一來,學校日常管理網絡其實未得以真正建構,學校制定的一些政策只能停留在紙面上,難以得到真正貫徹。因此,老師管理積極性不高,也應當引起學校管理者的重視。

3. 小學生自我管理能力較弱

小學生的年齡都較小,這也決定了他們的特點,對很多新鮮事物充滿好奇心。即使有制度約束,也會由于玩得過于高興而忘記,這是很多小學生發生危險的原因之一。例如對于明令禁止的不能從樓梯上往下滑的規定,很多小學生還是冒險嘗試。由于小學生自我管理能力弱,給學校的管理帶來了很大難度。

二、小學生日常管理的創新途徑

對小學生的管理,就是要喚醒他們潛在的自我約束能力,是不斷強化引導學生養成良好行為習慣的過程。這個過程轉化的關鍵,是對管理者管理智慧的考驗,需要管理者進一步加強對小學生日常管理的創新,改善當前學校的管理現狀。

1. 制定科學的行為規范

學校日常管理的首要內容,就是要制定科學的、系統的、行之有效的行為規范教育計劃,并使之成為學校日常管理的綱領性文件。以此為基礎,各個年級再根據本班級實際情況,制定相應的行為指南,由班級所有成員共同遵守。

2. 建立與學生心靈相契合的管理理念

筆者認為,建立與學生心靈相契合的管理理念是將學生管理好的關鍵。

在對小學生進行管理時,應該了解學生的心理以及需求。小學生正處于活潑好動的階段,思維方式大多比較感性。因此,學校設置的各種規章制度應該多一些形象直觀的語言,讓學生能夠理解,這樣才更有可能接受,自覺地執行[2]。此外,日常管理不應總是采用嚴厲的方式,這并不利于學生健康快樂成長,應多采用鼓勵的方式讓學生明白怎樣做是正確的。通過了解學生的喜好,引導學生接觸他們感興趣的事情,逐漸感受到學校的樂趣。管理學生的同時還應該充分尊重學生。有時候,寬容教育更能達到良好的效果。

3. 營造和諧、充滿關愛的育人環境

校園文化是學校所特有的文化現象,對于塑造學校形象具有極其重要的作用。健康向上的校園文化需要全體師生的共同努力,不僅能夠讓學生建立良好的人格,培養自身的創造力以及優秀的思維品質,對于教師的品德以及智慧的形成也有很大的作用[3]。隨著當前教育改革的不斷深化,以人為本的教育理念在我校得到廣泛推廣,學校對于小學生的日常管理也逐漸從制度管理向文化管理進行過渡,現在學校的管理開始圍繞“尊重人、發展人、依靠人”為中心不斷開展。 對于小學生的管理需要全體成員共同參與,以人為本就是要讓教師與學生深深認識到學校是大家的學校,讓學生熱愛校園,讓教師熱愛本職工作。只有依靠全體成員共同團結,營造一個和諧且充滿關愛的育人環境,才能夠將小學生的日常管理工作做好。

4. 加強學生的自我管理與自主管理

由于生活條件優越以及家長溺愛,使得現代的小學生自我管理能力弱。為培養學生的獨立性以及讓學生養成良好的行為習慣,教師應在平時的生活以及學習中鼓勵學生自己進行自我管理。例如開展一些“我的事情我做主”“我可以”等活動,讓學生養成自立自律的習慣。為了讓學生更好地實行自我管理,可以給學生安排職務,在課下時間對其他學生進行日常行為檢查,每個學生輪流上崗,這樣不僅讓學生站在了教師的角度考慮事情,在管理別人的同時也對自己進行了很好的教育,逐漸提高了學生的自我管理能力,同時也減少了教師的管理任務,是一種比較好的管理方式。

結束語

現代社會發展迅速,對于小學生的日常管理應該不斷創新,與時俱進,針對當前小學生的年齡特征以及學校的管理現狀,尋找高效的管理途徑,突破原有的管理觀念,有效改善學校對小學生的日常管理。

【參考文獻】

[1]楊穎秀. 學校管理理念如何與學生的心靈溝通?[J]. 中小學管理. 2010,10(05):69-70.

[2]盛安生. 中小學學生管理的誤區[J]. 教學與管理. 2011,11(16):37-38.

[3]吳啟迪. 以人為本 改進管理 促進高等教育和諧發展[J]. 教育研究. 2011,11(06):90-91.endprint

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