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淺談中職及技工院校學生德育課堂教學管理

2014-11-10 08:53:05張雪文
科技創新導報 2014年20期
關鍵詞:中職學校管理

張雪文

摘 要:進入新世紀以來,我國的教育事業快速發展,普通高校的大量擴招,對中等職業學校和一些技工院校產生了較大影響,中職生、技校生的綜合素質下降較為顯著,課堂紀律問題較多,特別是德育教學課堂,違反課堂紀律的現象層出不窮,給技校生德育課堂教學的正常開展帶來極大的困擾。該文將從中職生及技校生的德育課堂情況出發,探索如何做好中職及技校德育課堂教學管理。

關鍵詞:中職學校 技工學校 德育課堂教學 紀律 管理

中圖分類號:G420 文獻標識碼:A 文章編號:1674-098X(2014)07(b)-0141-01

1 當前中職生和技校生德育課堂的問題

1.1 上課時間觀念差

通過觀察發現,目前的中職生和技校生在上課鈴聲響了以后還在外面到處跑,沒有及時進教室,在上課期間隨意離開課堂現象較多,造成德育課堂混亂。

1.2 上課精神分散

在德育課堂上,許多學生常在下面吃東西、玩手機、看小說、打游戲、睡覺、趕專業課作業等與課堂無關的事項,聽課人數較少,同時也影響正常聽課的學生。

1.3 違反課堂規定

比如:在德育老師講課時,在下面大聲說話,回答問題時故意講笑話,抓住一些教學問題為難老師,以逗老師為上課目的等,嚴重者還與老師發生口角或者沖突。

2 造成德育課堂混亂的原因

2.1 學生方面

(1)中職生和技校生對對德育教學缺少正確認知。調查發現,多數學生認為,作為職業技術學校的學生,學習的重點只有技術和技能,別的課程學與不學無所謂,造成對德育課不夠重視。(2)中職生和技校生自控力差,意志力松散。(3)基礎不牢固,跟不上教學節奏,以至于做與課堂無關的事情。(4)缺乏正確的人生觀,對未來工作、生活缺乏信心,厭學情緒較高。

2.2 老師方面

(1)教師自身水平不高。調查發現,在中職學校和技校中,德育科目老師大部分并不是專業出身,多數老師是屬于兼職教師,對德育的教學要點、教學方法掌握不夠,缺乏專業性。(2)德育老師的教學情緒不高。在目前的中職德育教學中,許多老師僅僅是為了完成教學任務而教學,對課堂紀律和學生的學習掌握情況并不重視,以至于對學生的違紀行為視而不見。教學內容缺乏創新,教學方法單一,以至于德育課對學生沒有吸引力,長期下來就造成了德育教學難以開展的難題。(3)德育老師課堂紀律管理不嚴格。中職學校和技校的德育老師大多沒有管理學生的技巧,在加上技校生本身的特點,造成學生容易與老師對著干,一旦違紀,德育老師除了用懲罰進行管理,缺乏別的有效管理措施。

3 中職學校和技校德育課堂的管理措施

3.1 德育老師提升自身素質

針對上述德育教學管理出現的問題,德育老師需要從兩方面改善和提升,一方面是加強德育專業知識,另一方面是提升思想素質,逐步克服厭教情緒。教學需要老師去完成,老師的一舉一動的會影響學生,是學生心目中的學習榜樣。要想改變目前中職學校和技校德育課堂管理難的問題,老師要積極從自身做起,逐步建立起愛德育教學的思想,進而感染學生學習德育知識,降低德育課堂的違紀問題。

3.2 德育老師要轉變教學觀念、創新教學方法、完善教學手段

德育老師在做課前準備時,應當先了解技校生的興趣及特點,制定出符合技校生特點的教學內容,采用科學有效的教學手段,讓學生更容易接受。老師要注重定期的總結,看哪些教學方法和內容能吸引學生,能取得較好的教學效果,更能提升教學效率和質量。只有了解了學生的興趣后,作出針對性的教學調整,才能改變目前技校生對德育課程厭學的情緒。同時,老師還應創建和諧、活躍、開放的德育課堂,充分的調動學生的學習主動性,讓學生真正的融入到德育教學中來,激發出學生的求知欲,讓學生從過去的被動學習轉變到主動學習中來,進而讓學生的學習精力更加集中,同時也就減少了課堂違紀問題,減輕了老師的教學壓力,促進德育教學的有效開展。

3.3 總結德育課堂管理經驗,創新課堂管理方法

比如:針對學生上課遲到,時常早退的問題,德育老師除了及時的教育批評之外,還可以采用與德育成績掛鉤的管理模式,對容易遲到早退的學生做好考勤記錄,達到一定數量的,計入期末的德育成績,進而對學生形成威懾力。針對學生上課精力不集中的問題,德育老師可以設計一些有趣的教學內容,將學生的注意力吸引到教學中來,而不是任由其在課堂中自由散漫。同時,德育老師也可以和班主任合作管理,通常情況下,技校生和中職生最怕的老師就是班主任,可以請班主任定期對德育課堂進行抽查,進行協作管理。

3.4 德育課堂管理時對每個學生進行區別對待

在一個班集體中,每一個學生的學習成績、課堂表現的是有差異性的,德育老師不能籠統的一起管理,而是應當針對不同的學生實行不同方式對待。比如:對于上課愛與老師對著干的學生,那么老師可以通過下課的時候帶到辦公室進行一個一個的教育,而不能在教室中將這部分學生一起教育,通過辦公室談心、講故事的方式去感染這些學生,可能會取得意料之外的管理效果。針對學習成績較差上課不認真聽講的這部分學生,老師在教學中可以設計一些基礎性的教學內容,進而照顧這部分學生,慢慢培養起德育學習興趣,進而將這部分學生的注意力集中起來,改善課堂學習氛圍。當然,中職學校和技校的學生是具有很強的個性的,德育老師還需要具備耐心和信心,面對復雜的課堂環境,要逐步進行解決,而不應當追求立即取得成效,只有通過長時間的努力,才能讓德育課堂得到改觀。

4 結語

綜上所述,在國家大力倡導開展職業教育,提高職業院校、技工院校學生綜合素質的要求下,德育教學的質量直接關系到我國技能人才綜合素養的全面提高。因此,中職學校和技校必須重視德育教學,對當下的德育教學課堂產生的問題給予高度重視,通過學校、班主任、任課老師等綜合進行管理,讓德育教學得以順利開展,使得學生的德育思想得到切實的提高,為社會培養出更多的合格人才。

參考文獻

[1] 楊華.“師生互動、有趣、高效”:中職公共基礎課課堂教學管理的實踐研究[D].魯東大學,2013.

[2] 范攀.中職德育課堂教學的基點在于當下體驗——以《職業道德與法律》課堂教學為例[J].電影畫刊(上半月刊),2012(11).

[3] 楊華.中職學校公共基礎課課堂教學管理現狀及對策研究——以煙臺市中等職業學校為例[J].現代企業教育,2013(8).

[4] 俞華.論中等職校德育課有效課堂的構建——基于新課改視角下德育課堂現狀與對策的思考[J].交通職業教育,2011(2).

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